For at få en løn hæve, skal du først overbevise dig selv og derefter overbevise din chef om, at din værdi for virksomheden giver dig ret til det. Forfatter Gerard McLoughlin giver nogle råd til at hjælpe dig med at få den løn, du fortjener!
Spørg ASAP
Hvis du mener, at du fortjener en lønforhøjelse, skal du bede om det hurtigst muligt; ikke udsætte eller vente på, at din arbejdsgiver tilbyder det.
Bestem dit værd
Find ud af, hvad du er værd på markedet ved at foretage en undersøgelse af mennesker i sammenlignelige job. Baser aldrig din sag på et behov for flere penge.
Vær realistisk
Vær realistisk i din vurdering af, hvad du er værd, og hvad din arbejdsgiver ville være villig eller i stand til at betale. Hav et nøjagtigt tal i tankerne, før du går i gang med forhandlinger. Undgå sammenligninger. Sammenlign aldrig din løn med andres.
Bidrage
Husk, at chefer ønsker medarbejdere, der bidrager til virksomhedens succes ved at: øge salg, overskud og effektivitet; faldende spild, omkostninger og tid; forbedring af virksomhedens image, kundeforhold og konkurrencemæssige fordele.
Vær detaljeret
Udfør en detaljeret analyse af din stillingsbeskrivelse. Vær så objektiv som muligt, og identificer specifikke måder, hvorpå virksomheden har nydt godt af dine færdigheder, kvalifikationer, arbejde og erfaring.
Forvent svære spørgsmål
Forvent svære spørgsmål ved at identificere svagheder i din sag og forberede positive svar.
Fremhæver dine præstationer
Hvis du har optegnelser over de seneste vurderinger, skal du undersøge dem omhyggeligt og fremhæve dine præstationer og angive, hvordan du har løst eventuelle mangler.
Vurder din præstation
Ved, hvilke standarder din arbejdsgiver bruger til at vurdere ydeevne, og skræddersy din levering derefter.
Udarbejd dokumentation
Udarbejd klar og kortfattet dokumentation af relevante lønfakta og tal og detaljer om, hvordan du bidrager til virksomheden.
Brug forhandlingsevner
Vær opmærksom på vigtigheden af at forhandle færdigheder: lyt godt efter, hvad din chef siger; vær ikke konfronterende; undgå ultimatums; og om nødvendigt være parat til at gå på kompromis.
Indstudere
Øv din præstation med en værdsat ven, der er parat til at stille dig søgende spørgsmål, kritisere din levering og give dig konstruktiv feedback.
Prøv igen
Hvis din arbejdsgiver på grund af omstændigheder uden for hans kontrol på nuværende tidspunkt føler sig ude af stand til at give dig en lønforhøjelse, skal du takke ham eller hende for at have lyttet og bede om at få din løn revideret inden for tre måneder.
Husk, at du bliver nødt til at arbejde med din chef i fremtiden; så forlade mødet på gode vilkår, og bank ALDRIG på døren bag dig.
Flere karriertips til kvinder
- Risikabel karriere bevæger sig for den gutsy karrierekvinde
- Karriere netværk er som dating - kun bedre
- Overvejer du at gøre et karriereskift?
