Прекарвате много време в работата си и срещането на трудности с колеги, ръководители или просто мотивация може да затрудни да останете позитивни всеки ден. Тези книги ще ви улеснят при решаването на проблеми на работното място.
Повече ▼:5 начина да успеете в новата си работа
1. Това е вашият кораб: Техники за управление от най -добрия проклет кораб във флота
от Майкъл Абрашоф
Четенето на това ви дава представа какво да правите, ако бъдете помолени да поемете проблемния екип с ниска производителност. Капитан Абрашоф подчертава, че не само отговорността за подобряване на представянето на екипа се носи от вас, лидера, но вие трябва да подобрите своя собствена лидерски умения, преди да можете да създадете екип от уверени, вдъхновени решаващи проблеми, готови да поемат инициатива и отговорност за своите действия. Четенето на книгата ви вдъхновява да видите вашата работна група през очите на вашите служители и ще научите как да накарате служителите си да повярват в това, което правят.
2. Лидерство и самозаблуда: Излизане от кутията
от Института Арбингер
Тази книга използва забавна история за изпълнителен директор, изправен пред предизвикателства в работата и дома, за да ни напомни, че ключът към лидерството се крие в това кои сме ние. Лидерство и самозаблуда трансформира читателя в работата и личния му живот. Хареса ми колко лесно беше да се чете тази книга, тя беше почти като роман и направи голямо впечатление. Дал съм го на много от хората, които съм тренирал, и все още не съм намерил някой, на когото не му се струва страхотно.
3. Принципът на Оз: Постигане на резултати чрез индивидуална и организационна отчетност
от Роджър Конърс, Крейг Хикман и Том Смит
Принципът на Оз вдъхновява отчетност, лична собственост и отдадени инвестиции от страна на вашите служители - и вас самите. Хареса ми инвентаризацията за самооценка, която тя предоставя, особено тази, в която, ако се опитате да играете в инвентара и да получите високи резултати, научавате, че имате дори повече проблем, отколкото искате. Ползвал съм Оз с много групи. Харесва ми, че когато вашите служители се научат да казват „над линията“ или „упс, под линията“, те престават да обвиняват и сочат с пръст и стават ориентирани към решения и се движат напред.
4. Побеждаване на насилника на работното място
от Лин Къри
Моята книга дава на читателите практическо, овластяващо ръководство за самообучение, което учи читателите как да обърнат масата срещу насилниците; разпознават и избягват капаните на насилниците; научете как са магнетизирали хулиганите и се държат горещо под огън. Ако сте тормозени, тази книга ще промени живота ви. Читателите ще харесат примерите от реалния живот. Обичам, че успях да променя живота на читателите.
5. Решения: 411 Отговори на работното място
от Лин Къри
Бях наречен „Скъпата Аби на работното място“ и моята книга предлага на читателите практически съвети, реалистични стратегии и ценни отговори, които променят живота ви към по-добро, когато се сблъсквате с реални драми и предизвикателства на работното място. Тази книга помага, когато се сблъскате с проблем, който не се решава лесно: Вашият трудов живот е добър, но знаете, че може да бъде страхотен; чувствате се заседнали и искате да продължите напред; и искате върхови постижения или просто повече от това, което идва лесно. Читателите намират тази книга за лесен за навигация наръчник „как да се справим с предизвикателствата на работното място“.
Повече ▼:5 стратегии за спиране на отлагането на работа
6. Това, което ви доведе тук, няма да ви отведе там
от Маршал Голдсмит
Написана от изпълнителен треньор, тази книга определя 20 лоши навика, които всеки мениджър и човек трябва да изхвърли. Проблемите включват тези, които всички имаме, като например да държим за миналото, да говорим, когато сме ядосани и да забравим да слушаме. Оценявам как Златар предлага читателите да искат мнението на другите относно тяхното поведение и личност, след което да се ангажират да коригират големите и малки действия и качества, които ги задържат.
7. Влияние с почтеност
от Genie Z. ЛаБорд
Влияние с почтеност е практическо ръководство за самообучение за изучаване на иновативни подходи за въздействие, убеждаване и договаряне по начин, който усилено свързва нови умения директно в мозъка ви. Научих много от тази книга, която използвам ежедневно, от това да се науча да гледам малките невербални индикатори за това как другите възприемат това, което казвам, как да използват истории, за да променят другите мнения.
8. Справяне с токсични мениджъри, подчинени... и други трудни хора: Използване на емоционален интелект за оцеляване и просперитет
от Рой Любит
Наръчник за разбиране на твърди, нарцистични, неетични, изгорени и агресивни мениджъри, връстници и подчинени, тази книга ще помогне на всеки, който се занимава с трудни хора на работното място. Любит ви учи как да разпознавате всеки тип проблем и да развивате емоционалната си интелигентност, за да защитите себе си и вашата организация от разрушителното въздействие на токсичните мениджъри. Намерих тази книга за очарователна и ценна, че разкрива защо някои трудно разбираеми хора действат по странни начини.
9. Книгата на пробуждането: Да имаш живота, който искаш, като присъстваш на живота, който имаш
от Марк Непо
Непо, философ-поет и оцелял от рак, ви води на пътешествие към саморефлексия и центриране, необходимо, ако искате да останете на земята въпреки предизвикателствата на работното място. Nepo пише отделно есе за всеки ден от годината. Имам копие на тази книга у дома и на работа и винаги, когато прочета есета на стойност една седмица, намирам нещо, което ме центрира и вдъхновява.
10. Просветено лидерство: Стигаме до сърцето на промяната
от Ед Оукли и Дъг Круг
Тази книга е a практически текст за преминаване от реактивен начин на мислене, където питате „защо сте…“ и преминавате към проактивно мислене, в което питате „как можем ???“ и „по какви начини сме доволни?“ Използвах тази книга с клиенти, както мениджъри, така и служители, които трябва да се научат как да извлекат по-добре недостатъчно използвания опит и талант на своите служители и аз. Тези, които четат и интегрират философията на тази книга, могат да променят структурата на своите работни места.
11. Пресичане на непознатото море
от Дейвид Уайт
Написано от поет, Пресичане на непознатото море насърчава ви да се саморефлектирате и да поемате рискове по време на работа, които могат да подобрят вашата професия. Уайт пише поетично, описвайки човешкия подход към работата като „небе, пълно със светлина и ден, с всичко разнообразното време на отделен живот, който духа през него. " Той учи, че работата, подобно на живота, е приключение.
Повече ▼:Как да превърнете мечтите си в кариера в реалност
(в) 2016 г., д -р Лин Къри, автор на Solutions and Beating the Workplace Bully, AMACOM, 2016. Д -р Къри е консултант по мениджмънт и изпълнителен треньор.
