So behaupten Sie sich bei der Arbeit
Es gibt einige Schlüsselbereiche, in denen Frauen sich wirklich durchsetzen müssen. Folgendes berücksichtigen:
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Bitte um eine Gehaltserhöhung
Corley weist darauf hin, wie Frauen sich durchsetzen, um einen Job zu bekommen, aber wenn sie ihn haben, hören sie auf. „Wenn Sie mit Anfang 20 eine Stelle antreten [und bleiben, bis Sie 30 sind] und sich nicht für Gehaltserhöhungen durchsetzen, haben Sie Ihr Gehaltspotenzial auf lange Sicht untergraben“, erklärt Corley.
Es macht Sinn – Ihre nachfolgenden Arbeitgeber werden bei der Angebotserstellung Ihre bisherige Gehaltshistorie überprüfen. Wenn Sie im Laufe der Jahre keine Anstrengungen unternommen haben, Ihr Gehalt zu erhöhen, bieten neue Arbeitgeber weniger Geld an. Also, was machst du? Corley bietet die folgenden Ratschläge.
- Verstehe, was dich zurückhält. Analysieren Sie Ihre Wahrnehmung von sich selbst, wie andere Menschen Sie wahrnehmen und wie Sie mit Ihren Kollegen umgehen.
- Entscheiden Sie, was Ihnen am wichtigsten ist. Menschen treffen Entscheidungen auf der Grundlage von Werten.
- Gesunde Grenzen pflegen. „Eine Grenze bedeutet letztendlich, dass ich in diesem Job bin, um angestellt zu werden, und dies ist ein Geschäft. Ich bin hier, um diesem Geschäft zu helfen, Geld zu verdienen. Das ist der Zweck der Beschäftigung“, erklärt Corley. Frauen machen aus Kollegen oft ihre zweite Familie und enge Freunde. „Dann, wenn es um geschäftliche Entscheidungen geht, d. h. um Einnahmen und Beförderungen, treten diese in den Hintergrund“, bemerkt Corley. „Eine Grenze ist: ‚Ich ziehe die Grenze – das sind meine Freunde, aber unterm Strich ist dies immer noch ein Geschäft. Ich muss produktiv sein, ich muss Geld verdienen. ich baue a Werdegang.’ “
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Nein sagen
Verwenden Sie die folgenden Tipps, um zu lernen, wie man Nein sagt.
- Schätze dich selbst. „Die Leute behandeln dich basierend darauf, wie du dich selbst einschätzt“, sagt Corley. „Nein zu sagen, schafft tatsächlich eine Grenze. Wir schulen die Leute im Umgang mit uns.“ Wenn Sie dazu neigen, Nein zu sagen, möchten Sie eine Denkweise haben: Wenn ich nicht für mich eintrete, wer dann? Wenn ich mich selbst nicht schätze, wer dann? Die Leute behandeln dich basierend darauf, wie du dich selbst einschätzt. „Wir schulen die Leute im Umgang mit uns. Wenn uns die Art und Weise, wie wir behandelt werden, nicht gefällt, müssen wir uns fragen, was wir zulassen und warum?“ sagt Corley.
- Seien Sie verantwortlich. Corley schlägt auch vor, einen Kollegen zu finden, der Sie zur Rechenschaft zieht. Bitten Sie jemanden, dem Sie vertrauen, Sie in Schach zu halten.
- Nimm es nicht persönlich. „Männer neigen dazu, weiter zu kommen, weil sie das verstehen Arbeit ist fürs Geschäft“, sagt Corley. Das weibliche Gehirn ist im Allgemeinen anders, also verstehen Sie Ihren Persönlichkeitstyp, machen Sie sich klar, was Sie wollen, und nehmen Sie dann die persönliche Komponente heraus. Sag einfach nein!
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Corley fügt einen sehr wichtigen Punkt hinzu: „Sie müssen nicht nur Ihre Leistung, sondern auch die Wahrnehmung auch von deiner Leistung. Jeder Tag ist ein Vorstellungsgespräch.“ Frauen leisten wertvolle Beiträge zur Erwerbsbevölkerung. Wir müssen uns durchsetzen! |
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