Když jsem se po narození dítěte chystala vrátit se do práce, naplnila mě hrůza z toho, jak budu vše žonglovat. Bála jsem se, jak zvládnu emocionální mýtné opuštění svého nového dítěte po většinu našich bdělých hodin každý den. A také jsem se shromáždil, že tam je v žádném případě Dokázal bych spálit obvyklý půlnoční olej, který by poháněl všechny mé úkoly v práci. Došlo mi, že jako nová máma by pro mě bylo nemožné být také výjimečným zaměstnancem.
Koneckonců, jak jsem měl vůbec fungovat v práci s těmi nočními krmeními a ranníma očima? Na rodičovské dovolené jsem o ně mohl zakopnout, aniž bych se musel sprchovat nebo znít napůl inteligentně pro kohokoli kromě koše na prádlo a kočky. V práci by tomu tak nebylo. Zde bylo v žádném případě Stále jsem mohl soutěžit s nekonečným proudem nedočkavých, svobodných, bezdětných dvaceti kolegů, kteří byli ochotní a schopní pracovat pozdě a přijmout víc.
Více:Zde je návod, jak jsem svému šéfovi řekl, že moje rodina je důležitější než moje práce
A abych zvýšil svůj krevní tlak ještě výše, byl jsem v práci na prvním místě docela nový. Byl jsem ve své společnosti necelý rok, když dítě přišlo. I když jsem věděl, že jsem si získal respekt svých kolegů a podařilo se mi rozšířit si pověst v podstatě stejnou mírou expanze jako já děloha, také jsem věděl, že musím pokračovat v dokazování své hodnoty, pokud si chci vůbec udržet práci - natož kdybych někdy chtěl šanci v pekle postupující.
Vím, že nejsem sám. Tolik nových rodičů to tak cítí, když mají a) zbrusu nové dítě, které je drží celou noc vzhůru ab) také práce v reálném světě k navigaci, která vyžaduje být celistvým a fungujícím dospělým a pamatovat si na sebe spodní prádlo ráno.
Ale neutěšovalo mě, když jsem věděl, že nejsem sám. Můj strach ze ztráty pozice v práci jednoduše proto, že jsem měl dítě-z toho, že do své práce nedokážu přinést stejnou míru odhodlání, jako jsem měl před rodičovstvím-byl skutečný a oslabující. Mohl jsem naplnit několik kbelíků slzami, které jsem vypustil ve dnech před návratem do práce.
Pak se ale stala úžasná a překvapivá věc.
Vrátil jsem se do práce a první den jsem byl stejně funkční a rychlý, bystrý a nápomocný jako nikdy předtím. Ve skutečnosti mě šokovalo, když jsem se dozvěděl, že máma já... byla ve své práci lepší ???
Více: 7 tipů, jak pomoci pracujícím maminkám maximalizovat jejich „dětský čas“
Mom Me pracuje efektivněji. Okamžitě jsem prořezal meandrující a zbytečné kroky ze svého pracovního postupu a místo toho jsem se vydal přímo do pronásledování. Našel jsem lepší způsoby, jak zefektivnit své úsilí, probíhat užší a kratší schůzky, omezovat tuk v mé e -mailové korespondenci a balit ránu svými slovy, abych se dostal rychleji k věci.
Mom Me je také poháněn pocitem rozhořčení. Každý den mám se svým dítětem 90 drahocenných minut a neodvážil bych se nechat nic, rozhodně ne nějakou triviální neefektivitu v práci, aby mě od té doby držel dál. Takže teď pracuji dvakrát chytřeji a dvakrát tvrději, dělám víc s méně, takže nic nebrání v koupeli a mazlení.
Také jsem znovu našel pocit uznání za přesnost své práce. Pokud se v práci vznáším nad úkolem, který ve skutečnosti není důležitý, debatuji o tom, zda bych měl použít zkratku, moje odpověď před narozením dítěte mohla být: "Ano, jdi do toho." Ale po děťátku se setkávám s hlubokou péčí dělat věci správně a důkladně-jak jako matka, tak se svým práce. Nechystám se přebalovat napůl své dítě (ha!), A díky tomu jsem si uvědomil, že bych neměl být napůl oslí cokoliv v mém životě.
Je úžasné, že stát se mámou ze mě udělalo cílevědomějšího a vysoce kvalitního zaměstnance. Kdo ví?
Když jsem byla těhotná a moje paměť trpěla, začala jsem si zvyk vše zapisovat, abych nezapomněla, což bylo něco, v čem jsem pokračovala, když jsem se vrátila do práce. Pomohlo mi to udržet se super organizovaně. Také jsem se tolik nebál toho, že jsem tak unavený, že bych mohl něco zanedbat.
Více: 7 překvapivých tipů, jak přežít prvních 6 měsíců rodičovství
Jako by tato nově nalezená aktiva nestačila, měl jsem také neuvěřitelně odlišný pohled na práci nové matky. Najednou ty malé kancelářské lumpárny a nepříjemnosti, které mě předtím dostaly do chvostu hněvu a frustrace (a drby na šťastné hodiny spolupracovníka) byly malé malé kapičky „meh“, které jsem mohl smést z ramene. Vytvořil jsem nový život, lidskou bytost, která byla mým světem. Kolega, který udělal nebo řekl něco hloupého, mě už nehodlal omráčit.
Opravdu jsem si nevšiml, že se tyto změny ujaly (4měsíční dítě, které zapisovalo vaši pozornost každý okamžik probuzení do značné míry zabraňuje jakémukoli odrazu), dokud mě lidé nezačali komplimentovat práce.
Ve skutečnosti, jen několik měsíců poté, co jsem se vrátil do práce, mě oslovil vysoce postavený tým, abych se k nim připojil a dostal povýšení. Nemohl jsem uvěřit, že jsem to stáhl.
Co jsem si však neuvědomil, je, že se mi v práci nedařilo, přestože jsem měl dítě; Stal jsem se lepším zaměstnancem protože mého dítěte. Ten drobný člověk mě naučil, že vždy existují způsoby, jak zlepšit, jak nejlépe využít svůj čas k chytřejší, tvrdší a lepší práci. Díky tomu jsem lepší manažer doma i v práci.
