Vi beskæftiger os alle med plateauer - med vores vægttabsindsats, vores relationer og selvfølgelig i vores job. Hvis du føler dig efterladt, eller hvis din stigning til toppen er gået i stå, er vi her for at hjælpe. Vi tilbyder nogle ekspertråd til, hvordan du kan komme i stå i dit job, imponere din chef og komme tilbage på sporet til den position, du virkelig ønsker.
10 grunde til, at din karriere er gået i stå
Vi spurgte karriere- og forretningstræner i Chicago-området Vickie Austin for hendes indsigt i, hvorfor din karriere kan gå i stå.
1
Du tager ikke initiativ
Din karriere og den retning, det tager, er meget op til dig. Hvis du venter på, at din chef, personaleafdelingen eller en mentor eller sponsor bevæger dig videre, får du muligvis ikke det, du ønsker, siger Austin. "Selvom disse mennesker kan hjælpe dig, er det i sidste ende op til dig at være administrerende direktør for din egen karriere."
2
Du har ikke været villig til at investere
Er du medlem af din faglige forening? Selvom din virksomhed ikke betaler kontingent, siger Austin, at det er kritisk, at du er en del af din branche ved at deltage i din forening. "At være engageret i et udvalg, bidrage til bestyrelsen, deltage i arrangementer giver dig alle et robust netværk, der vil hjælpe med at flytte din karriere fremad," forklarer hun. "Tag workshops, bliv ved med at lære, og vær villig til at betale for din egen uddannelse."
3
Du opretter ikke netværk
Netværk er et af de mest effektive værktøjer i dit karrierebyggende arsenal, men du skal bruge tid til det. "Netværk tager tid, tålmodighed og engagement for at opbygge disse relationer, og mange mennesker venter, indtil de har brug for deres netværk, før de forsøger at finde et," siger Austin. "Men da kan det være for sent."
4
Du har ingen vision
Uden en vision om, hvor du vil være, er det svært at vide, hvordan du kommer dertil (ligesom at tage en road trip uden et kort). "Tag dig tid til at skabe en vision for, hvor du vil have din karriere om tre til fem år og derover," råder Austin. "Hvad er dit drømmejob? Brug lidt tid på at tænke og skrive om din fremtid og vær specifik. ”
5
Du har ikke en plan
Ligesom en virksomhed har din karriere brug for en plan. Den plan skal indeholde din mission eller dit mål, dine mål (hvor mange penge vil du tjene?), Strategier og taktik, bemærker Austin. "For at være strategisk skal planen understøtte din vision i de næste tre år," siger hun. Du har brug for en plan for at flytte din karriere fremad.
6
Du har for travlt med at arbejde med at tænke på din karriere
Dette er en særlig almindelig fejl for kvinder, der tror, at hvis de bare gør et godt stykke arbejde, vil de blive bemærket, siger Austin. ”Så de satte deres næse til slibesten, og alt, hvad de får, er en stump næse. Det er vigtigt at gøre arbejdet, men det er også tydeligt, hvor du er, og hvor du skal hen, ”advarer hun.
7
Du modsætter dig "at spille politik"
Lad os se det i øjnene, hver gang du får et par mennesker samlet under samme tag, vil der være politik. Inden for en organisation er det vigtigt at vide, hvem du har at gøre med den daglige drift-og hvilken rolle de spiller. "Det betyder ikke, at du skal rygstikke eller sladre, bare være klar over, hvor magten er, og hvem der har den, og forstå, hvordan folk danner relationer undervejs," rådgiver Austin. "Vær opmærksom på, hvad der foregår omkring dig."
8
Du er for stolt til at bede om hjælp
Vi elsker vores uafhængighed, men det kan være svært at opnå noget væsentligt uden hjælp fra andre. "Uanset om det er en coach, en mastermind -gruppe, en mentor eller en sponsor, er der mennesker til at hjælpe dig med at komme fra, hvor du er, til hvor du vil være," siger Austin. "Men de skal vide, hvad du vil, så de kan hjælpe dig, så spørg bare."
9
Du glemte at give tilbage
Selvom hårdt arbejde og netværk er vigtigt, er det også en hjælpende hånd at arbejde. Austin foreslår at stille sig selv følgende spørgsmål: Bruger du tid på at hjælpe andre, der er i overgang? Hvis nogen når ud til dig for at tale om deres egen karriere rejse eller jobsøgning, stopper du det, du gør for at hjælpe? “Vær ikke for travlt til at hjælpe andre på vej. Investeringen betaler dig ti gange tilbage. ”
10
Du er bange for at mislykkes (eller lykkes)
Nogle gange holder vores frygt os tilbage fra at få det, vi ønsker. "Uanset om det er frygt for fiasko eller frygten for, at vi faktisk får det, vi ønsker, er vi ofte vores egen værste fjende, når det kommer til at opfylde vores karrieredrømme," siger Austin. "Tal det med en ven, en coach eller, hvis der er meget angst der, en terapeut," råder hun. "Så kom af vejen, og bliv den succes, du virkelig skal være."
Flere karriertips
Opret en LinkedIn -profil, der får dig ansat
Forenkle dit arbejdsliv nu
Stresshåndtering for karrieren gal
