En trin-for-trin guide til at hjælpe børn med at sætte mål for 2019-SheKnows

instagram viewer

At sætte mål er ikke kun for voksne. Et barn, der lærer målsætning i en tidlig alder, kan afhænge af en voksenalder fyldt med ansvar og stolthed. Og begyndelsen på et nyt år er det perfekte tidspunkt at introducere nye aktiviteter til dine børn, for at skabe en barndom, de vil huske for livet. Her er et par nyttige trin for at sætte mål med dine børn - starter med at identificere dem, de faktisk vil god fornøjelse opnå.

kropsbillede diætmål
Relateret historie. Hvad du behøver at vide, før du foretager vægttabsløsninger i 2021

1. Start en diskussion

Det værste, du kan gøre, er at pålægge dine børn en personlig dagsorden. Tillad din søn eller datter at tænke over lektionerne i skolen, på deres sportshold eller i samtaler med deres venner. Det kan være et springbræt for at starte en liste over mål på deres præmisser. For eksempel, hvis din datter har en tendens til at vælge Barbie -dukker, der har et professionelt tema (dvs. læge, berømthed), så spørg, hvad der inspirerer hende til at vælge denne slags legetøj. Stil åbne spørgsmål for at formulere ideer, før du starter den egentlige liste. Ud over at sigte på et år, skal du bruge disse mål til at forme dine børn til at være bedre versioner af sig selv.

click fraud protection

2. Bryde farveblyanterne ud for at komme med kreative mål

Nogle børn er visuelle. Vær åben for at starte med malerier eller tegninger, der inspirerer til ideer. Det kan være et maleri, din søn skabte i skolen baseret på hans livssyn. Eller gør det til en sjov aktivitet ved at bede dine børn om at begynde at tegne en fritidsaktivitet eller den perfekte karakter i matematiklassen. Denne aktivitet fremmer en mangel på begrænsning, så et barn kan udtrykke deres dybe ønske om at blive den person, de drømmer om at være.

3. Lav derefter en visuel liste

De fleste børn vil ikke have en NY -resolutionsliste med i rygsækken eller som en påmindelse på en mobiltelefon. Gør det sjovt og kreativt. Hav dem male en liste og læg det på køleskabet eller deres soveværelsesvæg. Print det på en tom T-shirt i printshoppen. Beløn ​​din søn eller datter, når målet er nået. Det vil forbedre hans eller hendes selvværd og være begyndelsen på at sætte flere mål i løbet af året.

4. Diskuter åbent fiasko

Det old-school forældre tankegang om, at børn vil vokse baseret på deres omgivelser, er en passiv måde at opdrage børn på. Nu er det bedste tidspunkt at lære et barn at omfavne succes og fiasko. Nogle forældre har en tendens til at irettesætte et barn, hvis de kommer hjem med en C på en engelsk test. At tage deres spil væk eller sidde fast hjemme hele sommeren på grund af dårlig opførsel i skolen er almindeligt. En reel samtale om, hvad der forårsagede en dårlig beslutning, som f.eks. Ikke at studere eller være respektløs over for en lærer, skal tages op. Børn skal vide, hvad der vil ske, hvis de ikke opfylder deres mål, for i livet vil de nogle gange ikke. De har brug for at vide for at være OK med det og arbejde på at forbedre sig fremover frem for at antage, at de vil lykkes hver gang.

5. Vær åben for forandringer

Et barns fantasi er ubegrænset; det er noget, de fleste voksne ønsker, de kunne have. Giv plads til, at et barn kan ændre en mindre del af beslutningen. Hvis dit barn vælger at ændre hele listen, skal du åbne samtalen for at fastslå årsagen. Undgå at få et barn til at føle sig dårligt om at ændre listen, fordi det er bedre end at acceptere ideen om helt at opgive målsætningen.

En målliste er en effektiv måde at indgyde tankegangen for succes. Et barn kan holde fast i denne praksis og blive til vellykket ældre og professionel. Gør mål til en aktivitet, der kan skabe en forbedring af selvværd og tillid når et barn når sine mål. Åbn diskussionen for deres ønsker og fantasier. Vigtigst, lad barnet tage føringen fra begyndelsen til slutningen.

Denne artikel opstod oprindeligt den Fairygodboss. Som det største karrieremiljø for kvinder giver Fairygodboss millioner af kvinder karriereforbindelser, samfundsrådgivning og svært at finde viden om, hvordan virksomheder behandler kvinder.