Дали семействата с майка като основен хранител са новото нормално в Съединените щати? Според нов доклад това е по -вярно от всякога.
Повече ▼:15 работни места с гъвкави графици за заети работещи майки
В доклад, публикуван вчера, Центърът за американски прогрес установи това през 2015 г. 42 процента от работещите майки са били единствените или основните хранителни носители в техните семейства, което означава, че те са отговорни за 50 процента или повече от доходите на семейството им. Други 22,4 % са съхраняващи семейството, отговорни за 25 % до 49 % от всички приходи. За да ви дам малка перспектива, процентът на семействата с майка за изхранване е била 11 % през 1960 г. и 34 % през 2000 г. (Тези числа също отразяват променящото се американско семейство, тъй като броят на самотните майки се е удвоил почти от 1975 г., като от 14,6 % на 26,4 %.)
Докладът открива някои интересни разлики въз основа на география, раса и възраст. Белите жени, например, са най -малко вероятно да бъдат основните хранителни носители в сравнение с черните и латиноамериканските майки. Всъщност процентът на белите майки, които са единствените изхранващи в семействата си през 2015 г. (37,4 %), е почти същият, както при чернокожите през 1970 г. (36,4 %). Днес 70,7 % от черните майки са единствените изхранващи.
Повече ▼:Внимание за заети работещи майки - да, възможно е
По отношение на географията, майките в Средния Запад най -вероятно са били основните доходи, докато майките на западния бряг са били най -малко вероятни. И накрая, макар че по-младите майки са по-склонни да изхранват родителите си, отколкото по-възрастните майки, те са по-малко склонни да бъдат съхранители на храна. Сара Джейн Глин, авторът на доклада, теоретизира, че това може да се дължи отчасти на факта, че по -младите жени са по -склонни да бъдат самотни майки и че по -младите хора са склонни да печелят по -малко от възрастните хора.
Това, което ни казват тези данни, е, че макар че е чудесно, че повече жени работят и печелят повече пари, тук има някои значителни проблеми, които би трябвало да ни притесняват всички. Фактът, че толкова много черни и латиноамерикански майки са единствените изхранващи в сравнение с белите майки, е ясен знак за институционалния расизъм, с който САЩ продължават да се борят. В допълнение, както казва Глин, „фактът, че политиките на нацията на работното място не са актуализирани, за да отразят естеството на днешните работещи семейства възпира работещите жени, както и мъжете, които се грижат за семейството отговорности. "
С повече изхранващи майки от всякога, нашата необходимост от промяна на американското работно място и политиките за грижи за децата става само по -спешна. Продължаваме да бъдем една от малкото развити икономики, в които липсват прогресивни, подходящи за семейството политики на работното място и трябва да се срамуваме от това.
Повече ▼:Как да се справите с кризата на доверието в работата
