Na počest Mezinárodní den žen„Zdůrazňujeme některé z nejtrapnějších žen, které překračují hranice a které známe. Na vrcholu našeho seznamu jsou dámy, jako pět níže, které se prosadily, aby dosáhly velkého úspěchu v tradičně mužských oblastech, včetně technologií.
Mluvil jsem s pěti ženami o kariérách, které vytvořili v technologickém prostoru. Práce ve společnostech Tinder, Candy Crush a dalších digitálních oporách nemusí být snadné získat, ale lidé, kteří je dělají, řídí naše každodenní zážitky. A když je slyším, jak to říkají, technologie se stávají stále více přátelskými k ambiciózním ženám, které jsou rozhodnuté vloupat se dovnitř. Níže se dozvíte více o tom, jak to udělali - a jak můžete také.
"Je škoda, že ženy v herním světě jsou terčem trolů ve větším měřítku než muži."
Herní designér
Yonna Ingolf, 26, Narrative Designer ve společnosti Franšíza King for Candy Crush, Stockholm, Švédsko
"Vždycky jsem hrál a miloval hry, ale nepřemýšlel jsem o tom jako o něčem, s čím bych mohl pracovat, dokud mi nebylo kolem 20 let." Našel jsem školu zaměřenou na herní design a všechno do sebe zapadlo. Moje dny mohou vypadat velmi odlišně, protože pracuji s několika různými hrami a spoustou různých týmů. Za týden mohu pracovat na příbězích pro nové epizody, tématech pro různé živé události ve hrách a nových funkcích hraní. Moje kancelář má velmi uvolněnou atmosféru. Určitě existují stresující období, jako každá práce, ale v tomto odvětví je spousta hraní a zábavných akcí. Mojí největší výzvou bylo a stále je nestát se svou prací. Při práci v kreativním prostředí se neustále objevujete a cítíte osobní vztah k práci, kterou dodáváte. Naučil jsem se, že když mám volno, je to v pořádku - a normální.
I když mě v mém oboru převyšují muži, nikdy jsem se necítil podceňován lidmi, se kterými pracuji. Kde jsem se cítil podceňován, je spíše v některých toxických komunitách obklopujících hraní. Je na škodu, že někteří „dudebrosové“ pochybují, že pracuji v oboru, že mám rád hry, nebo že bych měl být „booth babe“ místo designéra. Je škoda, že ženy v herním světě jsou terčem trolů a nenávisti na internetu v mnohem větším měřítku než muži, kteří říkají nebo dělají totéž. Může to být těžké, ale neexistuje lepší způsob, jak s touto toxicitou bojovat, než zevnitř odvětví. Pokud máte zájem jít do her, zajistěte, aby škola, na kterou chodíte, měla stáž - tímto způsobem zažijete obor a poznáte lidi. Zjistěte, zda se ve vaší oblasti neuskutečnila nějaká setkání s vývojáři her, a seznamte se s lidmi z oboru. Naučte se o všem něco málo! Vytvořte nějaké umění, vyzkoušejte 3D modelování, napište kód nebo skript, vytvořte zvukové efekty. Pokud k tomu nemáte příležitost ani nástroje, můžete si o tom alespoň přečíst. “
"Není to tak jednoduché, jako 'vytvořit web a oni přijdou.'"
Virtuální asistent
Michelle Mangen, virtuální účetní v Virtuální asistent, LLC, FL
"O virtuálních asistentech jsem se poprvé dozvěděl v důsledku čtení romantického románu." Bylo to o několik let později, než jsem to prozkoumal podrobněji. Začínal jsem jako obecný administrativní virtuální asistent a postupem času jsem se vyvinul a nyní nabízím služby vedení účetnictví pouze malým podnikům. Většina z toho, co dělám za den, jsou členové týmu platícího účetnictví, sladění bankovních výpisů, příprava financí atd. Pracuji doma, takže jsem většinu dní v pohodlném oblečení. Největší výzvou bylo získat mého prvního klienta - není to tak jednoduché jako „postavte si web a oni přijdou.“ Často jsem zvažoval, že hodím ručník do ručníku a najdu si pozici korporátní Ameriky. Moje nejlepší rada, pokud chcete být VA, je získat technické znalosti a nikdy se nepřestat učit! Buďte odvážní a obraťte se na zavedené virtuální asistenty a zjistěte, zda by byli ochotni vás najmout jako stážistu. “
Více: 10 věcí, které byste nikdy neměli dělat v pracovním pohovoru
"Všichni musíme udělat svou část, abychom mentorovaly a povzbuzovaly ostatní ženy."
Tinder Exec
Rosette Pambakian, 33 let, viceprezidentka pro komunikaci a branding v Tinder, Los Angeles, Kalifornie
"Když jsem vyrůstal, vždy jsem chtěl nějakým způsobem změnit." Může to být klišé, ale věřím, že vytváření spojení po celém světě je tím rozdílem. Prožívání přátelství a lásky je tak silné a jsem hrdý na to, že mohu pracovat na místě, kde mohu lidem pomáhat. Každý den v Tinderu je jiný. Naše společnost a produkt se neustále vyvíjí, a proto je moje práce tak vzrušující. Jednoho dne se v Evropě setkám s novináři, další den budu diskutovat o strategii značky další vedoucí Tinderu a další den budu v kanceláři plánovat vydání produktů pro nadcházející rok. Technický průmysl však může být obtížný. Lidé pracují dlouhé hodiny a nalévají srdce do produktů, které nemusí fungovat dlouhodobě. Místo toho, abychom se tím nechali zastrašit, používáme to, abychom se prosadili jako nejlepší. V kanceláři často trávím více času než ve svém vlastním domě, takže lidé, se kterými pracuji, se opravdu cítí jako rodina.
Myslím, že technologický průmysl je skvělým místem, kde mohou ženy uspět a vyniknout, a pracoviště Tinder je tak kreativní a zábavné prostředí, které podporuje kreativitu a spolupráci. Je to zmocnění pracovat v odvětví ovládaném muži a přijít ke stolu s výsledky a nápady, které jsou stejně působivé, ne-li ještě více, než to, co dělají muži. Průmysl se vyvíjí a stále více žen prospívá v technice, ale my všichni musíme udělat svůj podíl na mentorování a povzbuzování ostatních žen. Pokud se chcete pustit do techniky, můj nejlepší tip je, že pokud neexistuje riziko, neexistuje žádná odměna. Řekl jsem ano několika obrovským tahům v mé kariéře, které mě posunuly tam, kde jsem dnes. Když jsem se připojil k Tinderu, věděl jsem, že existují rizika, ale také jsem věděl, že existuje možnost velké odměny. “
"Když můžete pracovat odkudkoli, pracujete všude."
Digitální podnikatel
Michelle Dale, 35, generální ředitelka společnosti Virtuální slečna pátek & 1nSourcing, obvykle v Řecku
"Odešel jsem z práce a opustil jsem Spojené království, když mi bylo 23 let na jednosměrnou letenku do Egypta, což bylo tehdy, když jsem si uvědomil, že chci žít v zahraničí na plný úvazek a mít možnost cestovat po světě, kdykoli se mi zachce." Začal jsem hledat, jak bych mohl pracovat online, a narazil jsem na virtuální pomoc, která se stala mým zdrojem příjmů a vášně, a přivedl mě k vytvoření vzdělávacího programu asistenta virtuálního asistenta. Průměrný pracovní den pro mě zahrnuje zpracování položek, se kterými můj tým potřebuje pomoc; plánování a implementace projektů pro klienty; navrhování nových nápadů pro online spuštění a produkty; blogování a vlogování. Pro mě je to všechno o životním stylu: pracovat online, žít sen, odpoutat se od 9 na 5, být svým vlastním šéfem, vydělávat více peněz, dělat to, co vás vlastně baví. Jde spíše o to, obejít svůj životní styl, než naopak. V jakémkoli odvětví založeném na službách, zejména pokud máte vlastní podnikání, je výzvou udělat si pro sebe spoustu času. Když můžete pracovat odkudkoli, nakonec pracujete všude, takže pro mě není neobvyklé kontrolovat e -maily uprostřed noci, pracovat o víkendech a v hodinách, které se jednoduše přesunou do jiných hodin. Musíte najít správnou rovnováhu.
Virtuální pomoc je jedním z nejrychleji rostoucích online odvětví, zejména proto, že poptávka tak roste. Nemyslím si, že by tě někdo, muž nebo žena, mohl přimět cítit se v přesile nebo podceňovat, pokud to nedovolíš. Jde o to, soustředit se na sebe, rozvíjet své dovednosti, přinášet hodnotu a mít sebevědomí jít tam a udělat maximum, protože víte, že za to stojíte. Moje nejlepší rada je najít si vzor, někoho, na koho se můžete podívat a říct: Líbí se mi, co udělali, líbí se mi jejich životní styl a chci se od nich učit. Tolik lidí nabízí online kurzy, školení a mentorství - včetně mě! - využijte zdroje, zvedněte hlavu a jděte do toho. Nikdy nečekejte, až bude všechno dokonalé - nikdy nebude ideální čas, místo, okolnost, finanční situace, rodinná situace. Nyní je, tak s tím pracujte! “
"Jako žena jsi přirozeně v menšině."
Inženýr
Anna N. 48letý Schlegel, vrchní ředitel pro globalizaci a informace ve společnosti NetApp a autor Opravdu globální, Silicon Valley, Kalifornie
"Nikdy jsem se nerozhodl být ve strojírenství!" Spadl jsem do toho prostřednictvím různých high-tech pracovních úkolů v Silicon Valley a riskování v těchto společnostech. Začal jsem spolupracovat s Cisco v 90. letech a odtud jsem pokračoval v práci ve společnostech Xerox, VMware a NetApp. Byl jsem generálním ředitelem a generálním ředitelem dvou globalizačních společností. Průměrný den v mém současném zaměstnání obnáší mnoho globálních hovorů s Evropou a Asií s cílem sladit, evangelizovat a sledovat cíle našich programů; mluvit s našimi dodavateli a agenturami; a hlášení zpět vedoucím pracovníkům o pokroku nebo eskalacích a výhrách. NetApp byl opakovaně hodnocen jako skvělé místo pro práci, které je nesmírně důležité, aby bylo možné pracovat v respektujícím prostředí. Je tu velký prostor pro inovace.
High-tech inženýrská prostředí mají nízký počet genderové rozmanitosti. Jako žena jste přirozeně v menšině. Klíčem je pracovat ve skupinách, kde si všichni účastníci váží vašeho názoru, a připravit se na to, že budete součástí prostředí, kde budete menšinou. Tréninky předpojatosti v bezvědomí mohou pomoci. Zjistěte, kdo je vedoucím představitelem genderové rozmanitosti ve vaší společnosti, a pokuste se dobrovolně pomoci se změnami v našich společnostech. Pro ženy, které se chtějí stát inženýrkami, je mou radou naučit se prezentovat na veřejnosti; komunikovat stručně písemně, hovory a prezentace; připojte se k fórům svého řemesla a vyslechněte si, jak ostatní řeší podobné problémy; a najít mentory a pravidelně s nimi mluvit. “
Více:Jak se 6 žen stalo generální ředitelkami před 30
Původně zveřejněno dne StyleCaster.com
