Ето още един главен изпълнителен директор, който се засили за своите служители.
Първо имаше Дан Прайс, който се ангажира да плаща на всеки един от служителите си в базираната в Сиатъл компания минимум 70 000 долара годишно. След това имаше Изпълнителният директор на китайския милиардер Ли Дзинюан, който отлетя служителите си във Франция за епичен вайкай.
![Кели Рипа](/f/95d3eed5cad50ab118e7376ce384940c.gif)
Сега се запознайте Чие Хуан, главен изпълнителен директор на Boxed, онлайн търговец на дребно на артикули с големи кутии. Той обяви, че ще изпрати безплатно всяко от децата на служителите си в колеж. В момента компанията има около 100 служители.
![Chieh-Huang-CEO-boxed](/f/420b4fec1c6ee2880c29e82c600d9d65.jpeg)
Чие Хуан/LinkedIn
„Ако сте дете на някой, който работи в Boxed, не липсата на пари ще ви попречи да отидете в колеж“, казва Хуанг. "Ние изграждаме дългосрочен бизнес и ако сте на път, ще инвестираме във вас."
Хуанг, син на имигранти от Тайван, реши да направи офертата, след като компанията отвори център за изпълнение на складове в Атланта. Една вечер той покани служителите си на парти. Когато малцина се появиха, той попита защо. Много от служителите му нямаха собствени автомобили.
Затова се замисли с какво може да помогне. Да им купя коли? Хуан искаше да направи нещо по -смислено.
„Това не би решило много“, каза той Forbes. "Основата е образованието."
Хуан знае това от първа ръка. Майка му е работила като касиер в ресторант в Балтимор и го насърчава да получи образование преди всичко. Хуан в крайна сметка завършва университета Джон Хопкинс и Юридическия факултет Фордхам. Сега той иска да даде същата възможност на децата на своите служители-две трети от които работят в складови работи.
За да плати за това, Хуанг създава организация с нестопанска цел и допринася за това, което според него е „двуцифрен“ процент от собствения му дял в Boxed - който според него е на стойност около 1 милион долара. Тъй като неговата 2-годишна компания продължава да расте и програмата за обучение в колежа заедно с нея, Хуанг казва, че ще търси инвеститори, готови да помогнат.
В момента в Boxed има 12 деца, които могат да отговарят на условията за безплатно обучение в колеж. Програмата Boxed, според Хуанг, ще плаща за обучение в избрания от тях колеж. Програмата няма да покрива книги, стаи, пансиони и други разходи.
„Не всички хора имат еднакъв късмет“, казва Хуанг. „Защо някой прави няколко долара на час, а някои технически изпълнители правят стотици милиони долари? Ако нищо не се промени, тези семейства [неговите служители, работещи в склада] ще продължат да работят на по -ниски доходи без достъп до възходяща мобилност след две или три поколения.
Хуанг излезе с програмата, след като се консултира със съпругата си, която обича идеята. Двойката има 1-годишно момиченце.
Повече изпълнителни директори, на които се възхищаваме
Запознайте се с Дан Прайс, най -горещият (и най -щедър) изпълнителен директор в Америка
Този китайски шеф е почти най -епичният шеф някога
8 големи мислители, които промениха Америка такава, каквато я познаваме