Шофьорът на автобус Шели Паркър е преживял нещо, което никоя майка никога не иска да преживее: отказан й е платен родителски отпуск.
Повече ▼:Как наистина изглеждат първите 2 години от живота на вашето дете за родителите (ВИДЕО)
„Беше ужасно... бях ужасно разстроена“, каза жена от Сидни пред Daily Mail Australia. „Говорих с дама (от Centrelink - която се доставя от Министерството на човешките услуги на австралийското правителство) по телефона и в крайна сметка избухнах в сълзи. Това е изключително стресиращо и тревожно. "
Тя продължи: „Наистина разчитахме на това... всичко, особено отглеждането на дете, струва толкова много пари в днешно време.“
Паркър твърди, че й е отказан платен родителски отпуск, въпреки че е изпълнила изискванията да работи 10 месеца от 13 преди раждането. Проблемът е, че тези 10 месеца не са били последователни, въпреки че новата майка твърди, че тя никога не е била казана от Centrelink, че това е изискване.
Отговаряте ли на изискванията? Трябва да поставите отметки в тези квадратчета:
1. Бъдете основният болногледач
Според Омбудсманът за справедлива работа на австралийското правителство, имате право на родителски отпуск до 18 седмици, платен с националната минимална работна заплата, ако сте основният болногледач (лицето, което отговаря на физическите нужди на детето) на новородено или осиновено дете.
Повече ▼:Хъги отговаря на твърденията, че в бебешките им кърпички има стъкло
2. Отговарят на изискванията за пребиваване
Министерството на човешките услуги на австралийското правителство съобщава, че трябва да отговаряте и на условията за пребиваване и да живеете Австралия по време на раждането на вашето дете или когато станете основен болногледач. Трябва също да имате австралийско гражданство, постоянна виза, виза за специална категория или да притежавате определен вид временна виза.
3. Отговаряйте на изискванията за изпита за работа
Трябва да сте изпълнили изпита за платен родителски отпуск, който според Министерството на човешките услуги на австралийското правителство изисква да сте работили поне „10 от 13 месеци преди раждането или осиновяването на вашето дете и 330 часа през този 10 -месечен период, което е малко повече от 1 ден в седмицата и е имало не повече от 8 седмици разлика между 2 последователни работни места дни. ”
Работният ден се класифицира като „когато сте работили поне 1 час“.
Повече ▼:15 мисли, които има всяка кърмачка
4. Знайте своя индивидуален регулируем облагаем доход
За да имате право на платен родителски отпуск, трябва да имате „индивидуално коригиран облагаем доход от 150 000 долара или по -малко в финансова година или преди датата на раждане или осиновяване, или датата, на която претендирате, което от двете е по -рано “, на уебсайта доклади.
5. Бъдете в отпуск или не работите
И накрая, трябва да сте в отпуск или да не работите в момента, в който станете основен болногледач на детето, до края на вашия платен период на родителски отпуск.
За да прочетете повече за платения родителски отпуск, посетете www.humanservices.gov.au.
