I denne uge fokuserer vi på amerikanske kvinders indtjening og økonomiske udsigter - og i forlængelse heraf vores familier. På Skattedag den 15. april afholder SheKnows Media og BlogHer et særligt rådhusmøde kl. 14.35. EST med præsident Barack Obama i Charlotte, North Carolina.
Du er inviteret til at være med. Vi vil livestreame samtalen på SheKnows.com og BlogHer.com (den vil også være tilgængelig på WhiteHouse.gov). Dine spørgsmål vil drive samtalen med præsidenten: Som moderator samler jeg historier om din liv og erfaringer med at arbejde i den amerikanske økonomi - hvordan du ser din løn, dit job, din familie og din fremtid.
Mens jeg sidder ved mit spisebord og færdiggør mit 2014 skatter, mine egne spørgsmål går lige til Equal Pay Day, der finder sted den 14. april, dagen før Skattedag. Helt konkret tænker jeg på et spørgsmål: Lige løn for lige arbejde.
I denne uge offentliggjorde American Association of University Women (AAUW) “
Den simple sandhed om kønsbetingede lønforskelle. ” Lønulighed er formet af så mange ting, at det kan føles umuligt at løse - herunder sociale faktorer, der påvirker og begrænser de job, kvinder vælger og det grumsede spørgsmål om skævhed i lønforhandlinger. Men den kortfattede, klare forskning i denne rapport viser en grundlæggende uretfærdighed i kvinders løn, der kræver handling nu:• I gennemsnit får kvinder, der arbejder på fuld tid, 78 cent for hver 1 dollar, en mand tjener (op fra 77 cent i 2012)
• Farvede kvinder (#WOC) betales under 78 cent for hver dollar, en hvid mand tjener: Latinas tjener 54 cent, amerikansk indianer og Alaska indfødte tjener 59 cent, afroamerikanske kvinder laver 64 cent og indfødte hawaiianere og andre stillehavsøere gør 65 øre
• Lønforskellen er "reel og udbredt", og den påvirker ALLE kvinder - unge, gamle, universitetsuddannede og uden, med børn og uden og i næsten alle brancher
• Med den nuværende ændringstakt vil denne lønforskel ikke lukke i yderligere 124 år.
Med andre ord bliver amerikanske kvinder systematisk røvet. Vi bliver underbetalt for det samme arbejde til melodi af 490 milliarder dollar om året, ifølge det nationale partnerskab for kvinder og familier.
Det er ikke kun os kvinder: Hver mand, kvinde og barn, hvis husstandsindkomst endda delvist afhænger af, at en kvinde får en løn, bliver bestjålet sammen med hende. Og for farvede familier er tyveriet betydeligt, chokerende større. Nu det 40 procent af amerikanske børn bor i husstande, hvor mødre enten er den eneste eller primære forsørgerifølge Pew Research Center, at 490 milliarder dollars ikke bliver brugt på mad, husly, uddannelse og sundhedspleje, som vores mest værdifulde og sårbare aktiv har brug for: Vores børn.
Her er det, der mystificerer mig: Hvorfor ønsker kongressen ikke deres manglende skattekroner? Fordi kvinder betales 22 procent mindre end mænd i gennemsnit er for det samme arbejde, bidrager kvinder med 22 procent færre skattekroner. Selvom jeg ikke elsker at betale skat - er der nogen? - det er klart, at disse dollars kunne være godt investeret i at få mere gjort for de konkurrerende budgetprioriteter, som kongressen i øjeblikket kæmper om, fra vores landets infrastruktur til vores sociale sikkerhedsnet, fra at forbedre veteranydelser og offentlige skoler til at holde vores sikkerhed og militære styrker smidige og moderniseret.
På rådhuset i onsdags forventer jeg, at præsident Obama deler sine meninger og det arbejde, han allerede har udført for at lukke dette hul: Underskrivelse af Lilly Ledbetter Fair Pay Act (Januar 2009), underskrive to udøvende aktioner at forbyde fyring eller gengældelse mod føderale medarbejdere, der diskuterer deres kompensation og iværksætter en føderal kompensationsundersøgelse (april 2014), og nu støtter Paycheck Fairness Act at kongressen ikke har bestået fire gange.
Hvad synes du? Skal lige løn for lige arbejde være en prioritet i lovgivningen? Hvilken lederrolle ser du for arbejdsgiverne, og er der forskel på små virksomheder og store arbejdsgivere? Hvad med vælgerne? Hvor kommer din stemme ind? Hvordan får du det til at have betydning?
Og hvad har dine oplevelser været? Har du nogensinde oplevet løndiskrimination på grund af dit køn? Dit løb? Hvad er dine største økonomiske udfordringer? Hvilke kampe står du overfor, når du prøver at komme videre? Hvad tror du, at regeringen kunne gøre for at hjælpe dig personligt med at komme videre i livet?
Hvad er dit spørgsmål til præsident Obama? Mange tak fordi du fortalte os det i undersøgelsen herunder om ligeløn og økonomi for amerikanske kvinder. (Klik her for at tage undersøgelsen, hvis du er på en mobilenhed https://www.surveymonkey.com/s/KXB56PF.) Og følg med for mere information om det livestreamede rådhusmøde den 15. april!
Dette indlæg oprindeligt dukkede op på BlogHer.
