Jeg kan huske, da jeg søgte til mit første job. Det var et pizzeria i mit nabolag, og jeg var så spændt på chancen for endelig at få mine egne penge, som jeg ikke behøvede at bede mine forældre om. Af samme grund var mine forældre også lettede over at vide, at jeg endelig havde fået en fast lønseddel. Men det krævede en masse trial and error at lande en koncert, og mange steder, jeg søgte til, var jeg uinteresseret i ansættelse af en teenager. Indrømmet, jeg har måske ikke haft så meget erfaring som andre, men vi skal alle starte et sted, ikke? Heldigvis fik jeg mine forældre til at hjælpe mig under ansøgningsprocessen med forberedelse til samtale og selvfølgelig med at finde ud af præcis, hvad de skulle have på min Genoptag det ville gælde for rollen.
I dag er forældre i samme båd og hjælper deres studerende børn finde et job, der ikke tager væk fra deres skolearbejde, men som stadig giver en god indgang til arbejdsstyrken. Det kan være stressende for både forældre og børn, men det er muligt.
ZipRecruiter kan hjælpe dem med at opdage nye jobog det er bedømt som #1 jobsite i USA. Det rigtige CV rækker selvfølgelig også langt. Tag et kig nedenfor på nogle af de studerendes CV-eksempler fra vi hentet fra rigtige forældre, der har været der og gjort det. Du ved aldrig, hvilke yderligere oplysninger der kan være nøglen til at hjælpe dit barn med at få jobbet.Eksempel 1
Tanya Taylor fra Rejser og skatte delte sin datters cv, som er klart og kortfattet med hensyn til hendes uddannelse, erfaring og færdigheder.
Eksempel 2
Jay Jay Ghatt fra Mavesmerter blog delte sin søns CV. Denne inkluderer uddannelse og erfaring sammen med frivilligt arbejde, hæder/priser, klubber og sportsengagement.
Eksempel 3
Linda Nguyen's datter bruger samme opdelte format som ovenstående til at vise sin uddannelse, færdigheder, erfaring, priser/stipendier og frivilligt arbejde.
Flere eksempler
Det er klart, at et velskrevet og designet CV kan få foden inden for døren, men hvor vigtigt er et følgebrev? ZipRecruiter forstår, hvor afgørende både kan være og deles eksempler på CV og følgebreve for tre færdiguddannede universitetsstuderende med forskellige baggrunde og færdigheder, der ansøger om den samme entry-level stilling hos et marketingfirma. Dit barn kan bruge disse som inspiration til at tænke over, hvordan de kan ramme deres egne erfaringer og færdigheder som jobkandidat.
Hvad gør disse fantastiske
Der er fire ting dit barn skal inkludere i deres CV: kontaktoplysninger, uddannelse, erhvervserfaring og færdigheder, hvor de to sidstnævnte måske er de sværeste at tyde. Når du er i tvivl, så husk, at dit barn har alt, hvad de behøver for at skrive et godt CV. Hvis de har problemer, disse tips for studerende og færdiguddannede seniorer (og selvfølgelig ovenstående CV'er) kan hjælpe med at vejlede dem.
Det, der gør ovenstående eksempler på elev-cv'er gode, er brugen af erfaring og færdigheder. Mest job forventer ikke, at nogen, der kommer ud af skolen, har erhvervserfaring, så det er afgørende at liste aktiviteter for at vise, at dit barn er bekendt med ansvar og forventninger arbejdsverden. For det andet ønsker du ikke at fraskrive bløde færdigheder eller talenter. De kan komme langt på et CV, som det ses i det tredje eksempel.
Hvor skal man starte
Du og dit barn kan se en CV-træningsvideo for at optimere deres CV bedst muligt. ZipRecruiter skitserer også bedste CV-skabeloner. For nyuddannede anbefaler de at gå med "funktionelt/uddannelsesfokuseret."
Når dit barns CV er godt at gå, så glem ikke at opmuntre dem til det finde job på ZipRecruiter. Det er nemt at bruge og det perfekte jobsted for studerende og nyuddannede til at finde en rolle, der passer bedst til deres behov og færdigheder.
Denne artikel blev oprettet af SheKnows for ZipRecruiter.
