Første gang jeg tog barselsorlov, Jeg fik kun tre måneder. Otte uger af det blev betalt. Jeg fik besked på at være taknemmelig. Jeg var taknemmelig. Men da det var tid til at gå tilbage til arbejdet, kunne mit spædbarn ikke engang holde hovedet opad. Hun var stadig så lille, så hjælpeløs, og jeg ammede hende stadig 12 gange om dagen. Tanken om at tage mine hæle på, klemme mig tilbage i mine gamle nederdele og efterlade hende i dagpleje, som vi betalte $ 2.000 om måneden for, syntes dengang helt umulig. Og så tog jeg det valg, så mange mødre skal træffe i USA, hvor vores mangel på betalt barsel (og vanvittigt) dyr børnepasning) efterlader mange mødre underbeskæftigede, ikke efter eget valg, men af absolut følelsesmæssig og økonomisk nødvendighed. Jeg siger op.
Vi er ved at nå en krise.
I sidste måned præsidenten afsløret en plan at forsøge at få mindst seks ugers betalt orlov til føderale medarbejdere, men medmindre der er en markeret ændring i den måde, folk nærmer sig orlov på, holder vi kvinder i USA ikke vores kollektiv åndedrag. Lad os se det i øjnene: Barselsorlov i USA er en utrolig deprimerende historie. Vi kender alle statistikkerne. USA deler en tvivlsom sondring med Swaziland, Papua Ny Guinea og Lesotho som en af de få nationer i verden
uden betalt barselforlader amerikanske kvinder ofte tvunget til at vælge mellem arbejdsevne og evnen til at passe deres børn.Vi har familie- og medicinlovlov (FMLA), og det er noget. Det giver 12 ugers ulønnet orlov og jobbeskyttelse, mens vi tager den. Men for mange kvinder er tre måneder uden løn ikke en mulighed, de har råd til.
Uden obligatorisk orlov fortæller mødre historier om at efterlade deres to uger gamle spædbørn hos omsorgspersoner og de fleste dagplejeprogrammer starte børn omkring 6 uger-langt fra det 1-årige minimum i skandinaviske lande med mere rimelige forlade. For eksempel har Norge et system med betalt barsel, faderskab og forældreorlov, der kan udgøre 56 uger. Ni uger er for mor (tre uger før fødslen og seks uger direkte efter) og 10 uger er for far. Ja, seriøst. De kan dele resten, som de vælger.
Vi amerikanere kan kun forestille os. Vores barselsorlovspolitikker skader familier på så mange måder, siger Dr. Jolene Brighten fra Oakland, Californien. "USA fastsætter sin barsel på grundlag af den anslåede tid, det vil tage for livmoderen at komme sig efter fødslen," siger hun. "Dette snævre perspektiv overser det faktum, at fødsel og det at være ny mor er meget krævende både fysisk og følelsesmæssigt."
Efter selv at have fået tre børn, kan jeg bekræfte, at en mor føler sig meget forskelligt både fysisk og følelsesmæssigt på selv seks måneder sammenlignet med tre. Det er simpelthen ikke tid nok. Og det går selvfølgelig ud fra, at en kvinde endda har råd til at tage tre måneder uden betaling. "? Jeg ser mange kvinder i min praksis, der får deres mælkemængde til at falde, efter at de" vender tilbage til arbejdet, og nogle kvinder, der ikke kan fortsætte med at amme deres? spædbørn, ”siger Dr. Brighten. "En af hovedårsagerne til dette er den stress, som arbejde uden for hjemmet skaber."?
Så vi mødre får besked på at pleje, fordi "bryst er bedst", men alle vores politikker, når det kommer til familien, arbejder imod denne proces. I mellemtiden er tingene anderledes i Skandinavien.?? Johanna Syrén, en mor til tre fra Sverige, siger, at hun blev hjemme med sine tvillinger i seks måneder, og derefter havde hendes mand seks måneder mere alene efter det. "Her får vi en mængde dage, som vi kan sprede os over et år eller endnu mere," siger hun. “Jeg har stadig dage tilbage til brug om sommeren i stedet for ferie, så det er ret godt! Også dagpleje koster ikke noget her, så der er næsten ingen hjemmegående mødre efter barslen. De fleste kvinder har en karriere. ”
Av.
I Ungarn er der mulighed for en treårig barsel. Reka Csemy er stadig hjemme med sin søn, der bliver 1 til februar. I de første to år får Csemy betalt det, hun beskriver som "et acceptabelt beløb." Efter det, lønnen falder, men jobbet er stadig beskyttet (hvis moderen vil) og social sikring er stadig betalt. "Jeg planlægger at blive hjemme i hele tre år," siger hun. ”Jeg forlod mit job før barslen, fordi jeg flyttede til byen, hvor min mand bor. Så jeg ved ikke, hvor jeg vil begynde at arbejde efter det. ”
Sammenlign det med USA, hvor mødre samler deres sygefravær og feriedage sammen for at skabe en smule løn i løbet af deres tid væk fra arbejde.
Emma Michel, en lærer fra Colorado, tog tre måneder efter, at hendes søn blev født sidste år, og hendes mand kunne tage en. Alligevel var det svært at sende sin baby i dagpleje, selv efter 4 måneder.
"Jeg får meget selvværd ved at arbejde, så i den forstand er jeg glad for at være tilbage," siger Michel. "Men jeg finder mig desperat ruller gennem fotos af Nolan på min telefon nogle gange og savner ham."
Jeg ved, for mig var tanken om at sætte mit barn i dagtilbud på 3 måneder skræmmende. Inden 1 år? Jeg kunne nok have gjort det. Og reddede min karriere til at starte op. Desværre er det bare ikke en mulighed for amerikanske kvinder.
En enlig mor i USA kan forvente meget lidt støtte fra regeringen. For Danica Panza, enlig mor i Østrig, kunne hun stadig tage hele 20 måneders fri for at være sammen med sit andet barn. Hun fik omkring $ 700 om måneden i sin fri, hvilket var nok til at leve af og være sammen med sine børn.
Amerikanske mødre har bare ikke de samme muligheder.
Faktisk er valgene så afgrundsdybe, at ca. 43 procent af amerikanske mødre vælge at forlade arbejdsstyrken efter at have fået en baby. Glem at læne dig ind, disse mødre er slået helt af deres fødder.
Det handler selvfølgelig ikke kun om barsel. I mange andre lande er dagtilbud af høj kvalitet og stærkt subsidieret eller gratis. Det gør at gå tilbage på arbejde til en no-brainer. Og der er andre frynsegoder, der også understøtter familier. I Frankrig f.eks babysygeplejerske er en del af fødselsprocessen. Det betyder, at en person, veluddannet i børnepasning, kommer hjem til dig efter fødslen og hjælper dig. Kan du overhovedet forestille dig?
I Finland, forældre får en "babykasse" tøj og forsyninger og en kasse, babyen kan sove i.
Og i mange lande får forældre, der vælger at gå tilbage til arbejdet (og mange gør det) fleksibilitet, næsten enhver bundlinjedrevet virksomhed i USA ville undlade at overveje.
Som et land hædrer vi vores familieværdier. Vi gør et stort spil ud af at foregive at støtte moderskabet, men opgiver derefter de kvinder, der vælger at forfølge det. Vores boot-strapping, hver-kvinde-for-sig selv-værdier efterlader mange mødre, der kæmper for luft på det tidspunkt, vi skulle kaste dem en redningslinje.
Indtil tingene ændrer sig, vil USA fortsat halte bagefter. Hej, men vi har i hvert fald noget tilfælles med Lesotho, et landlocked land i Afrika, hvor 40 procent af landet lever under fattigdomsgrænsen. En problematisk ven, helt sikkert, men en af de få, vi har i denne henseende.
Mere om barsel
Fra SAHM til arbejdende mor
Når det kommer til barsel, skal du altid have en plan
Hvordan er det egentlig at arbejde efter 3 måneders barsel eller mindre
