Η άντληση μητρικού γάλακτος ενώ είστε μακριά από το μωρό σας είναι ένα κοινό, κρίσιμο μέρος πολλών εργαζόμενες μαμάδες’Ζωές. Όταν ταξιδεύετε για δουλειά, όμως, δεν είναι πάντα εφικτό να το στείλετε πίσω στο σπίτι όπου χρειάζεται - με το μωρό σας. Η IBM σχεδιάζει να κυκλοφορήσει ένα αρκετά θεαματικό πλεονέκτημα Θηλασμός μαμάδες όμως.
Η εταιρεία λέει ότι θα πληρώσει πλοίο μητρικό γάλα στο σπίτι ενώ ταξιδεύετε για δουλειά.
Και ακόμη και αν δεν υπάρχουν τόνοι μαμάδες που εκμεταλλεύονται αυτό το όφελος, η εταιρεία σχεδιάζει να το διατηρήσει στη θέση του όσο κάποιος το χρησιμοποιεί. "Θα πειραματιστούμε με αυτό και θα δούμε πόσες γυναίκες ενδιαφέρονται", δήλωσε στην Fortune η Barbara Brickmeier, αντιπρόεδρος παροχών στην IBM. «Εφόσον απευθύνεται σε ένα τμήμα του πληθυσμού μας και αισθάνεται ότι μπορεί να ισορροπήσει καλύτερα τη δουλειά και το σπίτι του, θα το συνεχίσουμε».
Περισσότερο: Το Πολεμικό Ναυτικό των ΗΠΑ μόλις προχώρησε στην άδεια μητρότητας με αποδοχές
Επιφανειακά, αυτό είναι ένα πολύ γλυκό όφελος. Δείχνει ότι οι εργοδότες αναγνωρίζουν ότι πολλές μητέρες θηλάζουν τα παιδιά τους και θέτουν ως προτεραιότητα τη συνεργασία μαζί τους για να το κάνουν όσο το δυνατόν ανώδυνα. Ενώ δεν αντλούσα έναν τόνο, έκανα για μερικούς μήνες σε μια προηγούμενη δουλειά και δεν ήταν ένα καλάθι με τριαντάφυλλα. Χειροκροτώ τις μαμάδες που αντλούν για ένα χρόνο ή περισσότερο - αυτό απαιτεί αφοσίωση και κίνητρο για να λειτουργήσει. Έτσι, όταν ένας μεγάλος εργοδότης όπως η IBM κάνει μια προσπάθεια να κάνει την άντληση προτεραιότητα για τις μαμάδες, το λαμβάνουμε υπόψη.
Αλλά ταυτόχρονα, με ενοχλεί λίγο. Η απαίτηση των μαμάδων μικρών βρεφών να ταξιδεύουν μακριά από τα μωρά τους είναι προφανώς μέρος αυτής της συγκεκριμένης δουλειάς, αλλά αναρωτιέμαι αν θα μπορούσε να υπάρχει άλλος τρόπος να πούμε: η δουλειά είναι σημαντική, είστε πολύτιμος υπάλληλος και αυτός είναι ένας τρόπος που μπορούμε να το κάνουμε ευκολότερο ». Θα ήταν ιδανικό να επιτρέπεται περισσότερη άδεια μητρότητας με αποδοχές σε ομοσπονδιακό επίπεδο Φυσικά, όπως έχουν κάνει πολλά άλλα ανεπτυγμένα κράτη σε όλο τον κόσμο, αλλά δεδομένου ότι αυτό δεν φαίνεται να είναι επικείμενο, οι εταιρείες μπορούν και πρέπει να το κάνουν από μόνες τους επίπεδο.
Περισσότερο: Το να περιμένετε πολύ για να ονομάσετε το μωρό σας μπορεί να είναι επικίνδυνο
Η IBM υλοποιεί αυτό το σχέδιο με την ελπίδα να προσελκύσει περισσότερες γυναίκες υπαλλήλους, αλλά νομίζω ότι θα είχε καλύτερη αποτέλεσμα αν είχε πιο φιλικά προς την οικογένεια οφέλη που δεν απομάκρυναν τις μητέρες από τα μωρά που θηλάζουν.
Για εμάς τους υπόλοιπους που δεν εργαζόμαστε στην IBM, υπάρχει ένας νόμος που προστατεύει το δικαίωμά μας να αντλούμε γάλα στην εργασία. Σε πολλές μητέρες που εργάζονται επιτρέπεται να έχουν χρόνο να αντλούν τα μωρά τους από τότε που ο νόμος για την προσιτή φροντίδα υπογράφηκε νόμος το 2010.
Αυτό σημαίνει απαιτούνται εργοδότες να επιτραπεί «εύλογος χρόνος διακοπής για έναν υπάλληλο να εκφράσει το μητρικό γάλα για το θηλάζον παιδί του για 1 έτος μετά τη γέννηση του παιδιού κάθε φορά που αυτός ο εργαζόμενος έχει ανάγκη για να εκφράσετε το γάλα »καθώς και ένα μέρος που δεν είναι μπάνιο και είναι απαλλαγμένο από εισβολές - με άλλα λόγια, κανείς δεν θα μπορεί να περιπλανηθεί ενώ αντλείτε.
Ενώ η IBM φαίνεται να κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση, ελπίζω ότι (και άλλες εταιρείες) θα προχωρήσει λίγο παραπέρα.
Περισσότερο: Ευτυχισμένες φωτογραφίες θηλασμού δείχνουν όμορφες στιγμές μεταξύ μητέρας και παιδιού
