Midt i vores stadigt skiftende verden er det ikke ualmindeligt, at arbejdsgivere fravælger det stereotype 9-5 hverdag og tilbyde deres medarbejdere en fleksibel arbejdsplan i stedet, men ville dette gavne din familie?
Fotokredit: a.collectionRF/Getty Images
Den fleksible arbejdsplan
En ændret eller fleksibel arbejdsplan kan betyde en række ting. Afhængigt af dine og din arbejdsgivers behov kan det betyde, at du ville arbejde hjemmefra en eller flere dage om ugen, have fleksdage til at planlægge aftaler eller imødekomme skoleskemaer og ferier, have en komprimeret arbejdsuge med forlængede daglige arbejdstider, deltage i jobdeling eller have en variation i arbejdets start og slut gange.
Fordelene
Der er mange fordele og ulemper ved at arbejde med en alternativ tidsplan. Her er nogle af de fordele, du skal overveje:
- Mindre pendlingstider og parkeringsproblemer
- Mindre omkostninger uden for lommen, f.eks. Til gas, parkering, daglige måltider ude og til at have en omfattende arbejdsgarderobe
- Flere muligheder for at tilbringe tid med din familie
- Mulig øget personlig produktivitet, da du muligvis kan vælge at arbejde under dine højeste ydelsestider
- Effektiv personlig tidsstyring og mere tid til at opfylde personlige forpligtelser, f.eks. Familieforpligtelser
Ulemperne
Her er et par af de ulemper, du skal overveje, når du overvejer, om en fleksibel arbejdsplan er den rigtige for dig:
- Mindre personlig interaktion med kolleger og mindre chance for at netværke med andre
- Muligvis svært ved at finde et daghjem eller en børnepasning, der kan rumme en alternativ tidsplan
- Potentiale for længere hverdage og forlængede timer, hvilket kan være fysisk og psykisk udmattende
- Mulighed for færre betalte timer, hvis din arbejdsgiver ikke kan arbejde med din ændrede tidsplan
- Mindre mulighed for at opfylde personlige forpligtelser i løbet af arbejdsugen
Tag dig tid til at overveje fordele og ulemper ved din specifikke situation. At arbejde hjemmefra eller have flere fridage kan i første omgang virke ideelt, men afhængigt af dit job og din families tidsplan kan det tilføre mere stress til din dag. Hvis du tror, at en fleksibel tidsplan kan fungere bedre for dig, og du tror, at din arbejdsgiver kan være åben for ideen, kan du overveje at tale med dem om det. Enhver ændring i din arbejdsplan vil tage en vis justering, selvom du tror, det vil fungere bedre for dig og din familie.
Mere om karriere
Måder at elske dit arbejde
Sådan får du hjemmearbejde til at fungere for dig
Din plan for fremskridt på arbejdet
