Det var en hændelse, der kunne chokere ikke-forældre og få arbejdende mødre til at nikke trist genkendende til endnu et tilfælde af diskrimination på arbejdspladsen over for mødre. Drew Zachary, en direktør ved det amerikanske folketællingsbureau, deltog for nylig i GEOINT-symposiet - som hun gør hvert år. Den eneste forskel? I år havde hun sin datter Dasha, som stadig ammer, på slæb. Hvad der derefter skete, delte Zachary på Twitter.
MEN det føler jeg behov for at nævne @USGIF nægtede mig adgang til udstillingshallens udstilling med min 8 måneder gamle baby, så jeg sidder udenfor og mangler halvdelen af begivenheden inklusive Sue Gordons @ODNIgov keynote #momtax#geoint2019#womenintech
— Drew Amanda Zachary (@DrewAZachary) 4. juni 2019
Hun talte senere med Today om hændelsen og sagde: "Alle blev bare ved med at gentage: 'Vi tillader ikke nogen under 18, det er et ansvarsproblem.'" I et andet tweet, hun inkluderede endda den irriterende detalje, at manden, der nægtede hendes adgang, sagde til hende: "Jeg vil gerne vise min 14 mdr., hvad jeg laver til livets ophold også."
Også fortalt af en mand, der ringede "Jeg vil gerne vise min 14 mdr., hvad jeg også laver"... ikke det samme som at være *fødekilden* og primær omsorgsperson for en 8 måneder gammel.
— Drew Amanda Zachary (@DrewAZachary) 4. juni 2019
Zachary var til sidst kun i stand til at deltage i den begivenhed, hun talte til, fordi hendes partner, Brian, også deltog og talte ved begivenheden. Men det betød, at de begge gik glip af halvdelen af begivenheden med at opdele børnepasningsopgaver, og frustrerende nok var det også det bedste scenario. Zachary, eller en mor som hende, kunne meget nemt have været i en situation, hvor hun deltog alene i konferencen og derfor var nødt til at melde sig helt ud. Du ved, lidt ligesom hvordan arbejdende mødre ofte må gå glip af netværksarrangementer efter arbejde - og hvordan kvinder generelt lider under at blive udeladt af uformelle "drengeklubber" på arbejdet.
Arrangørerne af GEOINT svarede på Twitter og undskyldte, men deres erklærede grund til at nægte Dasha optagelse afslører en anden sandhed: Folk, der skaber arbejdsforhold og politikker, tænker ikke på forældre.
. @DrewAZachary: @USGIF undskylder ulejligheden og forestillingsledelsen hilser dialogen velkommen. GEOINT-symposiet har dog en erklæret politik om, at personer under 18 ikke bliver optaget på grund af ansvars- og forsikringsproblemer.
— GEOINT Symposium (@GEOINTsymposium) 4. juni 2019
"På stærkt mandsdominerede områder som forsvar og efterretningssamfundet dukker det her meget op, hvor folk ikke har fundet ud af hvordan man imødekommer folk, der er forældre og stadig har virkelig vigtige bidrag, de burde være i stand til at yde,” Zachary også fortalte I dag. En ikke-børn-under-18-politik giver kun mening, hvis du ikke tænker på alle grundene til, at en forælder af ethvert køn skal have et barn med. Selvfølgelig, som kommentaren fra arrangøren om at ville vise sit eget barn begivenheden viser, kan mænd, selv fædre, let skærmes fra denne virkelighed. Kvinder, der tager fat på deres families meget reelle (mad)behov, kan så blive afvist som fjollede.
Zacharys egen opfordring til kvinder om at blive bedre inkluderet i planlægningsudvalg og ledelse er bestemt en stærk løsning, men når man tager i betragtning i betragtning af alle de forhindringer, der står i vejen for kvinder og mødre for overhovedet at få en plads ved bordet, kan det være en nøgtern påmindelse om, hvor langt vi nødt til at gå.
