Dyp tæerne i
Du er sandsynligvis begejstret for at have fået din første "professionelle" position, og er klar til at begejstre vejledere og kolleger med dine innovative ideer og ajourførte måder at gøre tingene på. Men sænk farten. Det er langt smartere at lytte til andres ideer og lære, hvordan de gør tingene. Du har endnu ikke erfaring med at vide, hvad der virker, og hvad der ikke virker. Din store idé kan blæse op i dit ansigt.
Lær at følge
Lederskabsevne er et højt værdsat træk hos medarbejderne, men som ung professionel skal du først lære at følge. Det første år på jobbet er et vigtigt tidspunkt for at integrere dig selv i teamet og vise, at du er pålidelig, konsekvent og klart forstår de direktiver, som vejledere giver dig. Det er tid til at "betale dine kontingenter", så at sige. At prøve at tage føringen kan gnide andre den forkerte vej.
Bliv organiseret
Hvis du syntes, at jonglering af fem klasser på et semester var svært, vil du være ærefrygt over, hvor meget opmærksomhed og organisation det kræver at balancere alle dine nye jobansvar. Og der er ingen der, der minder dig om det.
Brug din computer til at holde en detaljeret kalender, og start et system tidligt til at organisere e -mails og kontaktoplysninger. Start et arkiveringssystem for alle dokumenter, mail og papirer, der flyder rundt om dit skrivebord. Dette hjælper dig med at holde styr på alle dine projekter og forhindre, at alt glider gennem revnerne.
Imponere din chef ved at fokusere på løsninger
Det er en begynderfejl at tro, at at finde problemer og påpege dem vil give dig brownie -point med din nye chef. Men hvis du virkelig vil imponere dem, skal du finde løsninger på eksisterende problemer.
Flere tips til nyuddannede
- Karriere netværk er som dating - kun bedre
- Et godt CV kontra et godt CV
- Hemmeligheder til karrieresucces
