Jomfru chef Richard Branson har annonceret en ny fædreorlovspolitik, som vil give nye fædre op til et års fædreorlov på fuld løn.
Dette er ekstremt generøst i forhold til det nye system, der for nylig blev afsløret af regeringen, og som giver nye forældre mulighed for at dele 50 ugers forældreorlov imellem dem.
Bransons politik gælder både mænd og kvinder og omfatter forældre, der adopterer.
Mere:Hvad betyder delt forældreorlov for din familie?
Der er dog et par betingelser knyttet til tilbuddet. Kun medarbejdere, der har arbejdet med Virgin i fire år eller mere, har ret til fædre- eller barselsorlov med fuld løn. Dem, der har arbejdet for virksomheden i mindre end fire år, får udbetalt en del af deres løn, fra 25 procent for mindre end to års ansættelse.
Derudover kun dem, der arbejder for Virgin Management, investerings- og brandlicensgrenen i internationale Virgin Group, er berettigede, hvilket svarer til omkring 140 mennesker, der arbejder på kontorer i London og Genève.
I en erklæring på Virgin -webstedet, Sagde Sir Richard: ”Hvis du tager dig af dine medarbejdere, tager de sig af din virksomhed. Som far og nu bedstefar til tre vidunderlige børnebørn ved jeg, hvor magisk det første år i et barns liv er, men også hvor meget hårdt arbejde det kræver. Jeg er glad for, at vi kan tilbyde denne støtte til vores personale, så de kan nyde forældreorlov fuldt ud, når vi fortsætter vores arbejde med at ændre forretninger for godt. ”
Mere fra SheKnows UK
Heather Mills ønsker at gøre veganisme trendy
Dødssygt kvinde fjerner sig fra transplantationslisten for at opfylde drømme
Gemporia introducerer den perfekte forlovelsesring til den jaloux fyr
