Ich beantworte heute eine Frage zu einem Arbeitssuchenden, der anscheinend keine Vorstellungsgespräche bekommt – geschweige denn Jobs –, obwohl er für die verfügbaren Stellen mehr als qualifiziert ist.
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Frage:
Ich suche seit zwei Monaten nach einem Job, ohne einen zu bekommen. Es fasziniert mich, dass ich noch nicht einmal für Jobs interviewt wurde, für die ich mehr als qualifiziert bin. Ich war Büroleiterin in einer Kindertagesstätte, Schuhverkäuferin, die vor meiner Abreise aus persönlichen Gründen fast zur Vorgesetzten befördert worden wäre, und habe mein eigenes kleines Hundesitting-Unternehmen geführt. Als also eine Zwei-Personen-Firma anwarb, dass sie eine Assistentin für ihre Büroaufgaben brauchte, dachte ich, ich wäre die perfekte Besetzung.
Ich schrieb ihnen einen Brief, in dem ich ihnen sagte, dass ich ihr Büro führen und mit meiner Geschäfts- und Vertriebserfahrung ihnen helfen könnte, zu wachsen. Ich wartete einen Tag und erwartete, dass sie sich freuen würden, mit mir zu sprechen, aber als ich sie anrief, sagten sie, sie hätten drei Kandidaten für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt und es tat ihnen leid, aber ich war keiner.
Ich war schockiert, schluckte aber meine Verärgerung herunter und sagte, dass ich der beste Assistent sein würde, von dem er träumen kann. Er sagte: „Danke, aber ich muss jetzt gehen“, und legte auf. Ich rief ihn gleich zurück und bat ihn, es sich noch einmal zu überlegen. Er sagte nein. Als ich nach dem Grund fragte, sagte er, er glaube, ich wäre mit einem Assistentenjob nicht zufrieden.
Ich würde jetzt nicht für ihn arbeiten, wenn er mich anflehen würde, aber ich möchte wissen, was ich hätte tun können, um meine Chancen auf das Vorstellungsgespräch – und den Job – zu verbessern.
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Antworten:
Sie können sich nicht in einen Job drängen.
Obwohl Sie sich selbst als hochqualifiziert einschätzen, hätte dieser Arbeitgeber andere Bewerber vielleicht eher als geeigneter für eine Assistenzstelle angesehen. Tatsächlich haben Sie sich mit Ihrem Anfangsschreiben etwas in den Fuß geschossen, das zeigt, dass Sie sich besser sehen als die Stelle, auf die Sie sich beworben haben. Sie wollten jemanden, der Büroaufgaben übernimmt, und haben richtig eingeschätzt, dass Sie mehr von einem Job wollen, als sie angeboten haben.
Ihr Lebenslauf stellt ein weiteres Problem dar. Sie waren Unternehmer, Verkäufer und haben im Büro gearbeitet. Sie glauben, dass Ihr Hintergrund Sie zu einem vielseitigen Kandidaten macht. Ein Arbeitgeber könnte es als „überall auf der Landkarte“ betrachten und auch eine Person widerspiegeln, die möglicherweise sehr unabhängig und schwer zu verwalten ist. Bevor Sie sich für Ihren nächsten Job bewerben, wiederholen Sie Ihre Lebenslauf Es zielt also direkt auf die Stelle ab, für die Sie sich bewerben.
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© 2016, Lynne Curry. Lynne ist Autorin von Solutions and Beating the Workplace Bully, AMACOM. Sie können Lynne@lynnecurry10 auch auf Twitter folgen oder auf ihre anderen Beiträge auf SheKnows zugreifen. www.workplacecoachblog.com oder www.bullywhisperer.com.
