Barselsorlov formodes at give nye mødre rigelig bindingstid med deres babyer, før de vender tilbage til arbejdet. Men hvor meget tid er for meget eller ikke nok? Ægte mødre vejer ind på at vende tilbage til arbejdet, efter at baby er født.
Fotokredit: Musketeer/Digital Vision/Getty Images
Ikke nok tid med Baby
Selvom lov om familiemedicinsk orlov giver jobbeskyttelse og fortsatte fordele i 12 uger efter din baby er født, kræver loven ikke, at orlov skal betales, og den gælder kun for virksomheder med 50 eller flere medarbejdere. Mange kvinder er efterladt ubeskyttet af det - og føler presset til at vende tilbage til arbejdet inden "standard" 12 uger. Men undergangen er betydelig ifølge I DAG, der rapporterer, at kvinder, der vender tilbage til arbejdet "for hurtigt", har større risiko for fødselsdepression, og succesen med at amme baby lider.
Det er tilfældet med Kelly F., der gik tilbage på arbejde efter bare otte ugers barsel. Hun siger: “Når jeg ser tilbage, er det ikke tilfældigt, at vores biologiske impuls skal være sammen med vores babyer, men jeg lod den psykologiske impuls fra arbejdet styre min beslutningsproces. Jeg ville ønske, at jeg havde taget mere fri eller arbejdet deltid i løbet af det første år. ”
Alison La Ferlita, administrerende direktør for Landsforeningen for mødres centre, siger at gå tilbage på arbejde på fuld tid efter bare tre uger med sit første barn efterlod et uudsletteligt mærke på hende. Hun tilføjer: ”Det var en frygtelig oplevelse og meget skadelig for mig personligt. Jeg var bedre forberedt med min anden og fik tre måneders orlov, hvilket gav en lettere overgang tilbage til arbejdet. ”
Beskæftiger sig med daginstitutioner
Ifølge NCT -undersøgelsen “Oplevelser af kvinder, der vender tilbage til arbejde efter barsel i Storbritannien, ”60 procent af kvinderne bemærkede, at de fandt passende børnepasning som en af de største bekymringer om at komme tilbage på arbejde.
Brie vendte tilbage til arbejde efter tre måneders barsel og siger: ”På den ene side ville jeg blive ved med at arbejde, fordi det gjorde mig så glad, men på den anden side var det klart, at stressen ved at forsøge at jonglere med moderskabet (med nogle problemer efter fødslen) og mit job var for meget, for tidligt. ” Hun var i stand til at regne yderligere to ud måneders ulønnet orlov og siger: ”I løbet af den tid var jeg virkelig i stand til at komme til mig selv som mor, og efter fem måneder var min søn mere end klar til at klare dagpleje."
Evnen til at telekommunikere gør hele forskellen
Ud over timing gjorde evnen til at arbejde delvist hjemmefra hele forskellen, når det kom til at vende tilbage til arbejdet efter barsel. Ifølge "The Working Mother Report: Hvad mødre vælger, "En rapport fra Working Mother Research Institute, 19 procent af de adspurgte mødre udpegede muligheden for at arbejde som en af de tre største fordele for arbejdende mødre.
Christy S. vendte tilbage til arbejdet 12 uger efter at have fået sin søn og siger: ”Min overgang var lettere, fordi, selvom jeg arbejder stadig på fuld tid, jeg går kun ind på kontoret to gange om ugen nu og arbejder tre dage om ugen fra hjem."
Kvinder vender tilbage til arbejde med spænding
Rapporten indeholder også de 10 bedste grunde til, at arbejdende mødre genoptager arbejdet efter at have budt børn velkommen, herunder at blive behandlet retfærdigt på arbejde, får en følelse af formål såvel som præstation gennem deres arbejde, har venner på arbejdet og kan simpelthen lide hvad de gøre.
Erin L. fortæller, at hun var begejstret for at vende tilbage til arbejdet efter 12 ugers barsel, især efter sit andet barn. Hun siger: ”Jeg savnede at have voksen -samtaler og have en grund til at bære noget andet end yogabukser. Jeg følte mig forstærket, da jeg vendte tilbage til arbejdet. ”
Fitnessekspert Sara Haley fortæller, at hun tog fire måneders fri fra at undervise i fitnessklasser, da hendes søn blev født, men begyndte at arbejde hjemmefra, inden den tid var udløbet. Hun siger: ”Jeg var så begejstret for at komme tilbage til undervisningen. Det gav mig ikke kun tid til i det væsentlige at have ’mig’ -tid, men undervisning gør mig så glad.”
Mere til mødre
Helt irrationel frygt for nye mødre
Sjoveste graviditetshjerneøjeblikke
Spise ude med babyer: Dos og don'ts
