Помислете за изображение на а работеща майка в офиса. Какви думи ви идват на ум? Измамен? Разсеян? По -малко отдаден?
Един от любимите ми любимци на средното мислене на работното място е схващането, че жените по някакъв начин автоматично „се отказват“ от фокуса, уменията, отдадеността и способността да успеят просто като имат деца. Изглежда, че светът забравя, че ние - като жени и родители - сме също толкова блестящи, колкото и преди да имаме бебе. И нашите умения със сигурност не са излезли през прозореца.
Изглежда, че цялото внимание е върху това, което се губи, вместо върху това, което се печели, като станеш майка. Убеждаваме се, че по някакъв начин сме станали по -малко служители, защото си взехме отпуск, отделихме време от деня си, за да изпомпваме или трудно спираме в края на всеки ден, за да отидем да вземем децата.
Днес ви призовавам да се съсредоточите върху - и да говорите открито - върху всички нови и невероятни мускули, които отглеждате, като сте майка. Ако сте нови на това пътуване, някои от тези умения може да ви се разкрият с течение на времето. Ето няколко невероятни работни места и
лидерство умения, които лично съм израснала и развила като майка.Повече ▼: Според майката майките на 30 години имат най -умните бебета
1. Търпение и адаптивност
Като родител изглежда, че абсолютно нищо не се случва по план. Или това ще стане известно време, а след това внезапно планът се променя. Родителите не могат да планират всяко движение, настроение или глад на бебето. Може да не успеят да излязат от вратата в точния момент, в който искат. И тези предизвикателства ги учат как да се справя с криви топки на работа също. Аз съм безкрайно по-малко обезпокоен от стреса на работното място, отколкото бях преди децата.
2. Решителност и способност да се движат проектите напред
Работодателите искат служители, които ефективно и ефективно да се информират за възможностите, след което да вземат решения, без да се заблуждават в хода на действие или да създават драма, нали? Родителство е перфектна платформа за учене на решителност, тъй като раждането на дете включва вземането на много малки (и големи) решения в момента. Като една работеща майка, която е студентка в Програма за внимателно завръщане наскоро отбеляза: „Предприемам действия пет минути по -рано, отколкото преди, за почти всяка задача. Това означава, че съм изпратил имейли малко по -рано. И имам важни разговори с хората, ако ги видя в обядстая, вместо да насрочва среща с тях. ”
3. Творческо решаване на проблеми
Рядко същото решение се отнася до бебета проблем работи два пъти подред. Родителството разшири визията ми за това, което е възможно и на работното място.
Повече ▼: Истинската причина Кейт Мидълтън и принц Уилям вероятно няма да дадат на децата си екранно време
4. Ораторство
Велики лидери използват гласовете им. И моите собствени умения за публично говорене скочиха с работещо родителство. В състояние на недоспиване, което беше моят живот с бебе и малко дете, имах по-малко енергия и просто нямах време за „драмата“ на безпокойството около изказването. Вече нямах часове да седя и да се задушавам за това как дадена презентация ще протече или не. Затова просто станах и използвах гласа си, а не тревожен за това какво може да се случи, ако го направя.
5. Приоритизиране
Наскоро имах приятел без деца да ми каже: „Е, всичко в списъка ви със задачи трябва да се свърши в един момент, нали?“ Не. Има неща, които трябва да се правят, приятни за правене и загуба на време. Наличието на деца ми помогна да разбера много бързо в коя категория попада всяка задача, за да мога дайте приоритет.
6. Предвиждане на нуждите на вашите заинтересовани страни
Малките бебета (и всички деца!) Със сигурност са взискателни клиенти, нали? И колкото по -добре можете да предвидите предварително от какво се нуждаят, толкова по -плавен ще бъде денят ви. Същото важи и за нуждите на вашия шеф или нуждите на вашия клиент.
7. Организиране и планиране
Като работеща майка не можете да излезете от вратата сутрин (или да излезете и всъщност да останете навън) без огромно количество предварително планиране. Организацията е умение за оцеляване за мен, както у дома, така и на работното място.
8. Повишаване на уменията за делегиране
Моля за помощ по отношение на мама е абсолютно критично. И тъй като се връщате на работа след като имате дете и увеличавате кариерата си като работещ родител, това се превръща и в умение за оцеляване и успех на работното място. Трябваше да се откажа от контрола върху задачите, както в домакинството, така и в работата, а делегирането на други помогна на кариерата им да расте.
Повече ▼:Един татко отиде вирусен, за да каже колко лесно го има съпругата му, но е прав
9. Перспектива
Бедствията по време на работа просто не изглеждат толкова лоши, колкото може би са били в миналото. Родителството революционизира моята гледна точка за това, което наистина има значение в живота. За добро.
Ако някога се чувствате потиснати от стигмите на работеща майка или собствената си мъгла на майчинството, препоръчвам ви да отделите малко време, за да направите списък с уменията си на работеща майка. Напомняйте си за тях редовно (тази акварел е прекрасен начин да запазите това отпред и в центъра!), И да ги рекламирате на работното си място. Като се съсредоточим върху областите, в които сме се превърнали в невероятни мами нинджи, може би - просто може би - можем да променим разговора за стойността да бъдеш работеща мама и двете в собствените ни глави и на нашите работни места.
Тази статия първоначално се появи на Приказен бос. Като най -голямата кариерна общност за жени, Приказен бос предоставя на милиони жени кариерни връзки, съвети на общността и трудна за намиране информация за това как компаниите се отнасят към жените.
