След подписването на противоречивия закон на Индиана за „религиозна свобода“, окото на нацията се обърна към блясъка на държавата Hoosier. Тези марки и представители на компании също погледнаха и се противопоставиха на този закон.
Въпреки че в законопроекта няма нищо, което откровено казва, че бизнесът вече може свободно да дискриминира потенциалните клиенти въз основа на фактори, които са неприятни въз основа на собствениците на бизнеса религия, също няма нищо, което да казва, че не могат. Противниците се опасяват, че този закон ще проправи пътя за дискриминация въз основа на сексуалната ориентация на човек, например. Докато 20 щата вече имат закони за книгите, които са сходни, те не са абсолютно еднакви (прочетете разликите тук).
Тези компании, марки и представители се противопоставиха на закона и обещаха да останат свободно достъпни за всички клиенти, независимо от сексуалната ориентация или са направили промени, засягащи начина, по който управляват бизнеса си в състояние.
Пропаст
Леви
Денимът не дискриминира. Нито ние. Гордеем се, че стоим до вас @Gap в говорене> http://t.co/TvVRwetUkvpic.twitter.com/fLyjNzGBeY
- Levi's® (@LEVIS) 1 април 2015 г.
Изпълнителният директор на Salesforce Марк Бениоф
Днес ние отменяме всички програми, които изискват нашите клиенти/служители да пътуват до Индиана, за да се сблъскат с дискриминация. http://t.co/SvTwyCHxvE
- Марк Бениоф (@Benioff) 26 март 2015 г.
Walmart (в отговор на подобен законопроект в Алабама)
Нашето изявление за Арканзас #HB1228pic.twitter.com/KFPd91ejdo
- Walmart Inc. (@WalmartInc) 31 март 2015 г.
Главният изпълнителен директор на Apple Тим Кук
Apple е отворена за всички. Дълбоко сме разочаровани от новия закон на Индиана и призоваваме губернатора на Арканзас. да наложи вето на подобно #HB1228.
- Тим Кук (@tim_cook) 27 март 2015 г.
Главният изпълнителен директор на GE Джеф Имелт
Отвореното ми писмо до @GovPenceIN призовавайки го да даде ясно да се разбере, че правото на IN няма да разреши никакъв вид дискриминация: http://t.co/CGMLnayLH9
- Джеф Имелт (@JeffImmelt) 1 април 2015 г.
Скъпа прислужница
Вярваме, че любовта винаги е добре дошла. #Индиана#ThisIsWholesomepic.twitter.com/R99HduZy7U
- Honey Maid (@HoneyMaidSnacks) 1 април 2015 г.
Subaru
„Ние от Subaru не сме съгласни с никакво законодателство, което позволява дискриминация, или каквото и да е поведение или действие насърчава всяка форма на дискриминация “, казва Майкъл Макхейл, директор по корпоративни комуникации на Subaru на Америка. (прочетете повече тук)
Изпълнителният директор на Marriott Арне Соренсън
„Законодателството в Индиана - и има някои законопроекти, които се разглеждат в други щати - не е просто чист идиотизъм от гледна точка на бизнеса - и това е, че идеята, че можете да кажете по някакъв начин на бизнеса, че те са свободни да дискриминират хората въз основа на това кои са те, е лудост." (прочетете повече тук)
НАСКАР
„NASCAR е разочарован от неотдавнашното законодателство, прието в Индиана. Ние няма да прегърнем, нито да участваме в изключване или нетолерантност. Ние се ангажираме с разнообразието и включването в нашия спорт и затова ще продължим да приветстваме всички състезатели и фенове на нашите събития в щата Индиана и навсякъде другаде, където се състезаваме. " (пълното изявление тук)
Изпълнителният директор на Angie's List Бил Остеръл
„Спираме„ Проекта за изграждане на Ford “, докато не разберем напълно последиците от закона за възстановяване на свободата върху нашите служители, както настоящи, така и бъдещи. Списъкът на Анджи е отворен за всички и не дискриминира никого и ние сме силно разочаровани от това, което представлява този законопроект. (прочетете повече тук)
Разочаровани сме да видим държавни законопроекти, които залагат дискриминация. Тези сметки са несправедливи и лоши за бизнеса. Ние подкрепяме #EqualityForAll.
- Публична политика на Twitter (@Policy) 30 март 2015 г.
Крещи
„Тези закони създават ужасен прецедент, който вероятно ще навреди на по -широкото икономическо здраве на държавите, в които са приети, бизнеса, който понастоящем работи в тези щати, и най -важното - потребителите, които биха могли да станат жертви съгласно тези закони. (пълното изявление тук)
Повече за равни права
Примка, намерена висяща на дърво в университета Дюк
Жените лидери споделят най -добрите бизнес съвети, които са получили (ГЛЕДАЙТЕ)
Законът на Индиана за „религиозна свобода“ е шамар за гражданските права на ЛГБТ
