Bekymret for at forhandle din barselsorlov eller bryder nyheden til dine kolleger? Nicole Williams er en karriere ekspert til LinkedIn, og hun har nogle råd til dig.
For kvinder, der elsker deres karriere, kan det blive en skræmmende opgave at blive gravid og styre barsel, siger karriereekspert og mor til to Nicole Wiliams.
Williams, LinkedIn's karriereekspert, siger frygten for at miste den "professionelle kant" er meget reel, og kommende mødre, der elsker deres job skulle bruge lidt tid på at kortlægge deres plan for barsel og den slags tidsplan, de måske ønsker efter baby. Vi satte os sammen med Williams for nylig for at få hendes råd - lige før hun tager ud på barsel med sit andet barn.
SheKnows: Hvordan og hvornår skal du fortælle den store babynyhed til den store chef?
Nicole Williams: Så snart du har passeret det tre måneders sunde baby-mærke-fortæl det til din chef. De vil bemærke dine hyppige ture på badeværelset, dine konstante lægeudnævnelser og sætte to og to sammen. Eller værre, se det på sociale medier. Jo hurtigere du holder din chef i løkken, desto bedre bliver de næste seks til 12 måneder.
SK: Hvordan kan du forberede dig på samtalen om din barsel? Skal du komme til bordet med en plan?
NW: Tal på "os" sprog, ikke på "mig" sprog, og have løsninger i tankerne, før du sætter dig ned med din chef. Alle virksomheder og arbejdsgivere håndterer barsel på forskellig vis, så gør din research og vær hurtig på den typiske praksis på dit kontor. Forvent, hvad din arbejdsgivers frygt er, og vær forberedt på at afbøde dem fra starten. Din graviditet kan have en potentielt negativ indvirkning på din arbejdsgiver, så du skal hjælpe dem med at lette det.
SK: Hvordan skal du diskutere din graviditet med dine kolleger, som kan have til opgave at tage fat i svagheden, når du er på barsel?
NW: Forbered dem på, hvad de er til for at sikre, at de har en problemfri overgang. Lad dem sidde sammen med dig på et salgsopkald, gå dem gennem de indledende trin for at starte et vigtigt projekt eller opret et konferenceopkald for at introducere kontakter.
SK: Hvilke råd eller tips har du til professionelle kvinder, der måske overvejer at forlade arbejdspladsen, efter de har født?
NW: For at få enderne til at mødes i disse dage har de fleste familier brug for to indkomster. Det er dyrt at opdrage et barn, men det er også dagplejen. Sørg for, at du vender økonomisk tilbage ved at vende tilbage til kontoret. Hvis den månedlige udgift for at gå tilbage til arbejdet for eksempel er $ 2.000, og din hjemløn er $ 3.000 pr. Måned i en 40-timers uge, vil du måske genoverveje, når du indser, at du efter udgifter tager $ 6,25 hjem time. Når det er sagt, bør dine 401 (k) og sundhedsmæssige fordele også overvejes i denne ligning. Selvom din kortsigtede indtjening muligvis ikke efterlader dig økonomisk langt fremme, vil det være en fordel at øge dit indtjeningspotentiale på længere sigt ved at slutte dig til arbejdsstyrken snarere end senere.
SK: Med al vægt på fleksibilitet på arbejdspladsen, hvilke tips kan du give til gravide, der måske vil arbejde hjemmefra, efter at deres baby kommer?
NW: Vær fair og ærlig over for din arbejdsgiver om dine ønsker og behov - før du får din baby. Lær, hvordan du pitcher hjemmearbejde som en gevinst for din arbejdsgiver. Overvej alle dine muligheder (deltidsarbejde, fri et år eller telearbejde), og spørg derefter om din ideelle plan. Med skubbet til at skabe morvenlige arbejdsmiljøer er arbejdsgivere mere fleksible end nogensinde, så længe du demonstrerer, at du kan og vil producere godt arbejde.
SK: Hvilke andre råd vil du give til professionelle, drevne kvinder, der administrerer både karriere og graviditet?
NW: Kvinder bør nærme sig barsel som enhver anden forretningstransaktion. Du har tjent det, du fortjener det, og du er tilbage om tre måneders tid eller hvad dit kontor tildeler. Hvis du er bekymret for, hvordan din virksomhed kan reagere på din graviditet eller barsel, hvordan vil de reagere på lejlighedsvis sen morgen, uventede lægeudnævnelser eller en syg baby? Det kan virke som det sidste, du gerne vil gøre, men du kan altid søge et andet job i et mere fleksibelt miljø.
Flere historier om graviditet og arbejde
Sådan snacker du, mens du er gravid på arbejde
30 måder at annoncere din graviditet på
7 tips til at oprette et graviditetsarbejde garderobe på et budget
