Fast 50 Prozent der Menschen lügen in ihrem Lebenslauf, um gute Jobs zu bekommen. Was tun die Leute noch, um Arbeit zu finden?
Obwohl mir der Gedanke, in meinem Lebenslauf über Berufserfahrung oder Ausbildung zu lügen, noch nie in den Sinn gekommen ist, ist dies für viele das, was sie für notwendig halten, um den Job zu bekommen. Zu den am häufigsten von Marquet International verfassten Lebenslauflügen gehören die Verlängerung der Arbeitsdaten, das Aufblähen von Leistungen und Fähigkeiten, die Verbesserung von Berufsbezeichnungen und die Übertreibung des Bildungshintergrunds. Obwohl einige davon keine direkten Lügen sind, ist es auch nie eine gute Idee, die Wahrheit auszudehnen. Das hat uns zum Nachdenken gebracht. Welche anderen zwielichtigen Dinge machen Leute, wenn sie einen Job suchen?
1. Lücken im Lebenslauf ausfüllen
„Als Personalvermittlungsagentur erhalten wir im Laufe der Zeit Aktualisierungen der Lebensläufe. Vor einigen Jahren hatten wir den Lebenslauf eines Auftragnehmers, der aufgrund von Lücken zwischen vielen kurzen Verträgen nur etwa drei Jahre von fünf Jahren gearbeitet hatte. Ungefähr zwei Jahre später erhielten wir von ihm einen aktualisierten Lebenslauf, aber jetzt waren alle Lücken verschwunden, so dass es den Eindruck gab, dass er während dieser fünf Jahre über die vollen fünf Jahre Erfahrung verfügte. Wir gingen davon aus, dass auch spätere Lücken beschönigt wurden. Wir antworteten ihm, dass wir ihm aufgrund dieser Täuschung nicht helfen könnten.“ – Bernard Morgan, Computer-Recruiter
2. Vollständigen Lebenslauf erstellen
„In meinem vorherigen Unternehmen hatten wir einen Mann, der einen wirklich beeindruckenden Lebenslauf einreichte: großartige Unternehmen, perfekte Rollen in jedem Unternehmen. Wir haben ihn zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, und etwas fühlte sich für seinen Personalchef, der ihn interviewte, einfach nicht richtig an. Er beschloss, seine Referenzen zu überprüfen, aber am nächsten Tag, bevor er anfangen konnte, herumzurufen, reichte der Typ seinen Lebenslauf erneut ein... diesmal ein völlig anderer Lebenslauf! Anscheinend hatte er nicht gemerkt, dass unsere Stellenanzeige für dasselbe war, für das er gerade ein Vorstellungsgespräch hatte, und bewarb sich ein zweites Mal… wieder mit einem brandneuen Lebenslauf, der völlig im Widerspruch zu seinem vorherigen stand einer. Wir haben uns bei einigen Firmen erkundigt, und er hatte an den meisten Stellen seines Lebenslaufs nie gearbeitet … es war alles eine Fiktion!“ – Anonym
3. Holen Sie sich Referenzen, um für Sie zu lügen
Larry Stybel, Mitbegründer von a Karrieremanagement-Entwicklungsfirma mit Sitz in Boston, interviewte einen VP-Kandidaten, der ihm im Rahmen von Referenzprüfungen drei Gesprächspartner zur Verfügung stellte. „Wir haben jemanden gesucht, der Mitarbeitern, Kunden und Kollegen wirklich ‚zuhört‘. Und alle drei Referenzen sprachen glühend davon, wie großartig er als Zuhörer war. Einer sagte sogar, sein größtes Problem sei es, nicht mehr zu sprechen, um sich durchzusetzen“, sagt er.
„Keiner könnte mir konkrete Geschichten geben, um zu veranschaulichen, wie er zuhört und bereit ist, seine Meinung basierend auf dem, was er hört, zu ändern. Dann ging ich auf die nächste Ebene der Leute… Leute, die ihn kennen, deren Namen er mir nicht gegeben hatte. Und ich fand heraus, dass diese Person ein großartiger Redner, aber ein schrecklicher Zuhörer ist“, sagt Larry.
„Er hat meine Zeit verschwendet, den Job nicht bekommen und wäre schnell gefeuert worden, wenn er den Job bekommen hätte“, schließt er.
Lektion gelernt: Nehmen Sie Referenzen mit Vorsicht. Fragen Sie nach bestimmten Geschichten.
4. Lügen Sie über Ihr Image – im wahrsten Sinne des Wortes
„Ein Freund von mir hat tatsächlich ein mit Photoshop bearbeitetes Porträtbild von sich selbst beigefügt, das er am Ende jedes Lebenslaufs einreichte. Er hatte das Gefühl, dass sein Imagewechsel zwar etwas zwielichtig war und die Chancen, erwischt zu werden, ziemlich hoch waren, aber er fühlte, dass er konnte seine Chancen auf eine höchst erfolgreiche Position in einem Unternehmen auf diese Weise verbessern Überzeugung. In einem mit Arbeitslosen gesättigten Markt werden die Menschen alles tun, um die Chancen zu übertreffen.“ – Andreas
5. Benutze eine Diplommühle
Ein landesweites Unternehmen zur Einstellungsprüfung mit Sitz in Kalifornien, Ermittlungsdienste für Arbeitgeber, verarbeitet täglich Tausende von Suchanfragen und kümmert sich um Beschäftigungs- und Bildungsnachweise. Einige Bewerber werden „Diplommühlen“ nutzen. Dies sind falsche, gewinnorientierte Unternehmen, die Ihnen ein Diplom/einen Abschluss verkaufen und Verifizierungsunternehmen mitteilen, dass Sie Ihren Abschluss gemacht haben. Das Unternehmen tut sein Bestes, um die Abweichungen zu finden und an seine Kunden zu melden.
Also, da haben Sie es, fünf Gründe, warum Menschen bei der Jobsuche unehrlich sind. Obwohl der Arbeitsmarkt im Moment hart ist, wird dich Lügen nie dahin bringen, wo du sein willst.
Sagen Sie uns: Haben Sie Beispiele dafür gesehen? Teile in den Kommentaren unten.
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