General Motors planlægger at være vært for sin anden ikke-GM-forhandlerrekruttering for at møde erfarne kvinder og minoritetsforhandlere, der er interesserede i at eje en GM-forhandler. Som den første producent i bilindustrien til at lancere et Women's Retail Initiative og a Minority Dealer Development program, GM fortsætter sit engagement i at opbygge en stærk mangfoldig forhandler netværk. Denne 11. og 12. december bliver Marriott Oak Brook i Illinois stedet for den anden ikke-GM-forhandler rekrutteringsarrangement for at møde erfarne kvinder og minoritetsforhandlere, der ikke i øjeblikket ejer GM -forhandlere, men evt kan lide. Hvilken bedre måde at udvide sit mangfoldige forhandlernetværk på end at benytte sig af en eksisterende talentmasse i bilsamfundet?
“Disse begivenheder er åbne for alle ikke-GM-forhandlere; men vi er især interesserede i at nå erfarne ikke-GM kvindelige og minoritetshandlere, der er interesseret i at vokse deres porteføljer, ”sagde Joyclyn Waters, direktør for GM’s Women's Retail Initiativ. Denne begivenhed fremhæver GMs spændende nye produkter og tjenester, forhandlernetværket og de supportsystemer, virksomheden har til rådighed for at hjælpe kvindelige og minoritetshandlere - hvoraf mange er branchen først, såsom Minority Dealer Program General Motors lanceret i 1972. I 2001 lancerede General Motors sit Women's Retail Initiative, det første af sin art inden for bilindustrien industri. GM's formål: at rekruttere og uddanne kvindelige forhandlere. Women's Retail Initiative fortsætter med at fokusere på at opbygge GM's repræsentation af kvindelige forhandlere samt opretholde de kvindelige forhandlere, der allerede er på plads. General Motors har 269 GM -forhandlere ejet af kvinder, op fra de 190 kvindelige ejede forhandlere, der eksisterede, da detailinitiativet begyndte. Sidste år tilføjede GM 17 kvindeejede forhandlere, og yderligere 15 kvindeejede forhandlere er tilføjet hidtil i år. Kalenderår til dato repræsenterer GM -kvindelige forhandlere mere end 93.000 salg af nye biler, mere end $ 5 milliarder i omsætning, beskæftiger mere end 12.000 medarbejdere og viser rentabilitet nær paritetsniveau med hele GM -forhandleren legeme. Disse statistikker, kombineret med købsindflydelse og rigdom af kvindelige forbrugere, driver en forretningsmæssig indvirkning på det kan ikke ignoreres. ”Vi har forpligtelse fra det øverste lederskab til at hjælpe os med at nå vores forhandlermangfoldighedsmål,” sagde Vand. ”Denne forpligtelse, sammen med støtteindsatsen på plads for at øge forhandlernes rentabilitet og fastholdelse, er nøglen til a sundt, mangfoldigt forhandlernetværk. ”Den ikke-GM-forhandlerrekruttering finder sted i Oak Brook, Illinois, i december 11-12. Interesserede kvinder og minoritetshandlere, der ikke i øjeblikket ejer GM -forhandlere, bør kontakte [email protected] for at få flere oplysninger.
