Днес отговарям на въпрос за шеф, който създаде голям проблем на своя служител - и след това я остави да почисти кашата му.
Повече ▼:7 начина да накарате шефа си да спре да ви мрази
Въпрос:
Преди три седмици шефът ми ми каза, че тъй като ми се доверяваше, той искаше да му давам бележки, когато други служители пристигат късно на работа или си тръгват рано. Първоначално не мислех, че това ще е проблем, но е така.
Двама колеги са женени и двамата идват късно и често напускат рано. Очевидно те обръщаха времеви листове, показващи, че работят осем часа на ден и 40 часа седмично. Тъй като се обърнах в реалното им време, и двамата получиха съкращение от заплатите си за вкъщи.
Научих това, когато съпругата нахлу в офиса ми и ме нарече на имена. По -късно същия следобед съпругът й влезе в офиса ми, затвори вратата и ми каза, че е по -добре да си пазя гърба. Той ме изплаши. Казах на шефа си, който каза: „Те просто изпускат пара. Не се притеснявай за това. "
Какво трябва да направя?
Повече ▼:4 съвета как да напишете страхотно резюме, за да вкарате тази нова работа
Отговор:
Съпругът звучи като насилник и насилниците често отстъпват, когато другите се изправят срещу тях. За съжаление, той може да почувства, че може да се измъкне, като ви заплаши, ако шефът ви не направи нищо. Като ви моли да записвате времена и след това казвате: „Те просто издухват парата“, шефът ви казва, че смята за приемливо поведение жената да ви нарича с имена, а съпругът да ви заплашва.
Помолете шефа си за втора среща. Кажете му, че сте готови да продължите да записвате времената на всички, но че заплахата на съпруга ви наистина ви е уплашила. Помолете го да ви подкрепи, като кажете на съпруга си, че не е наред да ви заплашва за изпълнение на задача, която е възложил. С други думи, върнете му проблема, за да го реши.
Имам въпрос? Изпратете имейл на Къри на [email protected] с темата „SheKnows“ и тя може да ви отговори (поверително) в предстоящо парче на SheKnows.
Повече ▼:6 капана, които трябва да избягвате, когато се занимавате с насилник на работното място
Лин Къри е изпълнителен треньор и автор на Решения и Побеждаване на насилника на работното място (AMACOM). Следвайте я на www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com или @lynnecurry10 onTwitter.
