Da vores nye firma byttede plads i vores kontorbygning med en anden lejer, skar ejeren vores husleje til det halve. Som ejer af en lille virksomhed var jeg så glad for, at jeg overså, at vores nye kontorsuite indeholdt en dør, som udlejer manglede en nøgle til. Mit personale og jeg besluttede at åbne døren, indtil udlejeren kunne finde den tabte nøgle.
Mere: 5 måder at lykkes i dit nye job
Næste dag bragte jeg min 2-årige datter på arbejde. Jenny farvede gladeligt billeder sammen med mig i timevis og hængte dem på væggen, som vi havde erklæret hendes. Da jeg havde brug for at hente noget fra bilen, bad jeg en medarbejder om at se Jenny i to minutter.
Denne medarbejder havde ikke børn. På en eller anden måde vidste Jenny det. Inden for et minut var hun hastigt kravlet ind i rummet uden nøgle og lukkede døren. Jeg kom tilbage fra parkeringspladsen for at blive mødt af en hysterisk medarbejder og chancen for at se min datter stå på en stol i rummet og holde en saks oppe.
Jenny havde allerede lært at låse døre op hjemme, så jeg var ikke i panik. Jeg bad Jenny om at komme til døren. Hun forsøgte at komme af stolen, men kunne ikke. Det væltede, og hun begyndte at græde. Jeg sang "Hickory Dickory Dock" gennem døren for at berolige hende. Da jeg troede, at Jenny kunne høre gennem hendes slugtende hulk, sagde jeg: "Skat, åbn dine hænder og lad saksen falde ned." Jennys jammer igen. "Fald ned", var ikke de rigtige ord.
Da Jenny fortsatte med at græde oven på en vredestol inde i rummet fuld af saks, skærpede blyanter og andre farer, ringede jeg til udlejer og den nærmeste låsesmed. Derefter sagde jeg til Jenny, "bliv let," bankede jeg hårdt fire gange på skulderen mod døren. Døren gav ikke.
"Let, Jenny," sang jeg og sang derefter ord fra hendes yndlingsbabybog, "jeg vil elske dig for evigt, jeg vil altid kunne lide dig, så længe du lever, vil din mor være det."
Hov, forkert valg, og jeg begyndte næsten at hulke mig selv.
Det var da jeg spurgte min medarbejder: "Hurtig, gå til pedelens skab, find slædehammeren."
"Hvad vil du gøre?"
"Find det nu, tak."
"Det kan du ikke," råbte hun alarmeret, da jeg tog hammeren hen til døren.
Men det gjorde jeg.
Mere: Hvordan man overlever arbejdspladsen 'mener piger'
Har du overvejet at bringe dine børn på arbejde på en dag, hvor de eller deres dagplejer er syge?
Husk i så fald følgende:
- Børnesikret dit arbejdsområde i størst mulig grad, tag stik til stikkontakter med, fjern det blyanter, saks og andre ødelæggelsesredskaber, og tap off -switchene på skrøbelige kontorer udstyr.
- Planlæg de øjeblikke, hvor arbejdet kan fange din samlede opmærksomhed. Uanset hvor finjusteret dit perifere syn er, skal du sørge for at have metoder til at beskytte dine børn mod enhver potentiel fare og beskytte kontoret og dine kolleger fra dine børn.
- Fastsætte spilleregler. Lad dit barn vide, at der er regler på arbejdspladsen, og at selv de venligste kolleger har job at udføre. Forklar, at du nogle gange skal give total koncentration til et telefonopkald, en kollega eller et projekt, og at du er afhængig af, at dit barn skal lege stille.
- Medbring et komplet arsenal af legetøj. Det er sjovt, hvor længe syv og en halv time strækker sig, når dit barn kommer på arbejde. Det samme barn, der spiller så let derhjemme, vender sig til ulykke, når det er i et nyt miljø. Som en kat, der hopper i skødet på den eneste person, der ikke kan lide katte, går børnene fejlagtigt mod enhver kollega, der ikke kan lide børn og ind i et område med potentiel fare.
- Planlæg særlige overraskelser. Jenny og Ben har hver en væg på kontoret, hvor de hænger kunstværker. De må bruge alt uforgængeligt kontorudstyr. Disse to godbidder er specielle nok til at svare til to timers non-stop spil.
- Til sidst skal du takke frit og fuldt ud til dine kolleger. Når du bringer dine børn til din arbejdsplads, deler hver kollega med i oplevelsen. Selvom du måske synes, at dine børn er velopdragne, kan kolleger, der ikke er vant til børn, blive distraheret hele dagen lang. Selvom du ikke synes, du har brug for det, skal du takke dine kolleger dagen efter med blomster, brownies eller, hvis dine børn virkelig var hårde, løftet om aldrig at gøre det igen.
Mere: Mødre føler sig ofte skyldige - men hvornår bliver det usundt?
Have en karriere spørgsmål til Lynne? Send hende en e -mail på [email protected] med emnet "SheKnows", og hun kan besvare dit spørgsmål (fortroligt) i et kommende stykke på SheKnows.
