Hvis du nogensinde har ammet et nyfødt barn, ved du det er hårdt arbejde. Fra forsynings- og låseproblemer til ubehag og smerter, amning kan være super udfordrende - og at vende tilbage til arbejdet komplicerer kun sagen. Men en arbejdsgiver håber at gøre overgangen lidt lettere. Det Den amerikanske kystvagt dækker nu omkostningerne ved forsendelse af modermælk hjem, og indsatsen er designet til at lindre noget af den stress - og økonomiske byrde - nye mødre står over for.
Ændringen skete, efter at en RAND Corporation-undersøgelse afslørede, at kvinder forlader aktive stillinger med højere satser end mænd.
"Selvom kystvagten nyder en af de højeste tilbageholdelsesgrader blandt de fem militære grene, må vi gøre det bedre," admiral Charles W. Ray, vicekommandant for kystvagten, sagde. ”Denne undersøgelse er et vigtigt element i vores bredere indsats for at rekruttere og fastholde en inklusiv og mangfoldig arbejdsstyrke, der afspejler den amerikanske offentlighed, vi betjener. Det er hver leders ansvar at identificere og fjerne elementer i vores kultur, der kan hæmme
lige deltagelse og mulighed for vores service.”Det programmet dækker op til $ 750 om året i forsendelsesomkostninger og er tilgængelig for alle aktive vagtmedlemmer, herunder embedsmænd fra de offentlige sundhedsvæsener, kapeller fra den amerikanske flåde, reservister på aktiv tjeneste og civile ansatte, sagde kystvagten. Dem, der er væk hjemmefra 72 timer eller mere, kan anmode om refusion, og medlemmer, der er indsat over 60 dage, kan få et familiemedlem til at ansøge på deres vegne.
Intet ord om, hvor lang tid refusion vil tage.
NY! Modermælk Forsendelsesudgiftsgodtgørelsesprogram: refunderer berettigede CG-familier, der betaler uden lomme for forsendelse modermælk, mens moderen er væk - letter byrderne for mødre og familier, der allerede ofrer det meget.
Lær mere: https://t.co/VnA7oJLs33pic.twitter.com/puxwG9PYGP
- U.S. Coast Guard (@USCG) 29. juni 2019
Flytningen - i og for sig - vil naturligvis ikke garantere en stigning i kystbevogtningens medarbejdere. Rapporten fandt, at der var forskellige faktorer, der påvirker en kvindes beslutning om at blive i kystvagten eller forlade, herunder hyppigheden og varigheden af indsættelser og mulighed for overførsel. Andre barrierer omfattede bekymringer om seksuel chikane og/eller mangel på kvindelige forbilleder. Alligevel er den politiske ændring et skridt i den rigtige retning for nye og ammende forældre - en vi håber, at andre grene af militæret (og andre arbejdsgivere) snart vil vedtage.
