Ще бъде ли гъвкав график от полза за вашето семейство? - Тя знае

В средата на нашия постоянно променящ се свят не е необичайно работодателите да се откажат от стереотипното 9-5 работен ден и вместо това предлагат на служителите си гъвкав работен график, но това би било от полза за вас семейство?

Свързана история. Моята травматична бременност ме накара да не мога да се свържа с „Редовна“ Майки

Снимка кредит: a.collectionRF/Гети изображения

Може да не е подходящ за всеки служител или компания, но наскоро концепцията за гъвкаво работно време направи новина на първа страница. Дебатът относно ползите от гъвкав работен график се разгорещи, когато беше обявено, че изпълнителният директор на Yahoo, Мариса Майер, забрани на служителите си да работят на разстояние. Този превключвател в корпоративната политика на Yahoo избута горещата тема за гъвкавите работни графици в заглавията, но какво е гъвкав график и може ли да бъде от полза за вас и вашето семейство?

Гъвкавият работен график

Променен или гъвкав работен график може да означава редица неща. В зависимост от вашите нужди и тези на вашия работодател, това може да означава, че ще работите от вкъщи един или повече дни в седмицата, ще имате гъвкави дни за насрочване на срещи или приспособяват училищните графици и празниците, имат компресирана работна седмица с удължено ежедневно работно време, участват в споделяне на работа или имат вариации в началото и края на работата пъти.

Професионалистите

Работата по алтернативен график има множество предимства и недостатъци. Ето някои от предимствата, които трябва да имате предвид:

• По -малко време за пътуване и проблеми с паркирането
• По-малко разходи от джоба ви, като например за газ, паркинг, ежедневни хранения и за обширен работен гардероб
• Повече възможности да прекарвате време със семейството си
• Възможно повишаване на личната производителност, тъй като може да изберете да работите по време на пиковите си периоди на изпълнение
• Ефективно управление на личното време и повече време за изпълнение на лични задължения, като например семейни ангажименти

Минусите

Ето някои от недостатъците, които трябва да обмислите, когато обмисляте дали гъвкав работен график е подходящ за вас:

• По -малко лично взаимодействие с колегите и по -малък шанс за свързване с други хора
• Възможни затруднения при намирането на дневен дом или доставчик на грижи за деца, които да могат да се приспособят към алтернативен график
• Потенциал за по -дълги работни дни и удължени часове, които могат да бъдат изтощителни физически и психически
• Потенциал за по -малко платени часове, ако вашият работодател не може да работи с променения ви график
• По -малка възможност за изпълнение на лични задължения през работната седмица

Отделете малко време, за да обмислите плюсовете и минусите за вашата конкретна ситуация. Работата от вкъщи или повече почивни дни може да изглежда идеално в началото, но в зависимост от работата ви и графика на семейството ви, това може да добави допълнителен стрес към деня ви. Ако смятате, че гъвкавият график може да ви подхожда по -добре и смятате, че вашият работодател може да е отворен за идеята, помислете да говорите с тях за това. Всяка промяна в работния ви график ще отнеме известна корекция, дори ако смятате, че ще работи по -добре за вас и вашето семейство.

Повече за кариерата

Начини да обичате работата си
Как да накарате работата у дома да работи за вас
Вашият план за изпреварване по време на работа