جيمس س. تورلي ارنست ويونغ
المرتبة رقم 4
نسبة الموافقة: 96 بالمائة
تشتهر شركة Turley بأنها تخلق بيئة عمل عالية الأداء تمثل أيضًا الجودة والاحتراف. منظمته تصنع باستمرار حظ قائمة المجلة "أفضل 100 شركة للعمل بها". حصل تورلي أيضًا على جائزة Crystal Leadership Award لعام 2013 من المجلس الوطني لمؤسسات الأعمال النسائية عن قيادته في التأثير على نجاح الأعمال النسائية.
بول جاكوبس ، كوالكوم
المرتبة رقم 8
نسبة الموافقة: 95 بالمائة
حصل مؤخرًا على جائزة Edison Achievement لمساهمته الدائمة في الابتكار طوال فترة عمله مسار مهني مسار وظيفي، جاء جاكوبس أيضًا في المركز الأول في دراسة "الرؤساء التنفيذيين لـ CareerBliss الذين يبقون عمالهم سعداء". تجعل شركة Qualcomm رفاهية موظفيها من أولوياتها من خلال برنامج الصحة والسلامة ، كما تعزز بيئة العمل الخاصة بها التنوع.
مارك بينيوف ، Salesforce.com
المرتبة رقم 13
نسبة الموافقة: 94 بالمائة
أصبح هذا الرئيس التنفيذي رائد أعمال في سن الخامسة عشرة عندما أسس شركته الأولى - شركة برمجيات ترفيهية لكتابة ألعاب فيديو أتاري. تم الاعتراف به باعتباره رجل أعمال العام من قبل حظ، أحد أفضل الرؤساء التنفيذيين في العالم
بارون، أحد أفضل الرؤساء التنفيذيين في أمريكا فوربس، وحصل أيضًا على جائزة الابتكار من الإيكونوميست.
كارلوس أ. رودريغيز ، ADP
المرتبة رقم 14
نسبة الموافقة: 94 بالمائة
تم إدراج Rodriguez أيضًا من قِبل CareerBliss كواحد من أفضل 10 رؤساء تنفيذيين يحافظون على ابتسامة عمالهم ، وهو معروف بتعزيز التنوع في القوى العاملة. وفقًا لـ Motley Fool ، التي صنفته بـ no. 11 في ذلك 15 من الرؤساء التنفيذيين يمنحونك ميزة استثمارية في القائمة ، يقول رودريغيز إن ثقافة الشركة هي أحد الأسباب التي تجعل الموظفين سعداء ، وقد وضعت دائمًا شركاء المبيعات في المقدمة وفي المركز. تم التصويت أيضًا على ADP كواحدة من أفضل الشركات من حيث التنوع.
جيف بيزوس ، أمازون
المرتبة رقم 16
نسبة الموافقة: 93 بالمائة
يشار إليه على أنه أعظم رئيس تنفيذي على قيد الحياة من قبل فوربس، بالإضافة إلى أفضل رئيس ، يُعرف بيزوس بكونه مجازفًا وحالمًا (بدأت أمازون في مرآب لتصليح السيارات) وبتطوير نموذج أعمال مهووس بالعميل. وقد وُصِف بأنه شخصية مضحكة تمتد إلى ثقافة الأمازون الفريدة. ومن المعروف أيضًا أنه يقضي بعض الوقت مع الموظفين ، بدءًا من المديرين التنفيذيين إلى موظفي المستودعات.
هوارد شولتز ، ستاربكس
المرتبة رقم 19
نسبة الموافقة: 92 بالمائة
بغض النظر عن عدد المرات التي تحضر فيها يوميًا لإصلاح الكافيين ، ستجد غالبًا باريستا ستاربكس مبتسمًا ينتظر بفارغ الصبر إنشاء تجربة ستاربكس للعملاء. هذه التجربة ، التي يحمل العلامة التجارية هوارد شولتز الرئيس التنفيذي لها ، هي جزء من ثقافة ستاربكس. يُطلق على الموظفين أيضًا اسم شركاء ، وحتى الشركاء غير المتفرغين يتلقون مزايا وامتيازات رائعة. قدمت ستاربكس باستمرار قائمة أفضل 100 شركة للعمل على مدار العقد الماضي.
كين تشينولت ، أمريكان إكسبريس
المرتبة رقم 20
نسبة الموافقة: 92 بالمائة
لا يحب بعض الرؤساء أن يتحدث الموظفون بصراحة ، لكن Chenault يحب الصراحة ويعززها في بيئة عمل Amex. وقد صرح سابقًا أنه يرحب بالمواجهة البناءة في مكان العمل ويرى أنها مهمة. كما أنه يؤمن بضرورة التعامل مع قضايا الموظفين بعناية ، مثل تسريح العمال. تم الإبلاغ عن أن العديد من الموظفين الذين تم تسريحهم في Amex بعد 11 سبتمبر عادوا إلى وظائفهم.
س. ترويت كاثي ، تشيك فيل أ
المرتبة رقم 26
نسبة الموافقة: 90 بالمائة
سواء كان الموظفون يعملون بدوام جزئي في أحد مواقع المطاعم أو بدوام كامل في مقر الشركة ، تلتزم Chick-fil-A بخلق جو إيجابي وتطوير القيادة. وصف كاثي موظفيه بأنهم حجر الزاوية في Chick-fil-A. يحصل الموظفون الذين يعملون في مكتب الشركة على رعاية نهارية في الموقع ووجبات مجانية في الكافتيريا ومركز للياقة البدنية في الموقع. قررت كاثي دعم التوازن بين العمل والحياة من خلال إغلاق جميع مطاعم Chick-fil-A أيام الأحد. معدل الاحتفاظ لشركة Chick-fil-A، Inc. موظفو الشركات 95 في المائة أو أكثر.
شارين تورني ، فيكتوريا سيكريت
المرتبة 42
نسبة الموافقة: 82 بالمائة
جديد في القائمة ، والمرأة الوحيدة التي دخلت القائمة هذا العام ، تم تكريم Turney في عالم الأعمال والموضة لإدارة واحدة من أكبر وأشهر العلامات التجارية للملابس الداخلية في العالم. منذ توليها المسؤولية ، نمت المبيعات من 4.5 مليار دولار إلى 5.5 مليار دولار ، وفقًا لـ Capital Style. يتجلى تفانيها في عائلتها من خلال العديد من المقابلات - والعمل تحت إشراف شخص موجه نحو الأسرة يعد دائمًا ميزة إضافية. تيرني هو أيضًا فاعل خير يؤمن إيمانًا راسخًا برد الجميل للمجتمع شخصيًا. تتبرع Victoria’s Secret أيضًا بملايين الدولارات كل عام.
جيف إيميلت ، جنرال إلكتريك
المرتبة رقم 50
نسبة الموافقة: 80 بالمائة
كرئيس تاسع لشركة جنرال إلكتريك ، تم تصنيف إيميلت ثلاث مرات كواحد من أفضل الرؤساء التنفيذيين في العالم من قبل بارون، والمرتبة لا. 11 في ثروةأكثر الشركات إثارة للإعجاب في العالم لعام 2013 قائمة. أنشأت جنرال إلكتريك تدريبها التنفيذي المثالي في منشآتها المشهورة عالميًا في كروتونفيل بنيويورك وتدرب ما بين 50000 إلى 60 ألف شخص سنويًا.
المزيد عن العمل مع الرؤساء
5 طرق لتكون رئيسًا رائعًا
طرق للفوز برئيسك في العمل
تعلم كيفية إقناع رئيسك في العمل
