Когато става въпрос за раждане на дете и почивка след раждането, политиките за отпуск по майчинство за работещата жена не са еднакви в различните страни. Всъщност на много места-дори и в тези, които са „индустриализирани“-жените остават без ръка за помощ при отглеждането на своя нов в света малък. Къде е най -доброто място да имаш дете в наши дни? Ние имаме отговора.
Снимка: Design Pics / Leah Warkentin / Getty Images
Канада
„Наистина съм късметлийка, че живея в Канада“, казва Сюзън, нова майка от Торонто. Тя и няколко нейни приятели в момента са в отпуск по майчинство и когато се съберат, често говорят за това колко са щастливи да бъдат майки в Канада. „Не само че получавам цяла година почивка с деца, но и имам голяма подкрепа от общността.“ Подкрепа като групи за майки и бебета, групи за игра и безплатни здравни грижи.
Жените в Канада ще получават 55 % от заплатата си (ограничена до $ 485 на седмица) през първите 17 седмици от отпуската си за постелки; това зависи от провинцията Оттам нататък компаниите трябва да „допълнят“ заплатата на нова майка. Бащите могат да споделят отговорностите, като вземат отпуск по бащинство. Канада също е дом на една от най -добрите детски болници в света -
Болница за болни деца в Торонто, Онтарио - и здравеопазването е универсално (което означава безплатно). Правителството предлага и субсидия за грижи за деца да помогне на семействата да плащат високите разходи за детски градини.Бразилия
На пръв поглед бразилските политики за отпуск по майчинство не са най -големите: майките получават около 18 седмици почивка, а заплатите се покриват 100 %. Докато почивката се равнява само на четири месеца (и татковците не получават отпуск), това прави страната за родителите, когато се върнат за работа, която има значение: Грижите за деца са безплатни (докато детето не отиде на училище, нещо, което не е чувано в повечето други развити държави). Най -трудното нещо за родителите в Бразилия е да управляват финансите на домакинствата, като се има предвид сегашната икономика на Бразилия - сигурността на работните места е ниска, а заплатите не са чак толкова високи.
Швеция
Страната на кюфтетата от Икеа и Александър Скарсгард е дала на света още нещо, на което да се възхищава - своите политики за отпуск по майчинство. Родителите (татковци и майки) се насърчават да отделят свободно време, за да бъдат с децата си, като 420 дни могат да бъдат използвани в продължение на осем години.
28 -годишната Дезире и нейният съпруг Сам, 29 -годишен, си взеха почивка заедно след първото си дете и успяха да споделят някои от родителските задължения. Това е нещо, което Desiree цени до днес. „Ако бяхме живели в друга държава, опитът, който имахме, нямаше да е възможен. Макар че би било чудесно да покрием повече от заплатите си, не можем да се оплачем. " - добавя Дезире че оценява, че много от нейните разходи за здравеопазване се покриват (шведската система е смесица от обществени и частен).
Великобритания
Въпреки че Уил и Кейт са се върнали на „работа“, те според британските насоки имат право на повече от справедливия си дял отпуск по майчинство. Подобно на Канада, новите майки получават 52 седмици отпуск за изтриване, а заплатите са покрити до 90 %. Освен това системата на здравеопазване е обществена. Уловката обаче е, че е трудно да се намерят жилища и грижи за деца. 33 -годишната Ивана, която живее в Лондон, намира тези предизвикателства за разочароващи. „Ключът е да бъдеш организиран“, казва тя. „Ако започнете да откривате тези неща и имате търпение, ще намерите правилното място, където да настаните детето си, и правилния дом, в който да живеете.“
Китай
Наскоро Китай увеличи обезщетението си за отпуск по майчинство за работещи жени от 90 на 98 дни, за да спази правилата и разпоредбите на Международната организация на труда на ООН. Съчетайте това кратко време с факта, че има много малко субсидирани грижи за деца и раждането на бебе в Китай става направо трудно. Това, което помага, е семейната традиция бабите и дядовците да се преместват с децата си, за да се грижат за внуците си, така че родителите да могат да работят. Въпреки че бюджетите са ограничени, поне майките могат да бъдат спокойни, че децата им се грижат, когато се върнат на работа.
Франция
Земята на laissez-faire, Франция е известна и се възхищава със своите щедри следродилни практики. Основните екстри включват стипендии за бавачки у дома, защита на работата и субсидирани грижи за деца. „Това е доста прекрасен начин на живот“, казва 34 -годишната Джена, която живее в Лион. „Оценявам колко много правителството полага усилия да ни помогне.“ Средно 70 % от разходите за здравеопазване се възстановяват. По отношение на покритието на отпуската за родилки, майките получават 16 седмици почивка за първото си дете и 26 седмици за всяко друго дете; заплатите се покриват 100 %.
Съединени щати
Политиките за отпускане на постелки в САЩ са сред най -лошите в света. Майките получават само 12 седмици след раждането и 0 % от заплатите им се изплащат. Да, правилно прочетохте - 0. Нещо повече, на жените не се гарантира сигурност на работа или други постелки оставят ползи за здравето. Съобщава се, че по-малко от една пета от базираните в САЩ компании предлагат каквото и да било на своите жени/новоназначени майки, а родителският отпуск рядко е опция за мъжете. „Трудно е“, казва 37 -годишната Софи, бивша канадка, която сега живее в Ню Йорк. „Но ние наистина искахме да имаме един малък… Ние правим това, което трябва, и това, че Сам [техния син] си заслужаваше.“
Повече за бременността
5 неща, които никой не ви казва за вашето тяло след бременността
Какво да очаквате от избираемата си секцио
Онлайн ресурси за подкрепа на кърменето
