Hvor lang tid er for lang?
Der er en vis debat om, hvor længe en ny kandidat er Genoptag burde være. Mens nogle eksperter siger, at et to-til-tre-siders CV er helt acceptabelt, siger Sarikas, "Dit CV bør aldrig overstige en side på dette trin i din karriere-arbejdsgivere læser ikke mere end det. Fokuser på kun at beholde de seneste og relevante resultater. ” Bedre at være sikker end irriterende - hold tingene korte.
Fokus på opnåede mål
For at udfylde dit cv med markante formuleringer, Shawn Graham, forfatter til Kurtisere din karriere og karriereekspertblogger for Fast Company, anbefaler at fokusere mindre på jobopgaver og mere på effekt. "Hvis alt, hvad du gør, er at genoprette en standard jobbeskrivelse i dit CV, ved rekrutterere ikke, om du var en stærk eller marginal performer. ” Graham anbefaler at stille dig selv følgende spørgsmål, mens du skriver dit CV, så du kan differentiere dig fra andre kandidater:
- Kom du med anbefalinger? I så fald til hvem? Blev de adopteret?
- Fandt du en måde at spare organisationen tid eller penge? Hvis ja, hvordan gjorde du det og cirka hvor meget tid eller penge sparede du?
- Forbedrede du kundeservicen? Hvis ja, hvordan ved du det? Er der nogen foranstaltninger forbundet med ændringen, som du kan fremhæve?
“Husk, at CV’et er et marketingbrik til at få dig ind ad døren; ikke for at skaffe dig jobbet, ”siger Trust. "CV'et skal besvare det grundlæggende spørgsmål for organisationen: 'Hvad kan denne person gøre for mig?' Ikke 'Hvad kan denne organisation gøre for mig?'"
Objektiv eller ingen målsætning?
Mange eksperter opfordrer jobansøgere til at droppe den forældede objektive erklæring fra CV'et. "En oversigt over kvalifikationer bør kapsle dit måljob, og hvad du tilbyder, i tre linjer eller mindre," siger Lewis. I stedet for at tale om, hvad du vil, skal du tale om, hvilke færdigheder og kvalifikationer der gør dig til en god kandidat. Hurwitz foreslår at gøre dette gennem en liste med tre til fem kugler med titlen "udvalgte præstationer" og ved at fokusere på problemløsning og ledelse.
"Kandidaten bør angive ting, som hun er særlig stolt over, ting der vil differentiere hende fra andre kandidater," siger Hurwitz.
At kompensere for mangel på jobhistorie
 Ja, jeg er ung. Jeg har aldrig haft et rigtigt job før. Men se på, hvad det er lykkedes mig at gøre, mens jeg var studerende. Forestil dig bare, hvad jeg kan gøre for dig!  |
Få mest ud af det, du har. Alle skal starte et sted. Gør op for den mangel på "virkelige verden" jobhistorie ved at fremhæve din erfaring med disse tips fra Sarikas:
- Fokuser på resultater, der kan overføres, værdifulde og relevante for en arbejdsgiver (ikke hvad du bedst kunne lide); hvor det er muligt, kvantificere (f.eks. antal foretagne salg osv.).
- Undgå at starte punktum med "ansvarlig for"; start altid med et handlingsord (f.eks. administreret, ledet, organiseret osv.).
- Pynt eller overvurder ikke præstationer eller ansvar. Ærlighed er den eneste politik.
Vær heller ikke så specifik, at intervieweren ikke ved, hvad du taler om, råder Salemi. ”I stedet for at sige, at du arbejdede på et system, der er unikt for en bestemt virksomhed, kan du sige, at du f.eks. Har arbejdet med et årligt kalender-bookingsystem. Tal generisk. ”
Dobbeltjek
Korrekt stavning, grammatik og tegnsætning tæller enormt. Det er for let i dagens sms-verden at ved et uheld og uforsigtigt bruge forkortelser og slang-hvilket får dig til at skille dig ud på en dårlig måde over for potentielle arbejdsgivere. "Jeg fjerner automatisk alle, der har stavefejl i enten deres CV eller følgebrev," siger Barrett. "Hvis du ikke kan være forsigtig med noget så vigtigt, hvorfor skulle jeg så stole på, at dit arbejde ville blive bedre?"
Og endelig skal du aldrig ansøge om et job ved kun at sende dit CV, siger Sarikas. “Dit CV skal altid ledsages af et skræddersyet følgebrev, der fokuserer specifikt på stillingen. Dette giver dig mulighed for at relatere din erfaring og relevante færdigheder til den specifikke stilling. ”
Flere karriertips til nye elever:
- Jobinterviewet: Klæd dig på til det job, du ønsker
- Et godt håndtryk er afgørende for karrieresucces
- Sådan interviewer du som en professionel
