Představte si život, kdy opouštíte práci nebo zavíráte notebook (pro mnoho, mnoho z nás, kteří pracují na dálku) a že oficiálně označil konec vašeho pracovního dne - kdy se nebudete cítit tlačeni odpovídat na e -maily, které přijdou po 18:00 Zní to jako čisté nebe, že? To by byl osvobozující pocit.
Pro ty, kteří žijí v New Yorku, se to však může stát realitou.
Více:Zde je návod, jak jsem svému šéfovi řekl, že moje rodina je důležitější než moje práce
Podle Bytová terapie, Člen městské rady v Brooklynu Rafael Espinal navrhl zákon nazvaný 22. března Odpojit se od práce, což by umožnilo odpojení od práce po několika hodinách. A pokud tento navrhovaný návrh zákona projde, stane se NYC prvním městem ve Spojených státech, které takový zákon přijme.
Účet -což by pro zaměstnavatele s více než 10 zaměstnanci bylo nezákonné požadovat po zaměstnancích přístup k elektronické komunikaci související s prací, jako jsou e-maily, textové zprávy a rychlé zprávy kurýrní služby mimo běžnou pracovní dobu - vychází z podobného zákona ve Francii, který zakazuje elektronickou komunikaci zaměstnancům po 18. hodině pro společnosti s více než 50 zaměstnanci.
Podle blogu o pracovním a zaměstnaneckém právu by zákon „vyžadoval, aby zaměstnavatelé přijali písemné zásady týkající se používání elektroniky zařízení pro odesílání nebo přijímání elektronické komunikace související s prací. “ Někteří lidé by však byli osvobozeni, včetně těch, kteří jsou musí být v pohotovosti 24 hodin denně, ti v pracovních studijních programech, zaměstnanci kompenzovaní stipendiem a nezávislí dodavatelé.
Pokud zaměstnavatelé ignorují a nedodržují zákony? Návrh zákona bude vymáhat sankce, včetně „pokuty 50 USD za každého zaměstnance, který neobdrží řádné oznámení o svém právu na odpojení; pokuta 250 USD za každý případ požadavku zaměstnance na kontrolu elektronické komunikace po pracovní době; a pokuty v rozmezí od 500 do 2 500 USD za odvetu vůči zaměstnancům za uplatnění jejich práv podle zákona. “
Více:Pracujete pro psychopata? 6 Varovné signály
Pokuty se zdají vysoké, ale je načase. Disconnect From Work je účet, který nyní potřebujeme více než kdy jindy. Podle průzkum společnosti ReachMail 2017„Více než polovina z 1 000 Američanů, kteří se zúčastnili průzkumu, měla pocit, že obdrželi více e-mailů než před třemi lety, přičemž e-maily po pracovní době dostávají mileniálové (62 procent z nich). Nej alarmující statistika? Ti, kdo jsou považováni za praktiky „nulové doručené pošty“ - což znamená, že se snaží udržovat svoji doručenou poštu na nule tak často, jak je to jen možné - si častěji kontrolují e -maily více než 25krát denně.
Plus, podle Opatrovník, Australská národní univerzita nedávno zjistila, že pracovat přes 39 hodin týdně je riziko pro blaho člověka. Pokud tedy dokážeme omezit čas potřebný na kontrolu e -mailů, budeme se snažit nejen odstranit vinu, kterou cítíme nekontrolujte e -mail od našeho šéfa, který přijde po 21:00, ale také zlepšete naše duševní a fyzické zdraví. Doufejme, že tento zákon projde, aby ho mohla následovat všechna ostatní místa.
