Jeg elsker at arbejde, og jeg elsker mine børn. Jeg tilbragte de første par år af mine børns liv med skyldfølelse og spekulerede på, om det ville ødelægge dem for evigt at sætte dem i en halvdags dagpleje, så jeg kunne få gjort noget om morgenen. Jeg tog fejl. Jeg tog meget fejl. Ifølge den seneste forskning kan det faktisk være godt for dine børn at være arbejdende mor.
Jeg ved, jeg ved det. Den arbejdende mor kontra opholds-hjemme-mor-debatten er den absolutte kerne af The Mommy Wars. Arbejdende mødre føler sig ofte dømt af hjemmegående mødre for at opgive deres børn og bruge tid uden for hjemmet. Hjemmemødre føler sig ofte dømt af arbejdende mødre for ikke at bidrage økonomisk eller give op karriere for familien.
Kan nogen vinde? Svaret er nej. Der vil altid være nogen derude i din vennekreds eller på internettet, der dømmer dig, og der er virkelig intet, du kan gøre ved det. Men hvis du tager beslutningen om at arbejde, fordi det er bedst for din familie, for din bankkonto og for din fornuft, som jeg har, kan du trøste dig med, at ny forskning har fået din tilbage.
Mere: Kvinder deler vægten af deres præstationer i ny annonce
Harvard Business School udgav et arbejdspapir den 19. juni med nogle meget spændende resultater. I avisen med titlen "Mums ordet! Tværnationale virkninger af mødres beskæftigelse på kønsforskelle på arbejdspladsen og i hjemmet, ”Fandt forskere ud af, at børn til arbejdende mødre har det bedre. Døtre til arbejdende mødre er mere tilbøjelige til at blive ansat, blive forfremmet til en vejlederstilling og tjene flere penge end døtre til hjemmegående mødre. Sønner af arbejdende mødre viser sig at være mere omsorgsfulde, sandsynligvis relateret til den tid, der bruges på at pleje familiemedlemmer og udføre gøremål sammenlignet med sønner af hjemmegående mødre.
Forskere kom til denne konklusion ved at analysere data fra to dusin lande. Sammenlignet med døtre til hjemmegående mødre, døtre til arbejdende mødre er 4,5 procent mere tilbøjelige til at blive ansat. 33 procent af døtre til arbejdende mødre havde tilsynsroller, sammenlignet med 25 procent af døtre til hjemmegående mødre.
Mere: Hvad præsident Obama ønsker, at alle arbejdende mødre skal vide
Som forfatter på hovedundersøgelsen og Harvard Business School -professor Kathleen McGinn fortæller Quartz, er disse fund overraskende. Forskere forventede, at have en arbejdende mor kunne påvirke beskæftigelsen, men de forventede ikke, hvordan det ville forbedre tilsynsansvaret blandt døtre.
Ifølge McGinn, et barn under 14 år hvis mor arbejder enten på deltid eller fuld tid i mindst et år kan vokse op med mere egalitære kønsopfattelser. McGinn konkluderer: ”Det, jeg tager væk, er, at ansatte mødre skaber et miljø, hvor deres børns holdning til, hvad der er passende for piger at gøre, og hvad der er passende for drenge at gøre, er påvirket."
Det er en fantastisk nyhed. Det, jeg hører McGinn sige, er, at arbejdende mødre sprænger typiske kønsroller i hjemmet ved at forfølge et job uden for hjemmet og ofte forfølge deres passion. Døtre er bemyndigede og mener, at de fortjener at arbejde i højere stillinger. Sønner deltager mere derhjemme og indtager en omsorgsfuld rolle i familien.
At vælge at arbejde eller blive hjemme er helt op til dig og din familie. Jeg ved af personlig erfaring, at det ikke er en let beslutning. Men tiderne ændrer de sig. Jeg er stolt over at være en del af en generation, der ser, at det ikke kun er ok, at kvinder arbejder uden for hjemmet, men det har faktisk fordele.
