Når det kommer til at få et barn og holde fri efter fødslen, er barselsorlovspolitikken for den arbejdende kvinde ikke ens på tværs af lande. Faktisk står kvinder mange steder-også i dem, der er “industrialiserede”-kvinder uden en hjælpende hånd til at løfte deres nye til verden. Hvor er det bedste sted at få et barn i disse dage? Vi har svaret.
Fotokredit: Design Pics / Leah Warkentin / Getty Images
Canada
"Jeg er virkelig heldig at bo i Canada," siger Susan, en nybagt mor fra Toronto. Hun og flere af hendes venner er i øjeblikket på barsel, og når de kommer sammen, taler de ofte om, hvor glade de er for at være mødre i Canada. "Ikke alene får jeg et helt friår med børn, jeg har også meget støtte fra samfundet." Støtte som mor og baby grupper, legegrupper og gratis sundhedspleje.
Kvinder i Canada modtager 55 procent af deres løn (maks. 485 dollar om ugen) i de første 17 uger af deres matferie; det er provinsafhængigt. Derfra er det op til virksomheder at "fylde op" en ny mors løn. Fars kan deltage i ansvaret ved at tage fædreorlov. Canada er også hjemsted for et af verdens bedste børnehospitaler -
Brasilien
På overfladen er Brasiliens barselsorlovspolitik ikke den største: Mødre får cirka 18 uger fri, og lønnen dækkes 100 procent. Selvom frien kun svarer til fire måneder (og fædre ikke får pat leave), er det, hvad landet gør for forældrene, når de vender tilbage til arbejde, der tæller: Børnepasning er gratis (indtil barnet går i skole, noget der er uhørt hos de fleste andre udviklede lande). Det sværeste for forældre i Brasilien er at styre husholdningernes økonomi i betragtning af Brasiliens nuværende økonomi - jobsikkerheden er lav, og lønningerne er ikke så høje.
Sverige
Ikea -frikadellernes land og Alexander Skarsgård har givet verden noget andet at beundre - dets barselsorlovspolitik. Forældre (fædre og mødre) opfordres til at holde fri for at være sammen med deres børn, og de 420 dage kan tages i løbet af otte år.
Desiree, 28, og hendes husbond Sam, 29, tog fri sammen efter at have fået deres første barn og kunne dele nogle af forældrenes opgaver. Det er noget, Desiree værdsætter den dag i dag. »Hvis vi havde boet i et andet land, havde den oplevelse, vi havde, ikke været mulig. Selvom det ville have været fantastisk at få dækket flere af vores lønninger, kan vi ikke rigtig klage. ” Tilføjer Desiree at hun værdsætter, at mange af hendes sundhedsudgifter dækkes (Sveriges system er en blanding af offentligt og privat).
Det Forenede Kongerige
Selvom Will og Kate er gået tilbage til "arbejde", har de ifølge britiske retningslinjer ret til mere end deres rimelige andel af barsel. Ligesom Canada får nye mødre 52 ugers matferie, og lønningerne er op til 90 procent dækket. Desuden er sundhedssystemet offentligt. Fangsten er imidlertid, at bolig og børnepasning er svære at finde. Ivana, 33, der bor i London, finder disse udfordringer frustrerende. "Nøglen er at være organiseret," siger hun. "Hvis du kommer i gang med at finde disse ting og har tålmodighed, finder du det rigtige sted at placere dit barn og det rigtige hjem at bo i."
Kina
Kina øgede for nylig sin barselsdagpenge til arbejdende kvinder fra 90 til 98 dage for at overholde FN's internationale arbejdsorganisations regler og forskrifter. Par den korte tid med det faktum, at der er meget lidt subsidieret børnepasning, og at få en baby i Kina bliver direkte hårdt. Det, der hjælper, er den familiære tradition for, at bedsteforældre flytter sammen med deres børn for at passe børnebørn, så forældrene kan arbejde. Selvom budgetterne er stramme, kan i det mindste mødre være sikre på, at deres børn bliver passet, når de vender tilbage til arbejdet.
Frankrig
Landet laissez-faire, Frankrig er kendt og beundret for sin generøse postpartum-praksis. De vigtigste goder omfatter stipendier til hjemmeplejersker i hjemmet, jobbeskyttelse og subsidieret børnepasning. "Det er en ret dejlig livsstil," siger Jenna, 34, der bor i Lyon. "Jeg værdsætter den længde, regeringen går for at hjælpe os." I gennemsnit refunderes 70 procent af sundhedsudgifterne. Med hensyn til dækning af måtte orlov, får mødre 16 ugers fri for deres første barn og 26 uger for andre; løn dækkes 100 pct.
Forenede Stater
Mat orlovspolitikken i USA er blandt de værste i verden. Mødre får kun 12 uger fri efter fødslen, og 0 procent af deres løn betales. Ja, du læste rigtigt - 0. Hvad mere er, kvinder er ikke garanteret jobsikkerhed eller andre måder forlader sundhedsmæssige fordele. Det er blevet rapporteret, at færre end en femtedel af amerikanske virksomheder tilbyder noget til deres kvindelige/nye mor-medarbejdere, og forældreorlov er sjældent en mulighed for mænd. "Det er svært," siger Sophie, 37, en tidligere canadier, der nu bor i New York City. "Men vi ville virkelig gerne have en lille... Vi gør, hvad vi skal, og det var det værd at have Sam [deres søn]."
Mere om graviditet
5 ting ingen fortæller dig om din krop efter graviditeten
Hvad kan du forvente for din valgfrie C-sektion
Online ressourcer til amning
