I 2014, Forbes henviste til ædruende 2010 Arbejdsplads Bullying Institute undersøgelsesstatistik:
”13,7 millioner voksne rapporterede at blive mobbet på arbejdet. Mobbere er typisk chefer. Faktisk overgår 72 procent af mobberne deres ’mål’. ”
”Per definition er mobning på arbejdspladsen gentagne, sundhedsskadelige mishandlinger af en medarbejder i form af verbalt overgreb eller adfærd, der er truende, skræmmende eller ydmygende. Mobbere på jobbet udøver psykisk vold. De råber, fornærmer, kaster raserianfald, stjæler kredit, spreder rygter, tilbageholder vigtige oplysninger og/eller socialt isolerer deres mål ved at udelukke dem. Mobbers kropssprog inkluderer stirring, blænding eller fuldstændig ignorering af målet, når han/hun taler. Mobbere begår ofte aggressiv fingerpegning, invaderer det personlige rum og bruger berøring som et mål for kontrol (et knusende håndtryk) eller et middel til at nedlatende (et klap på hovedet). ”
Jeg er blevet mobbet, og det er forfærdeligt.
Jeg var tilbageholdende med at give efter og dedikerede mig til at forbedre situationen på enhver måde jeg kunne.
Jeg søgte råd og henvendte mig til min mand, en lærer, der har brugt mange år på at gøre skolerne til et bedre sted. Ingen har efter min mening bedre råd end ham.
Jeg henvendte mig til mine bedste venner - alle tre fagfolk med succesfuld karriere og hver med deres egne udfordringer bag eller foran dem.
Jeg læste alt, hvad jeg kunne finde på, hvordan jeg kunne gøre dette nu giftige arbejdsmiljø til et bedre sted for mig og anvendte, hvad jeg kunne, når jeg kunne.
Jeg bad - meget. Leder konstant efter et tegn: ”Er der noget, jeg kan gøre for at ændre situationen, eller er det uden reparation? Grundlæggende, skal jeg blive, eller skal jeg gå? ”
Intet syntes at hjælpe, men jeg kunne ikke bare gå væk. At gå væk betød at starte forfra. Ligesom en frisør, stoler jeg på gentagne forretninger, og det kommer normalt fra de samme mennesker, med tilføjelse af nye, med jævne mellemrum. Efter at have arbejdet i den samme by siden 1999, havde jeg erhvervet mig et ganske stort klientel. Mine dage var fulde, og jeg blev godt kompenseret for det, jeg gjorde. At gå væk betød, at vi reducerede vores indkomst næsten til det halve, indtil jeg genopbyggede mit klientel. Økonomisk ville vi tage et stort hit, og jeg var ikke sikker på, at vi ville komme os helt.
Det tog imidlertid sin vej ved at påvirke mit helbred og hjemmeliv. At gå på arbejde, mens man lod som om alt var normalt, blev sværere for hver dag, der gik. Andre vidste, hvad der foregik. En medarbejder hvisker opmuntrende ord og ved godt, hvordan det føltes. Hun havde været målrettet før, men det var dengang, og det var nu. Det var min tur.
Min mand og jeg begyndte at planlægge det uundgåelige. Vi reducerede udgifterne og begyndte at lægge alt i besparelser. Vi kiggede på måder at supplere vores indkomst og lavede en liste. Jeg undersøgte endda andre erhverv, sådan "Hvad vil jeg gøre, når jeg bliver stor?" scenarie.
Så en dag ændrede det hele sig. Jeg tror, du kunne kalde dette mit tegn eller 'aha' -øjeblik.
Jeg vågnede med et meget klart billede af mit liv. Det lignede meget en vej med mig midt i den. Portionen bag mig var lang og smuk med enorm kærlighed og lykke. Vejen foran mig var meget mindre og ubeskrivelig - uskrevet.
Hvordan det kom til mig, aner jeg ikke. Måske havde tabet af min bror indhentet mig. Han var et stort stykke af mit liv, og jeg føler stadig hans nærvær, nogle gange mere end andre. Jeg vil aldrig glemme hans visdomsord om at være glad i livet, og hvordan det var kort. Desværre lærte han dette førstehånds.
Måske var jeg bare træt af at prøve eller endelig lyttede til min mand, familie og venner, der opfordrede mig til at komme videre, og at det ikke var værd at blive i en så stressende situation.
Der var ikke mere, jeg kunne gøre. Det var ikke længere produktivt, sundt eller sikkert. Det var tid til at forlade.
Spol frem til den aktuelle dag: Jeg tog fri for at være sammen med min ældre mor under en sundhedskrise. Jeg er blevet tættere på mine søskende og venner, vel vidende at vores tid sammen er dyrebar og ikke skal spildes. Jeg tog imod et tilbud et sted, hvor de behandler hinanden med respekt og venlighed. Min mand og jeg tager mere tid til hinanden på enkle, små måder, der siger "Jeg elsker og respekterer dig."
Når alt dette er sagt, ved jeg, hvor heldig jeg er. Tallene vedrørende mobning på arbejdspladsen er svimlende, og ikke alle kan bare gå væk.
Ifølge Sund arbejdspladsregning, “... gældende love om diskrimination og chikane behandler sjældent bekymringer om mobning. Mobning er fire gange mere udbredt end ulovlig diskrimination, men det er stadig lovligt i USA. Folk fortjener mere beskyttelse mod vilkårlig grusomhed, der ikke har noget med arbejde at gøre. ”
Langsomt ændrer tingene sig, og der vil være strenge love for at beskytte arbejdere mod mobning.
For nu, hvis du føler, at du bliver mobbet eller målrettet, skal du søge professionel vejledning om, hvad du skal gøre næste gang.
