كأم ، هل سبق لك أن قمت بتحليل القرارات التي تتخذها على أساس يومي؟ لقد فكرت في هذا في تدريب ابنتي على السباحة. كان علي المساعدة في تحديد ما إذا كان جسدها جاهزًا للتمرين بعد التحديات الأخيرة مع الحساسية التنفسية. جلست على حافة المسبح ، وعلى استعداد لسحبها في أي لحظة ، أدركت كيف أن هذه القرارات التي يحتمل أن تكون مرهقة هي القاعدة عند تربية الأسرة.
تتخذ الأمهات قرارات لا حصر لها نيابة عن عائلاتهن
تتخذ الأمهات قرارات تتعلق بالصحة والتعليم والتنشئة الاجتماعية والإثراء وتنمية الشخصية لمساعدة الأسرة على تحقيق إمكاناتها الكاملة. بعض القرارات تسبب القلق. ماذا لو كانت ممارسة السباحة شاقة للغاية؟ ماذا لو لم تكن المدرسة الجديدة مثالية؟ بعض القرارات بدائية ، مثل إدارة الجداول الزمنية وروتين وقت النوم.
أوجه الشبه بين مهارات الإدارة والأمومة
سواء كانت عالية أو منخفضة المخاطر ، فإن قرارات الأبوة لا تنتهي أبدًا. بالتفكير في وقتي في القوى العاملة ، أرى أوجه تشابه بين الإدارة و الأمومة. يحفز المديرون الجيدون الفرق ، وينفذون خطط العمل ، ويخمدون العمليات ، ويخمدون الحرائق ، ويدعمون رؤية الشركة. وبالمثل ، تتفهم الأمهات الصالحات احتياجات أطفالهن ، وينفذن هيكلًا للحياة الأسرية ، وتقييم القرارات ، وحل المشكلات ، والمضي قدمًا دائمًا لتعزيز النمو.
شبكة من خبراء القيادة
أعتقد أن الأمر يستحق ربط النقاط. إذا كانت القيادة تنطوي على القدرة على اتخاذ القرارات ، فإن قرارات الأمومة الدائمة هي بناء شبكة من خبراء القيادة. تستحق الأمهات أن يشعرن بالثقة في الوقت الذي يقضينه في تربية الأسرة ، خاصة أثناء استخدام المهارات التي تساعد على تحقيق النجاح في الأعمال والإدارة.
ما المواقف التي تتعامل معها الأمهات خلال يوم العمل المعتاد؟ وهنا بعض الأمثلة:
- هل يجب أن تبقى في المنزل من المدرسة مع هذا السعال؟ هل اتصلت بالطبيب في وقت قريب بما فيه الكفاية؟ (اتخاذ القرار الحاسم)
- هل يجب أن تحضر المنام للتواصل مع الأصدقاء ، أم أن المنام يقتل طاقتها غدًا؟ (التكاليف والفوائد)
- هل تعيد قراءة هذا الكتاب مرة أخرى؟ فلنقم بتحديث التحديد. توفر الكتب الكثير من الخيارات عبر الوسائط الرقمية. (بحث / إثراء)
- ما هي وجبة الغداء الصحية التي يأكلها الأطفال ولا يتاجرون بها؟ (نظرية مقابل. حاجة)
- ما هو الموعد النهائي لتسجيل كرة السلة؟ هل يوجد مدرب أم يجب أن أتطوع (مرة أخرى!) حتى يتمكن الفريق من اللعب؟ (وضع احتياجات الفريق أولاً)
- هل ستطوي كومة الغسيل نفسها؟ هل يمكننا إكمال الأعمال المنزلية دون إزعاج؟ (المساءلة والاحترام)
- كيف نصنع زي الذئب لعيد الهالوين ونحافظ على سلامة الطفل المصاب بالحساسية الغذائية أثناء خدعه أو علاجه؟ (إبداع في حل المشاكل)
- من غير الملائم القيادة عبر المدينة للقيام بأنشطة منفصلة لكل شقيق ، ولكن من المهم تطوير هويتهم الخاصة ، لذا فإن مقايضة الملاءمة تستحق التطوير الشخصي. (رؤية طويلة المدى)
- هل هناك ما يكفي من الوقت لإكمال الواجب المنزلي والنوم مبكرًا؟ (إدارة الوقت)
في حين أن بعض القرارات أكثر خطورة من غيرها ، فإن جميع القرارات تسعى جاهدة لإحراز تقدم. أثناء تربية الأبناء ، لم أشاهد أبدًا أي أم تستسلم. إنهم يتقدمون بلا هوادة حتى يتحقق الرفاه.
تستخدم الأمهات مهارات العمل في الحياة الحقيقية
ما الذي يجعل المدير الجيد؟ هل ما يجعل المدير الجيد مشابهًا لما يجعل الأم جيدة؟ فيما يلي خمس مهارات تستخدمها الأمهات لإدارة كل يوم:
- الملاحظة - الأمهات ينظرون ، يستمعون ويشعرون. يتناغمون مع أطوال موجية لا يمكن اكتشافها بالعين المجردة. يكتشفون نزلة برد بعد أسبوع. يدركون الحالة العاطفية لأطفالهم من النظرة الأولى. تساعد مهارات الملاحظة الحادة المديرين على فهم ما يحفز الفريق أو يرضي العميل. تحدد الأمهات الجيدات والمديرين الجيدين التفاصيل الدقيقة التي يمكن أن تؤدي إلى صفقة أو تنهيها.
- التفكير النقدي السريع - الأمهات لا يترددن. هل يجب عليك الاتصال بالطوارئ؟ هل يجب رفض طلب النوم المرتجل؟ يسأل الأطفال الأسئلة بانتظام. ترسم الأمهات الخطوط الحدودية. في مجال الأعمال التجارية ، يتخذ المديرون القرار عند ظهور موقف ما. هل سيواجهون إطلاق منتج أو تأخير لتحسين المنتج؟ عندما لا يظهر المتحدث الرئيسي ، من يحل محله؟ الارتجال المدروس هو عمل روتيني للأمهات والرؤساء على حد سواء.
- تقييم الملاحظات - القرارات الأولية ليست دائما صحيحة. ربما تفاقم السعال بعد أن أرسلت الطفل إلى المدرسة. ربما قلل المدير من شأن منتج منافس. كثيرًا ما يسأل المدراء والأمهات ، "ما الذي تغير وكيف يؤثر ذلك على قراري الأصلي؟"
- حل المشاكل - لا تستسلم الأمهات لأنهن لا يستسلمن. الإجابات إلزامية في السعي لتحقيق الرفاهية. مع ظهور مشكلات مثل التوحد أو الحساسية الغذائية أو التسلط عبر الإنترنت ، تعمل المزيد من الأمهات على إيجاد حلول. تمكّن الشبكات الاجتماعية الأمهات من التواصل ، وتعمل هذه الشبكات على زيادة التأييد والوعي في الحوار الوطني. إنهم يعالجون المشكلات الكبيرة بنتائج فعالة ويقدمون الدعم لبعضهم البعض على طول الطريق.
- رؤية - تتطلع الأمهات إلى توقع المرحلة التالية من النمو والتطور. قد يتعارض الجدول الرياضي الحالي مع الأهداف الأكاديمية المستقبلية. قد تتكثف ممارسة الموسيقى لتكوين فرقة موسيقية في المدرسة الثانوية. ترعى الأمهات ديناميكية عائلية تمزج بين مبادئ الأسرة وتفضيلات الطفل ، مما يساعد كل فرد من أفراد الأسرة على اكتشاف إمكاناته الفريدة. "ساعدني ، أساعدك" هو أحد أنواع الدبلوماسية اللطيفة والأكثر فاعلية - في جميع مناحي الحياة.
جاهز لمكان العمل؟ كنت قد حصلت عليه.
في مقابلتك القادمة ، كن مستعدًا للسؤال حول المؤهلات. بعد ذلك ، انظر في عين المحاور مباشرة وقل: "نعم ، تجربتي في القيادة واتخاذ القرارات الحاسمة ستجعلني مرشحًا مثاليًا لهذا المنصب. دعني أخبرك لماذا... "
تهانينا ، أيتها الأمهات ، على كل خطواتك التالية.
تضمين التغريدة
