Så hårdt vi kan forsøge at undgå at bringe arbejdet hjem med os, et nyt undersøgelse af American Psychological Association indikerer, at virkningen af at arbejde med dårlige kolleger kan nå langt ud over kontorvægge. Undersøgelsen undersøgte 146 arbejdende mødre og deres ægtefæller for at afsløre, at mødre, der oplevede arbejdspladsadfærd der blev betragtet som "uhøfligt, respektløst, uhøfligt eller på anden måde overtræder arbejdspladsens normer for respekt”Fra kolleger var mere tilbøjelige til at straffe deres børn hårdt og mikromanere deres liv.
"Ved at afdække, hvordan denne mishandling på arbejdspladsen forstyrrer positive mor-barn-interaktioner, denne forskning taler også til en tidligere ubekendt gruppe af indirekte incivility ofre, nemlig børn, ” sagde Dr. Angela Dionisi, en af undersøgelsens forskere.
En af grundene til, at hverdagen er så svær at ryste af sig, er, at arbejdende mødre føler, at deres kompetencer bliver udfordret et område, så de føler, at de er nødt til at fordoble sig for at sikre, at deres autoritet ikke bliver udfordret en anden.
Mere:Den bedste måde at opdrage vellykkede døtre på? Nag dem, siger videnskaben
”At være i den modtagende ende af arbejdspladsen incivility har været forbundet med lavere indsatsniveauer og præstationer på jobbet, højere niveauer af stressog nedsat opmærksomhed, informationsbehandling og beslutningstagning, ”siger forsker Dr. Kathryne Dupré.
At blive opvokset i en husstand af en, der praktiserer en autoritær forældrestil kan få ødelæggende konsekvenser for børn. Børn, der er opvokset i autoritære hjem, kan vokse til at forbinde lydighed med kærlighed, opføre sig aggressivt, udvise mangel på selvkontrol og oplev angst som følge af at modtage mindre ros og mere straf under afgørende udvikling flere år.
Mere:Hvorfor deling af virale "Badass Working Parent" Memes faktisk ikke hjælper nogen
At arbejde med respektløse mennesker kan ofte børstes af som værende "ikke så stor en sag", men det har alvorlige virkninger.
“Dette er en form for mishandling, som mange sandsynligvis afviser som ikke-effektfuld. Det er ubehageligt, det er frustrerende, men det kan komme til at se en kollega opføre sig som et ryk. Vores resultater tyder imidlertid på, at denne lavintensive adfærd faktisk kan ødelægge ens følelse af forældres kompetence, ”sagde Dionisi.
Mere: Arbejdende mødre tager “momcations” - den seneste kontroversielle rejsetrend
På grund af de forskellige negative resultater af at arbejde med dårlige kolleger, bør tilsynsmyndigheder passende behandle klager over kollegaers incivility. Fremme af respektfulde kulturer på arbejdspladsen påvirker mere end bare kontoret; det påvirker den næste generation.
En version af dette indlæg var tidligere vist på Fairygodboss, det største karrieremiljø, der hjælper kvinder med at få indblik i løn, virksomhedskultur, fordele og arbejdsfleksibilitet. Fairygodboss blev grundlagt i 2015 og tilbyder virksomhedsbedømmelser, jobannoncer, diskussionsfora og karriererådgivning.
