Τις προάλλες, παραλίγο να ξεσηκωθείτε όταν ο συνεργάτης σας έφαγε ένα σάντουιτς με αυγά σε μια συνάντηση και έπρεπε κυριολεκτικά να φύγει από την αίθουσα συνεδριάσεων. Φοράτε τα ίδια μπλουζάκια μπλουζάκια κάθε εβδομάδα και έχετε βρει δικαιολογίες γιατί δεν μπορείτε να λάβετε μέρος στο εβδομαδιαίο ωράριο του γραφείου. Έχεις ένα μυστικό. Και ενώ νομίζετε ότι όλοι το γνωρίζουν-δεν το ξέρουν-κάποια στιγμή θα πρέπει να αποκαλύψετε στο αφεντικό και τους συναδέλφους σας ότι είστε έγκυος.
Περισσότερο:Τι θα ήθελα να μου είχε πει κάποιος όταν δυσκολευόμουν να μείνω έγκυος
Σε περίπτωση που σκέφτεστε καθόλου ότι η εγκυμοσύνη είναι μειονέκτημα και ανησυχείτε για την απάντηση του αφεντικού σας, εδώ είναι τρία πράγματα που πρέπει να θυμάστε:
- Για να υπάρχει η ανθρώπινη φυλή, οι γυναίκες πρέπει να κάνουν μωρά.
- Οι εργαζόμενες γυναίκες έχουν μωρά και ενσωματώνουν την οικογένεια και τη δουλειά όλη την ώρα.
- Η εγκυμοσύνη και η ειδοποίηση 4-6 μηνών είναι πλεονέκτημα έναντι οποιουδήποτε άλλου συναδέλφου που μπορεί να πέσει αύριο και να μείνει εκτός εργασίας για 3-6 μήνες λόγω αναπηρίας.
Εντάξει, τώρα που θυμάστε ότι η εγκυμοσύνη είναι ένα ουσιαστικό μέρος της ζωής, είστε το μόνο φύλο που μπορεί να το κάνει και οι γυναίκες κυβερνούν τον κόσμο, πρέπει ακόμα να μοιραστείτε ειδήσεις με το αφεντικό σας με τρόπο που δείχνει ότι είστε προσεκτικοί στο τι σημαίνει αυτό για την ομάδα σας και θα χειριστεί την άδειά σας επαγγελματικά, ενώ στοχεύετε ακόμα να πάρετε αυτό που θέλετε θέλω. Εδώ είναι μερικά πράγματα που δεν πρέπει να πείτε, με προτάσεις για το τι πρέπει.
1. «Πήρες το email μου;»
Το πρόσωπο με πρόσωπο είναι ο επαγγελματικός τρόπος για να μοιραστείτε τα νέα σας. Εάν είστε απομακρυσμένος υπάλληλος και δεν μπορείτε να χρονομετρήσετε τα νέα σας με μια προσωπική συνάντηση, προγραμματίστε μια συνομιλία μέσω βίντεο. Μην αφήσετε κανέναν να το δει στα κοινωνικά μέσα πριν το πείτε στον επόπτη σας!
2. «Η οικογενειακή άδεια στην Αμερική είναι χάλια».
Το κάνει, αλλά το να θυμώνεις με το αφεντικό σου γι 'αυτό συνήθως δεν θα βοηθήσει. Αντ 'αυτού, μιλήστε για όσα γνωρίζει για την εταιρική πολιτική σας και ότι θέλετε να βρείτε έναν συμβιβασμό σχετικά με το πόσο χρόνο μπορείτε να αφιερώσετε. Μπορεί επίσης να πείτε ότι βρίσκεστε σε λίστες αναμονής παιδικού σταθμού ή ψάχνει να προσλάβει μια νταντά, έτσι ξέρει ότι έχετε σκεφτεί το σχέδιο επιστροφής σας.
Περισσότερο:Πώς μια παραδοσιακή μητέρα μεγάλωσε φεμινιστικές κόρες
3. "Εχω ασχημα ΝΕΑ."
Μην ξεκινάτε τη συζήτηση με αρνητική νότα. Αντ 'αυτού, πείτε ότι θέλετε να μοιραστείτε κάτι συναρπαστικό. Άλλωστε αυτό δεν είναι ασχημα ΝΕΑ. Οι εργαζόμενες γυναίκες κάνουν μωρά κάθε μέρα. Εάν ανησυχείτε πραγματικά, αφιερώστε λίγο χρόνο πριν από τη συνάντηση για να κάνετε κάποιες προγεννητικές ασκήσεις γιόγκα και να ηρεμήσετε τα νεύρα σας.
4. «Ένα ακόμη πράγμα πριν πάτε διακοπές.»
Βρείτε μια στιγμή που μπορείτε πραγματικά να συζητήσετε τα νέα με το αφεντικό σας, πιθανότατα όχι πριν από μια αυστηρή προθεσμία ή όταν βγαίνει από την πόρτα. Πάρτε μαζί σας ένα σημειωματάριο με μερικά σημεία που θέλετε να περάσετε. Μια καλή αρχή θα ήταν το ποσό της άδειας που θέλετε να πάρετε, ο τρόπος με τον οποίο σχεδιάζετε να προετοιμάσετε την ομάδα σας και ποια επόμενα βήματα θα ήθελε να ακολουθήσει το αφεντικό σας.
5. «Δεν είμαι σίγουρος ότι θα επιστρέψω.»
Ακόμα κι αν το σκέφτεστε αυτό, μην το λέτε. Ποτέ δεν γνωρίζετε πώς θα αισθανθείτε ή τι μπορεί να επιτρέψει ο προϋπολογισμός σας μετά από καιρό εκτός εργασίας.
6. «Δεν μπορώ να κάνω αυτό το έργο».
Εκτός αν απαιτεί βάρη, μην παραιτηθείτε από τη δουλειά πριν γίνετε γονείς μόνο και μόνο επειδή φοβάστε ότι θα κάνει τη ζωή ως γονέα πιο δύσκολη. Είναι πιθανό ότι μπορείτε να αναλάβετε την ευθύνη ενός έργου για 4-5 μήνες, να αποκτήσετε την εμπειρία με αυτό τύπο ηγεσίας και επιλέξτε την με τρόπο που λειτουργεί ομαλά για εσάς μόλις επιστρέψετε εργασία.
Ο κύριος στόχος αυτής της συνάντησης με το αφεντικό σας είναι να την αφήσετε να μπει σε αυτό το μυστικό, ώστε να μπορέσετε και οι δύο να σχεδιάσετε σωστά την άδειά σας. Ελάτε προετοιμασμένοι με σχέδιο. Το αφεντικό σας μπορεί να το ξεφορτωθεί και να περάσει το χρόνο του να είναι πολύ ενθουσιασμένο για εσάς, και αυτό είναι υπέροχο. Γνωρίστε όμως τρία (περίπου) πράγματα που θέλετε να ολοκληρώσετε από αυτήν τη συνάντηση (ενημερώστε για ειδήσεις, συζητήστε το χρονικό πλαίσιο επιστροφής, μιλήστε στρατηγική). Θα θελήσετε επίσης να συζητήσετε πώς θέλετε να διαδίδεται η λέξη στο γραφείο - το λέτε στους ανθρώπους ή αυτή; Να είστε επαγγελματίες και προσεκτικοί (γιατί τελικά, μπορεί να αισθάνεται ότι αυτό αφορά περισσότερο το πώς την επηρεάζει).
Περισσότερο:8 ερωτήσεις που θα σας βοηθήσουν να βρείτε την τέλεια μπέιμπι σίτερ
Η Katie Bugbee είναι η Senior Managing Editor της Care.com
