Die meisten Eltern brauchen gelegentlich Hilfe bei der Erziehung ihrer Kinder, daher ist eine gute Beziehung zu einem Kinderbetreuer der Traum.
Es ist jedoch nicht einfach, einen guten Babysitter oder eine gute Nanny zu finden und zu behalten – zumal die COVID-19-Pandemie weiterhin anhält das Leben von Familien belasten – und es ist wichtig für Eltern und Betreuer, durch offenes starke Partnerschaften aufzubauen Dialog. „Zur Bindung eines guten Anbieters gehört mehr, als nur einen anständigen Stundensatz zu zahlen“, sagt Rachel Charlupski, Inhaberin von Die Babysitter-Firma sagt SheKnows. „Respekt, klare Kommunikation und eine angemessene Überprüfung können einen großen Beitrag zu einer erfolgreichen Beziehung leisten.“
Das heißt, laut einer Umfrage aus dem Jahr 2019, die von der US Nanny Institute, die erschwingliche Schulungen für
Kindermädchen und Babysitter, berichten einige Kinderbetreuungsanbieter, dass sie sich von ihren Arbeitgebern nicht respektiert und gefangen fühlen bei unterbezahlten Jobs. Vor diesem Hintergrund haben wir die Profis gebeten, zu verraten, was Eltern über ihre komplizierten und wunderbaren Auftritte wissen möchten.Kommunizieren Sie Ihre Erwartungen
„Fordern Sie Babysitter nicht auf, Regeln durchzusetzen, die Eltern nicht selbst durchsetzen. Erwarten Sie zum Beispiel nicht, dass ein Kind sein Zimmer aufräumt, wenn Sie als Elternteil dies nicht können. Es wird die [Zeit] nur für alle unangenehm machen.“ —Melanee,* New York City, New York.
„Fordern Sie Babysitter nicht auf, Regeln durchzusetzen, die Eltern nicht selbst durchsetzen.“
"Betreuer und Haushälterin sind zwei getrennte Berufe, obwohl Eltern oft versuchen, sie zum Preis von einem zu kombinieren, was inakzeptabel ist." — Lailatou Bambara, Irvington, New Jersey.
„[Eltern sollten] Jobdetails in einem etablierten Vereinbarung, Vertrag oder Klausel, die jedem einen Bezugspunkt gibt, wenn die Verantwortlichkeiten verschwimmen.“ —Jada Rashawn, San Antonio, Texas.
„Wenn Ihr Kind eine eigenartige Angewohnheit hat, besondere Bedürfnisse hat oder eine Allergie hat, lassen Sie es mich bitte wissen.“ — Mandy, Portland, Maine.
Erwarten Sie, dass sich das Verhalten von Kindern ändert, wenn Sie gehen
„Je früher die Eltern das Haus verlassen, desto leichter fällt es den Kindern, ihren Tag fortzusetzen. Eltern fühlen sich oft schuldig [wegen des Weggangs], was verständlich ist, und ziehen [ihre Verabschiedungen] in die Länge, was kleine Kinder aufregen kann. Ich habe festgestellt, dass ein liebevoller und rechtzeitiger Ausstieg den Kindern die Übergangszeit erleichtert. Und fühlen Sie sich nicht schlecht, wenn Sie gehen, sei es für die Arbeit oder für die Selbstversorgung. Wir werden Ihr Kind trösten.“ —Hanna W.*, NSW, Australien
„Wenn sich Ihre Kinder für mich deutlich besser verhalten als für Sie, liegt das daran, dass ich feste Grenzen setze und sie freundlich durchsetze. Kinder wissen, dass ich sie nicht mit schlechtem Benehmen davonkommen lasse, also versuchen sie, wenn sie bei mir sind, nicht, was sie wollen. —Emily Lau, Omaha, Nebraska.
"Ich bin kein großer Fan von Nanny-Kameras."
Respektiere unsere Zeit
„Einige Eltern schreiben kurz bevor unsere Schicht vorbei ist und fragen, ob wir später bleiben können. Ich fühle mich immer verpflichtet, aber das macht es mir schwer, Grenzen in Bezug auf meine Zeit zu setzen. Ab und zu ist verständlich, aber wenn es oft passiert, ist es ziemlich nervig.“ —Elke Crosson, Armstrong, Britisch-Kolumbien.
„Ich wünschte, die Eltern würden nicht zu spät nach Hause kommen, ohne anzubieten, für uns ein Uber zu bezahlen.“—C. Lee*, Brooklyn, New York.
„Die Eltern werden mich bitten, vier Stunden früher zu kommen, ohne zu bedenken, dass ich vielleicht etwas anderes mache. Oder sie wollen einen Sitter bis 3 Uhr morgens mit derselben Person um 7 Uhr morgens zurück. Das ist einfach nicht möglich.“ —Charlupski.
„Das ist ein richtiger Job und wir zählen auf die eingeplanten Stunden. Es ist nicht in Ordnung, kurzfristig zu stornieren und die reservierte Zeit nicht zu bezahlen.“ —Mandy.
Verwalte uns nicht im Mikromanagement
„Ich wünschte wirklich, Eltern würden nicht mehrmals anrufen, um ‚einzuchecken‘. Ich möchte meine ganze Aufmerksamkeit auf das Kind richten und ich möchte auch, dass die Eltern ihre Zeit genießen.“ —Amber Woodruff, Franklin, Tennessee.
„Vertrauen ist der wichtigste Teil der Nanny-Eltern-Beziehung und deshalb bin ich kein großer Fan von Nanny-Kameras. Ich habe nichts zu verbergen, aber wenn Sie das Gefühl haben, gucken zu müssen, um mir zu vertrauen – auch nachdem Sie mich kennengelernt haben – dann passen wir wahrscheinlich nicht zusammen.“ —Lau.
"Versuchen Sie nicht einzugreifen, wenn ein Babysitter eine Bindung zu einem Kind hat, da dies eine Ablenkung sein kann." —Kristin Cunzulo, Pittsburgh, Pennsylvania.
"Bitte sagen Sie Ihren Kindern nicht, dass sie lange aufbleiben können, weil sie einen Babysitter haben."
Erkennen Sie auch die Bedürfnisse Ihres Kinderbetreuungsanbieters
„Einige Familien sind sehr nett und bieten Essen an, wenn wir hungrig werden, andere jedoch nicht.“—Yamilier Castillo, Long Island, New York.
„Eltern könnten regulären Babysittern bezahlten Urlaub oder Krankheitstage anbieten, die den Arbeitstagen entsprechen. Es wäre auch sehr hilfreich, ein kleines Stipendium für Kunst- oder Spielzeugartikel oder Geschenkgutscheine für den Kunstladen oder Goodwill bereitzustellen.“ —Mandy.
Denken Sie daran, dass wir Ihre Kinder lieben
„Wir kümmern uns gerne um die Kleinen, es ist eine Freude. Und wir [schätzen] Feedback, da es uns hilft, weiterhin eine qualitativ hochwertige Versorgung zu bieten.“—Jamali Mosley, Palm Beach, Florida.
„Unser Ziel ist es, dass sich die Kinder bei uns wohlfühlen. Sicherheit und Vertrauen sind sehr wichtig.“ —Genesys Cruz, Miami, Florida.
*Mandy, Hannah W. und Melanee baten SheKnows, aus Datenschutzgründen nur ihre Initialen, ein Pseudonym oder ihren Nachnamen zu verwenden.
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