Miluji práci a miluji své děti. Prvních pár let života svých dětí jsem prožíval s pocitem viny a přemýšlel jsem, jestli by je jejich vložení do půldenní denní péče, abych mohl ráno vykonat nějakou práci, navždy zničilo. Mýlil jsem se. Velmi jsem se mýlil. Podle nejnovějšího výzkumu může být pracující matka ve skutečnosti pro vaše děti dobrá.
Já vím, já vím. V absolutním jádru je debata pracující máma versus matka doma Války maminek. Pracující maminky často se cítí souzeno matkami, které zůstaly doma, za to, že opustily své děti a trávily čas mimo domov. Maminky, které zůstaly doma, se často cítí být souzeny pracujícími matkami za to, že finančně nepřispívají nebo se nevzdávají kariéra pro rodinu.
Může někdo vyhrát? Odpověď je ne. Vždycky tam bude někdo ve vašem kruhu přátel nebo na internetu, kdo vás bude soudit, a opravdu s tím nemůžete nic dělat. Pokud se ale rozhodnete pracovat, protože je to nejlepší pro vaši rodinu, pro váš bankovní účet a pro váš zdravý rozum, jako mám já, se můžete trochu uklidnit tím, že nový výzkum získal vaše zadní.
Více: Ženy sdílejí váhu svých úspěchů v nové reklamě
Harvard Business School zveřejnila 19. června pracovní dokument s několika velmi zajímavými výsledky. V příspěvku s názvem „Maminky slovo! Nadnárodní dopady zaměstnávání matek na genderové nerovnosti v práci a doma„Vědci zjistili, že děti pracujících matek se mají lépe. Dcery pracujících matek mají větší šanci být zaměstnány, povýšeny na pozici supervizorky a vydělávat více peněz než dcery maminek, které zůstaly doma. Zjistilo se, že synové pracujících matek jsou ve srovnání se syny maminek, které jsou doma, mnohem starostlivější, pravděpodobně ve vztahu k času strávenému péčí o členy rodiny a domácími pracemi.
Vědci k tomuto závěru došli analýzou údajů ze dvou desítek zemí. Ve srovnání s dcerami maminek, které zůstaly doma, dcery pracujících matek mají o 4,5 procenta vyšší pravděpodobnost, že budou zaměstnány. Třicet tři procent dcer pracujících matek zastávalo dozorčí role, ve srovnání s 25 procenty dcer maminek, které zůstaly doma.
Více: Co chce prezident Obama vědět všechny pracující matky?
Jak říká hlavní autorka studie a profesorka Harvard Business School Kathleen McGinnová Quartzovi, tato zjištění jsou překvapivá. Vědci očekávali, že mít a pracující matka by mohly ovlivnit zaměstnanost, ale neočekávaly, že by to zlepšilo dozorčí odpovědnost mezi dcerami.
Podle McGinna, dítěte mladšího 14 let, jehož matka pracuje buď na částečný nebo plný úvazek po dobu nejméně jednoho roku může vyrůst s rovnostářštějšími genderovými názory. McGinn uzavírá: „Odnáším si, že zaměstnané matky vytvářejí prostředí, ve kterém jejich Postoje dětí k tomu, co je vhodné dělat pro dívky a co je vhodné pro chlapce, je ovlivněno. "
To je fantastická zpráva. To, co slyším, jak McGinn říká, je, že pracující matky v domácnosti šíří typické genderové role tím, že vykonávají práci mimo domov a často se věnují své vášni. Dcery jsou zmocněny a věří, že si zaslouží pracovat na vyšších pozicích. Synové se více účastní doma a přebírají pečující roli v rodině.
Rozhodnutí pracovat nebo zůstat doma je zcela na vás a vaší rodině. Z vlastní zkušenosti vím, že to není lehké rozhodnutí. Ale časy se mění. Jsem hrdá na to, že jsem součástí generace, která vidí, že je nejen v pořádku, aby ženy pracovaly mimo domov, ale ve skutečnosti to má i výhody.
