Wenn Sie Ihr kleines Freudenbündel zum ersten Mal zur Welt bringen, möchten Sie jeden Moment mit Ihrem neuen Baby verbringen. Und das ist viel einfacher, wenn Sie die kanadischen Richtlinien zum Mutterschaftsurlaub verstehen. Lesen Sie weiter, um herauszufinden, worauf Sie als frischgebackene Mutter Anspruch haben.
Mutterschaftsurlaub durch Arbeitslosenversicherung
In Kanada, Angestellten Versicherung (EI) Leistungen werden leiblichen Müttern, einschließlich Leihmüttern, gewährt, die aufgrund von Schwangerschaft oder Geburt nicht arbeiten können. Diese Leistungen können für 15 Wochen bezogen werden, beginnend bereits 8 Wochen vor der Geburt und bis zu 17 Wochen nach der Geburt.
So werden Sie förderfähig
Um Anspruch auf EI zu haben, mussten Sie EI-Prämien bezahlt haben. Ihr Arbeitgeber kann diese Prämien von Ihrem Lohn oder Gehalt abziehen. Sie müssen auch 600 Arbeitsstunden innerhalb des angesammelt haben
Qualifizierungsphase, Triff die spezifische Kriterien für den Bezug von Mutterschaftsgeld und Ihr normales Wocheneinkommen muss um mindestens 40 Prozent reduziert. Selbständige Kanadier können auch EI-Sonderleistungen erhalten, wenn sie sich für den Zugang zum EI-Programm registrieren. Kontakt Service Kanada für mehr Informationen.Was sind die Vorteile?
Die angebotenen Leistungen variieren je nach Einkommen und finanzieller Situation. In den meisten Fällen sind die Leistungen geringer als 55 Prozent des erwarteten versicherungspflichtigen Wochenverdienstes oder 485 US-Dollar pro Woche. Wenn Ihr Nettofamilieneinkommen jedoch weniger als 25.921 USD pro Jahr beträgt, Sie weitere Kinder haben oder die kanadische Kindersteuer erhalten Sozialhilfe und gelten daher als einkommensschwache Familie, können Sie bis zu 80 Prozent Ihres regulären Einkommens verdienen Einkommen.
Was gibt es noch?
Neben dem bezahlten Mutterschaftsurlaub haben leibliche und Adoptiveltern Anspruch auf Elternurlaub. Dieser Urlaub kann bis zu 35 Wochen dauern und kann entweder von den Eltern in Anspruch genommen oder geteilt werden. Arbeitgeber sind verpflichtet, die Eltern am Ende des zugewiesenen Urlaubs zum gleichen Entgelt und mit den gleichen Arbeitslosenleistungen wieder an ihrem Arbeitsplatz willkommen zu heißen.
Wie funktioniert es?
Service Canada muss feststellen, ob Sie Anspruch auf Mutterschafts- und Elterngeld haben, daher müssen Sie einen Antrag stellen. Sie empfehlen, sich so schnell wie möglich nach Beendigung der Arbeit zu bewerben, um das Risiko zu vermeiden, zu spät zu kommen. Noch besser: Leistungen vor der Geburt beantragen. Rufen Sie 1-800-206-7218 an, um weitere Informationen zu erhalten. Ihre Vorteile können Ihnen entweder per Post zugesandt oder direkt auf Ihr Bankkonto eingezahlt werden. Wie Ihr Lohn sind Ihre Leistungen steuerpflichtig, daher werden Bundes- und Provinz- oder Gebietssteuern abgezogen.
Im Gegensatz zu einigen Teilen der Welt haben kanadische Eltern die Möglichkeit, sich von der Arbeit frei zu nehmen, um sich um ein neues Kind zu kümmern. Kasse Service Kanada für weitere Informationen, wie Sie sich, Ihrer Familie und Ihrem Baby den Urlaub erleichtern können.
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