Zukunftsorientiertes Unternehmen wird Frauen bezahlten „Periodenurlaub“ gewähren – SheKnows

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Ein britisches Unternehmen hat einen neuartigen Ansatz zur Behandlung von Regelschmerzen angekündigt, indem es eine offizielle „Regel der Periode“ einführt, die weibliche Mitarbeiter während eines schmerzhaften Monatszyklus freistellen wird.

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Coexist mit Sitz in Bristol ist vermutlich das erste Unternehmen in Großbritannien, das formale Richtlinien für Frauen erstellt hat Auszeit wegen Regelschmerzen ohne es als Krankheit zu bezeichnen. Sie hofft, dass dies die Arbeitsmoral der Mitarbeiter steigern und die Produktivität am Arbeitsplatz steigern wird.

„Ich habe im Laufe der Jahre viele weibliche Mitarbeiter geführt und ich habe Frauen bei der Arbeit gesehen, die sich wegen der Schmerzen, die sie verursacht haben, doppelt gebückt haben Perioden“, sagte Regisseur Bex Baxter, 40, dem Bristol Post. „Trotzdem haben sie das Gefühl, nicht nach Hause gehen zu können, weil sie sich nicht als krank einstufen. Und das ist ungerecht. Bei Coexist sind wir sehr verständnisvoll. Wenn jemand Schmerzen hat – egal welcher Art – wird er ermutigt, nach Hause zu gehen.

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„Aber für uns wollten wir eine Richtlinie, die Frauen anerkennt und ermöglicht, sich Zeit für den natürlichen Zyklus ihres Körpers zu nehmen, ohne dies unter das Etikett Krankheit zu stellen.“

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Von den 31 Coexist-Mitarbeitern sind sieben männlich und Baxter sagte, dass sie der Idee genauso aufgeschlossen gegenüberstehen wie die Frauen.

Sie wies darauf hin, dass Frauen in der Zeit unmittelbar nach einer Periode dreimal so produktiv sein können.

„Ich möchte, dass wir diese Scham abbauen und die Negativität durch Positivität ersetzen“, sagte sie. „Es geht nicht nur darum, sich eine Auszeit zu nehmen, wenn Sie sich unwohl fühlen – sondern darum, die Menschen zu befähigen, ihr optimales Selbst zu sein. Wenn Sie mit Ihren natürlichen Rhythmen arbeiten, wird Ihre Kreativität und Intelligenz mehr erfüllt. Und das muss gut fürs Geschäft sein.“

Baxter betonte auch, dass weibliche Mitarbeiter nicht verpflichtet sind, ihre Periode zu nehmen: „Es ist nicht verpflichtend, Frauen müssen sich während ihrer Periode nicht frei nehmen, wenn sie dies nicht wollen.

„Ich habe neulich mit jemandem gesprochen und sie sagten, wenn es Männer wären, die ihre Periode hätten, wäre diese Politik früher eingeführt worden“, fügte sie hinzu. „Aber wir wollen einfach nur feiern und anfangen, positiv über die Menstruation zu sprechen, anstatt über die Negativität, die den Zyklus verhüllt hat.“

Für manche Frauen macht ein schmerzhafter Monatszyklus selbst die einfachsten Aufgaben schwierig. Laut NHS bis zu 90 Prozent der Frauen haben Regelschmerzen (Dysmenorrhoe), die von mittelschwer (20 Prozent) bis schwer (zwei Prozent) reichen. Eine Studie behauptet, dass 14 Prozent der Frauen wegen der Schmerzen häufig arbeitsunfähig sind.

Was halten Sie von der „Periodenpolitik“ von Coexist? Teilen Sie uns Ihre Gedanken unten mit.

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