Σήμερα απαντώ σε μια ερώτηση σχετικά με το τι πρέπει να κάνετε εάν ένας από τους συναδέλφους σας έχει σχέση-και να το φέρω στο γραφείο.
Περισσότερο:Φοβάμαι ότι ένας συνεργάτης μου θα αποκαλύψει το παρελθόν του κοριτσιού μου
Ερώτηση:
Ο παντρεμένος συνεργάτης μου έχει σχέση. Αυτό μου είναι δύσκολο να το δεχτώ γιατί γνωρίζω τον άντρα της. Ο σύζυγός μου και εγώ έχουμε πάει για φαγητό μαζί τους αρκετές φορές.
Στην αρχή δεν μπορούσα να πιστέψω ότι αυτό συνέβαινε. Όταν το είπα στον άντρα μου, δεν μπορούσε ούτε αυτός - αλλά είναι. Ο συνεργάτης μου είναι συχνά στο τηλέφωνο σε κλήσεις που είναι σαφώς προσωπικές. Είναι σαφές ότι είναι μια δύσκολη σχέση: Μερικές φορές τρελαίνεται από ενθουσιασμό και άλλες κλαίει και αναστατώνεται.
Κλείνει το τηλέφωνο όταν βρίσκομαι κοντά στο γραφείο της, αλλά είναι ξανά στο τηλέφωνο την επόμενη φορά που θα περάσω. Ο άντρας της της τηλεφωνεί αρκετές φορές την ημέρα και επίσης σταματά τουλάχιστον δύο φορές την εβδομάδα. Αφού με γνωρίζει, μπαίνει πάντα για κουβέντα και είναι τόσο ωραίος τύπος! Αισθάνομαι φρικτά που δεν του έδωσα ένα head-up. Νομίζω ότι ένας από τους λόγους που έρχεται είναι ότι υποψιάζεται τη γυναίκα του και φοβάμαι ότι μια μέρα θα με βάλει στη γωνία και θα με ρωτήσει αν πιστεύω ότι συμβαίνει κάτι.
Αν συμβεί αυτό και πω την αλήθεια, ο συνεργάτης μου θα κάνει τη ζωή μου μίζερη. Αν δεν πω τίποτα, αισθάνομαι συνεργός. Επίσης, θεωρούμαι επικεφαλής ομάδας και ο διευθυντής μου περιμένει να παρακολουθώ τους τρεις συναδέλφους μου και να του ενημερώνω για τυχόν προβλήματα. Δυστυχώς, είναι αρκετά βαριά, και φοβάμαι ότι θα πάει κοντά της, λέω ότι του είπα και πείτε της να διακόψει τις κλήσεις. Τι πρέπει να κάνω?
Περισσότερο: Πώς να χειρίζεστε τα μέλη της ομάδας που δεν υποστηρίζουν στη δουλειά
Απάντηση:
Αν και ο συνεργάτης σας και ο σύζυγός της φέρνουν τις προσωπικές τους επιχειρήσεις στο γραφείο, είναι δική τους δουλειά, όχι δική σας. Εάν έχετε δίκιο και ο σύζυγος της συνεργάτιδας σας την ελέγχει επειδή υποψιάζεται, θα το διαπιστώσει μόνος του. Εάν κάνετε λάθος και του πείτε τις υποψίες σας, μπορεί να κάνετε μια κακή κατάσταση τραγική.
Κάθε εργαζόμενος έχει το δικαίωμα στην ιδιωτικότητα, το δικαίωμα να είναι ελεύθερος από τη δημοσιοποίηση των ιδιωτικών της θεμάτων. Παραβιάζετε αυτό το δικαίωμα εάν εισβάλλετε άδικα στην προσωπική ζωή ενός υπαλλήλου, ειδικά αν το κάνετε με τρόπο που προκαλεί ψυχική ταλαιπωρία, ντροπή ή ταπείνωση.
Ο εργοδότης σας, ωστόσο, δεν χρειάζεται να τα βάλει με έναν υπάλληλο που είναι συνεχώς στο τηλέφωνο, ειδικά επειδή η συναισθηματική αναστάτωσή της θα μπορούσε να την οδηγήσει σε λάθη στη δουλειά της. Δεδομένου ότι περιγράφετε τον διευθυντή σας ως βαρύγδουπο, ενημερώστε τον συνεργάτη σας για τα εργασιακά σας καθήκοντα και ότι οι κλήσεις της σας βάζουν σε κακό. Εάν την αγνοήσετε, απογοητεύετε τον διευθυντή σας και διακινδυνεύετε να πειθαρχήσετε. Αν του το πεις, θα πέσει σκληρά πάνω της. Προτείνετε ότι είναι καλύτερο για εκείνη και εσάς να διακόπτει τις κλήσεις ενώ είναι στη δουλειά.
Τέλος, μπορεί να θέλετε να πείτε στον διευθυντή σας ότι κάνει τη δουλειά σας πιο δύσκολη όταν χειρίζεται ένα πρόβλημα λέγοντας ότι του το είπατε, καθώς είστε και ο ηγέτης και συνεργάτης.
Έχετε κάποια ερώτηση για τη Lynne; Στείλτε της email στο [email protected] με θέμα "SheKnows" και μπορεί να απαντήσει στην ερώτησή σας (εμπιστευτικά) σε ένα επόμενο κομμάτι Ξέρει.
Περισσότερο:Τι να κάνετε όταν η δουλειά σας βλάπτει τον γάμο σας
© 2016, Lynne Curry. Η Lynne είναι εκτελεστική προπονήτρια και συγγραφέας του Solutions and Beating the Workplace Bully, AMACOM. Μπορείτε να ακολουθήσετε τη Lynne μέσω των άλλων αναρτήσεών της στο sheknows.com, μέσω www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ ή @lynnecurry10 στο twitter.
