Jak špatná je rodičovská dovolená v USA? Ve srovnání s většinou zbytku světa docela otřesné. V současné době americké zákony trvají na tom, aby ženy dostaly 12 týdnů neplaceného volna (zachytili jste tu „neplacenou“ část?). Placené volno? Sníte dál - v Americe na něco takového neexistuje mandát. Ve skutečnosti, i když to některé progresivní společnosti nabízejí, pouze 14 procent Američanů má jakýkoli druh placené rodinné dovolené. A pokud jste nízkopříjmový pracovník, vaše šance na placenou rodinnou dovolenou se podle Úřadu statistiky práce téměř nezmění. Muži se také ocitli na kratším konci - většina zaměstnavatelů stále uznává pouze potřebu matek, nikoli otců, vzít si volno z rodinných důvodů, jako je nemoc nebo nové dítě.
"Předpoklad a běžná praxe, že ženy a dívky pečují o domov a rodinu, je tvrdohlavý a velmi skutečný stereotyp." to nejen diskriminuje ženy, ale omezuje účast mužů a spojení v rodině a společnosti, “Hathaway řekl.
Více:Anne Hathawayová se nemohla starat o posedlost ztrátou „hmotnosti po narození dítěte“
Nyní je ambasadorkou dobré vůle OSN a věří, že tato situace je pro většinu rodin zcela neudržitelná. Mluvila o zkušenostech své vlastní rodiny:
"Moje matka si musela vybrat mezi kariérou a výchovou tří dětí, což byla volba, která ji ponechala nezaplacenou a nedoceněnou jako domkař, protože prostě neexistovala podpora pro obě cesty," řekla.
Hathawayův otec byl jediným výdělkem rodiny - to znamená, že ho zřídka viděla vyrůstat.
"Kolik z nás tady dnes vidělo naše táty dost vyrůstat?" zeptala se v OSN. "Kolik z vás, tatínků, teď dost vidíte své děti?" Pokud se chystáme růst, musíme si navzájem pomáhat. “
Příběhy, na kterých vám záleží, doručované denně.
