Осем години след като е било казано да носи мумус и да спре да търка бременния си корем пред мъжете, преди евентуално е изгонена от програмата си за завършено училище, бивш студент на Уейнския държавен университет и стажант на Армията на спасението спечели дело в размер на 850 000 долара вчера срещу хората, които я дискриминираха.
Всичко започна през 2007 г., когато Тина Варлези беше аспирант в Университета на Уейн, където се занимаваше със социална работа. Като част от следването си, тя прекара последния си семестър в институцията, стажувайки се в Армията на спасението, и там нещата започнаха да се развиват ужасно, ужасно погрешно.
Повече ▼:Спрете да бъркате да се наслаждавате на времето сам с това, че сте психопат
Варлеси е била бременна и поради това е била подложена на множество възмутителни въпроси за семейното си положение и коментари за това как мъжете може да „гледа, но не докосва“. Вербалният тормоз сам по себе си би бил достатъчен, за да накара всеки служител да се чувства несигурен, но невероятно се влоши много повече от там.
Когато тя отказа да се откаже, й беше казано да спре да търка бременния си корем (може и да поиска от слънцето да не залязва) и беше издаде директива за носене на широки дрехи за бременни, което би направило Бети Дрейпър да изглежда като болна дама с нисък наем репутация. Причината? Някои от мъжете, които са използвали услугите за консултиране на Армията на спасението за пристрастяване биха могли, може бъдете възбудени от цялата тази секси коремна галене.
Нейните оплаквания бяха посрещнати с непринудени уволнения и в крайна сметка тя беше попитана защо просто не отпадна, когато разбра, че е бременна. Отговорът на този въпрос ще се окаже несъществен: тя получи неуспешна оценка за последния си семестър и беше помолена да напусне напълно магистърската програма.
Повече ▼:Пожарникарите са спрени за спасяването на живота на дете
Цялата тази ситуация представлява голям провал от страна както на ръководителите на стажовете на Varlesi, така и на училище, което плащаше за посещение, което вероятно изискваше и улесняваше стажа на Варлези опит. В този случай нямаше никой, който да се грижи за най -добрия интерес на Varlesi, освен за самата нея, което означава, че на всяка крачка от нея тя беше помолена да продължи да толерира непростимо поведение, което, ако се беше случило на работно място, а не в образователна/стажантска атмосфера, лесно би било основание за нечие уволнение. И че някой никога не е трябвало да е жертвата.
Това преживяване от началото до края просто звучи като един от онези измислени и преувеличени сценарии често разглеждани като примери за „какво да не се прави“, когато работодателите се опитват да обучават служителите си на работното място тормоз. Те често се отхвърлят като смехотворно абсурдни, глава от тормоза на работното място, която принадлежи на 1977 г., а не на 2007 г., и една, за която всички можем да се радваме, беше затворена преди десетилетия. Очевидно това не е така.
Жените имат право да бъдат на работното място и имат право да бъдат там, докато са бременни. Академията не е вакуум и много студенти - мъже и жени - продължават живота си, докато учат, което често включва създаване на семейство. В много случаи това изисква бременност и вместо да се държи с Varlesi така, както е била по някакъв начин надявайки се да примами наркозависимите в леговището на гестационното съблазняване, нейните работодатели трябваше да се грижат за нея.
Вместо да контролирате по -нататък жените в период от живота им, когато всяко действие, бездействие и малко храна или напитка се разглеждат и критикуват, работодателите трябва да могат да приемат, че работеща бременна жена не е рядък митологичен звяр, който ще изчезне, ако го игнорирате или тормозите достатъчно. Не е работа на работодателя независимо дали жената е женена, когато е бременна, или какво носи, докато е, стига да не се появява на работа в бикини.
Повече ▼:5 най -смешни неща, които хората на власт са казали за изнасилването
Енергията, изразходвана за бременна служителка или дори за стажант, трябва вместо това да се съсредоточи върху две неща: дали служителят е способна да върши работата си и да я върши добре, както и дали има условия, които трябва да бъдат изпълнени в съответствие с закон. Личният й живот не е ничия работа, стига да не пречи на работата, която върши. Бременността на Варлези се пресича с нейната роля само защото нейните стажантски лидери продължават да я изтласкват неподходящо на преден план.
Те се опитаха да прикрият това с изкуствена загриженост, с която зависимите, с които Варлеси щеше да работи, може да се възползват от триенето на корема или тениските за майчинство... по някакъв начин. Ако това някога е било притеснение, е трябвало да се защити личната безопасност на Varlesi, като се осигури на нея и на мъжете, с които тя ще работи, стратегия за това. Не казвате на жените да носят циркови палатки, ако се страхувате, че мъжете ще бъдат привлечени от тях - казвате на мъжете, че това не е подходящо.
Разбира се, шефовете на Varlesi не направиха това, най -вече защото изглеждаха неспособни да схванат самата концепция. Съдилищата се съгласиха и въпреки, че отне почти десетилетие, Varlesi най -накрая има правото да се възползва, когато беше бременна и просто се опитваше да си свърши работата.
Да се надяваме, че желанието й да говори и да продължи курса ще гарантира, че това няма да се случи на друг студент.
