Skal du tilbage på arbejde efter at have fået en baby? Kun du kan besvare dette meget personlige spørgsmål. Overvej disse vigtige faktorer, når du træffer din beslutning.
Økonomiske behov
Ofte er beslutningen om at vende tilbage til arbejdet udelukkende baseret på økonomiske behov eller ønsker.
Er det økonomisk muligt for mig at blive hjemme?
Hvis din families økonomiske velbefindende afhænger af din indkomst, skal du muligvis tilbage på arbejde. Når din lønseddel bruges til at dække dagligdags husstandsudgifter, kan det være upraktisk (eller umuligt) for dig at opgive den helt. Udover det kan du bare gå glip af den ekstra indkomst. Nogle hjemmegående mødre føler sig skyldige i at bruge penge, når de ikke bidrager til husholdningens økonomi.
Og det er også vigtigt at budgettere for fremtiden. Håber Hanner-Bailey, Ph. D., en organisationspsykolog og arbejdslivskonsulent, opfordrer mødre til at spørge sig selv: Vil min families langsigtede økonomiske fremtid blive kvalt, hvis jeg vælger ikke at arbejde, når mine børn er det ung? Er det f.eks. Nødvendigt, at du begynder at spare nu for at betale for dit barns universitetsuddannelse?
Er det økonomisk muligt for mig at vende tilbage til arbejdet?
En mor vender ofte tilbage på arbejde, fordi hun ikke tror, hun har råd til at blive hjemme. Josh Turner, fra www. HelpMyResume.com, arbejder med mødre, der ønsker at komme ind på arbejdsstyrken igen. I mange tilfælde, siger Turner, kan udgifter til dagpleje svare til eller overstige din indkomst. Og der er også andre udgifter at overveje.
Leslie Truex, forfatter til The Work-At-Home Success Bible, minder os om, at job koster penge. Da Truex arbejdede uden for hjemmet, betalte næsten tre fjerdedele af hendes indkomst arbejdsrelaterede udgifter som f.eks transport, garderobe, frokoster, bekvemmelighedsartikler og skatter (Truex 'indkomst satte hendes familie i en højere skat beslag.)
Hjem og arbejdsplaner
Nogle gange afhænger logistikken af, om du kan vende tilbage til arbejdet eller ej. Stil dig selv disse spørgsmål:
Vil min arbejdstid falde sammen med mine muligheder for børnepasning?
Mange job kræver skift af skift, overnatningsrejser eller andre uregelmæssige arbejdsplaner. Medmindre du arbejder med en typisk 9-til-5-plan eller har råd til en barnepige, siger Hanner-Bailey, kan du opleve, at standard muligheder for pasning og børnepasning ikke vil fungere for dig.
Vil min arbejdsplads give fleksibilitet?
Kan du savne arbejde med at passe et sygt barn, der ikke må komme i dagtilbud? Vil din arbejdsgiver give dig fri til at tage dit barn til lægeudnævnelser?
Kan jeg fortsætte med at amme?
Mødre opfordres til at amme i mindst det første år af babyens liv. Kan du svinge den med arbejde? Kan du pumpe og opbevare modermælk på arbejdet? Vil din børnepasningsleverandør samarbejde med dine fodringsønsker?
Livskvalitet for din baby
Selvfølgelig vil du have det bedste for din baby?
Vil ved baby binde sig til mig?
Hjemmemødre har mulighed for at udvikle afgørende bånd mellem mor og barn i de tidlige stadier af deres barns liv. Arbejdende mødre kan føle følelsesmæssige tilbagetrækninger fra sådanne forpassede muligheder og bekymre sig om, at deres barn vil blive mere knyttet til sin omsorgsperson.
Vil min baby udvikle passende sociale færdigheder?
Børn, der tilbringer deres første år i et børnepasningsmiljø med nogle gange udvikler bedre sociale færdigheder. Børn i dagplejen bliver vant til at bruge tid sammen med andre børn, hvilket kan hjælpe med kommunikation, deling og evnen til at få venner. Opholdsmødre kan tilskynde til lignende fordele ved at deltage i mor-og-mig-grupper og arrangere legedatoer.
Livskvalitet for dig
Glem ikke også at overveje, hvad du har brug for.
Kommer jeg til at savne for meget derhjemme?
Ikke at være til stede for dit barns milepæle kan være ødelæggende. Når en kvinde beslutter sig for at vende tilbage til arbejdet, siger Hanner-Bailey, kan hun senere fortryde, at hun ikke havde de første par år med sit barn.
Kommer jeg til at savne for meget på arbejdet?
Et job kan være mere end en løn. Mange kvinder ønsker følelsen af præstation eller en følelse af selv at være uden for rollerne som kone og mor, siger Truex, og arbejde kan give disse ting. Derudover mister nogle kvinder anciennitet og erfaring, når de tager fri for at opdrage deres børn.
Kan jeg være mor 24/7?
Ikke alle kvinder er skåret ud til at være en hjemmegående mor. Hanner-Bailey foreslår at spørge dig selv: Har jeg personligheden til at være sammen med børn døgnet rundt med begrænset tid til vokseninteraktion?
Kan jeg klare det hele?
Uanset om du bliver hjemme eller går på arbejde igen, tilføjer din baby et nyt sæt udfordringer. Husholdningsopgaver kan lide, siger Turner, eller der kan være belastninger på dit ægteskab. At diskutere disse udfordringer som en familie vil hjælpe alle med at forstå, hvad der forventes (og ikke forventes) af alle.
