Обичам да работя и обичам децата си. Прекарах първите няколко години от живота на децата си изпълнени с чувство за вина, чудейки се дали поставянето им дори в полудневна дневна грижа, за да мога да свърша някаква работа сутрин, ще ги съсипе завинаги. Сгреших. Много сгреших. Според най -новото изследване това, че си работеща майка, всъщност може да бъде полезно за децата ти.
Знам, знам. Дебатът между работещата майка и оставането у дома е в основата на Войните на мама. Работещи майки често се чувстват оценявани от майките, които остават вкъщи, че са изоставили децата си и са прекарали време извън дома. Майките, които стоят вкъщи, често се чувстват съдени от работещите майки за това, че не са допринесли финансово или са се отказали кариера за семейството.
Може ли някой да спечели? Отговорът е не. Винаги ще има някой във вашия приятелски кръг или в интернет, който да ви съди и наистина нищо не можете да направите по въпроса. Но ако вземете решението да работите, защото това е най -доброто за вашето семейство, за вашата банкова сметка и за твоя разум, както аз имам, можеш да се успокоиш от факта, че ново изследване получи твоето обратно.
Повече ▼: Жените споделят тежестта на своите постижения в нова реклама
Harvard Business School публикува работен документ на 19 юни с някои много интригуващи резултати. В статията, озаглавена „Мами Словото! Междунационални ефекти на заетостта на майката върху неравенството между половете на работното място и у дома”, Изследователи установяват, че децата на работещите майки са по -добре. Дъщерите на работещи майки са по-склонни да бъдат наети на работа, да бъдат повишени до ръководител и да печелят повече пари от дъщерите на майките, които остават вкъщи. Синовете на работещите майки се оказват по-грижовни, вероятно свързани с времето, прекарано в грижи за членовете на семейството и вършене на домакинска работа в сравнение със синовете на майките, които стоят у дома.
Изследователите стигнаха до този извод, като анализираха данни от две дузини страни. В сравнение с дъщерите на майките, които стоят у дома, дъщерите на работещите майки са с 4,5 % по -вероятно да бъдат заети. Тридесет и три процента от дъщерите на работещите майки са изпълнявали надзорни функции, в сравнение с 25 процента от дъщерите на майките, които остават у дома.
Повече ▼: Това, което президентът Обама иска да знаят всички работещи майки
Както водещият автор на изследването и професорът от Харвардското бизнес училище Катлийн Макгин казва пред Quartz, тези констатации са изненадващи. Изследователите очакваха, че като a работеща майка може да повлияе на заетостта, но те не очакваха как това ще подобри надзорната отговорност сред дъщерите.
Според Макгин, дете под 14 години, чието майката работи на непълно работно време или на пълен работен ден поне една година може да порасне с по -егалитарни възгледи за пола. Макгин заключава: „Това, което отнемам, е, че заетите майки създават среда, в която техните нагласите на децата за това какво е подходящо да правят момичетата и какво е подходящо за момчетата засегнати. "
Това е фантастична новина. Това, което чувам, че Макгин казва, е, че работещите майки нарушават типичните роли на половете в дома си, като търсят работа извън дома и често преследват своята страст. Дъщерите са овластени и вярват, че заслужават да работят на по -високи позиции. Синовете участват повече у дома и поемат грижовна роля в семейството.
Изборът да работите или да останете у дома зависи изцяло от вас и вашето семейство. Знам от личен опит, че това не е решение, взето лекомислено. Но пъти те се променят. Гордея се, че съм част от поколение, което вижда, че не само е добре жените да работят извън дома, но всъщност има ползи.
