مع ارتفاع متغير دلتا ، وعودة الأطفال إلى المدرسة ، وإعادة الشركات للموظفين إلى مكان العمل ، يبدو أن العالم مستعد للمضي قدمًا دون تفكير ثانٍ. باستثناء الأمهات.
ولكن بقدر ما قد يتعب البعض من السماع عن النضالات التي تواجهها الأمهات، يمكنني أن أعدك أن الأمهات أكثر تعباً. إنه ديجا فو للآباء في أمريكا ، حيث يتم إعادة فتح المدارس شخصيًا. بين التساؤل عما يعنيه هذا لأطفالهن ، ومهنهم وحياتهم بشكل عام ، كان لدى الأمهات في جميع أنحاء أمريكا ما يكفي.
ال كوفيد -19 لقد كان الوباء حدث كارثي للأمهات ، وبصراحة ، إنهن غاضبات. لقد عانوا من تسريح العمال ، وكافحوا لتغطية نفقاتهم ، وحاربوا للحفاظ على أمان أطفالهم وأولياء أمورهم ، كل ذلك أثناء إجراء مكالمات جماعية في خزائنهم. و كما الأفراد غير المحصنين الاستمرار في انتشار COVID-19 ، احتمال عام آخر من الأطفال على طاولة المطبخ يقومون بدروس Zoom بينما الآباء يسعون بشدة لرعاية الأطفال أصبح أكثر احتمالا. لا تستطيع الأمهات تحمل 16 شهرًا أخرى من هذا التوازن غير المستقر. الأمهات يريدون العمل.
اتخذت إدارة بايدن والكونغرس خطوة أولى مهمة مع التوسع ائتمان ضريبي للأطفال. هذا هو المال في أيدي العائلات العاملة، والسماح للمرأة بدفع الإيجار والمرافق ، ومدفوعات السيارات ، وفواتير رعاية الأطفال. الآن ، أمام الكونجرس فرصة لدفعنا أخيرًا إلى القرن الحادي والعشرين وإقامة دولة وطنية شاملة إجازة عائلية ومرضية مدفوعة الأجر السياسة التي من شأنها أن توفر للأمريكيين إجازة مدفوعة الأجر لرعاية الأطفال حديثي الولادة ، أو تقديم المساعدة لأفراد الأسرة المرضى ، أو استخدامها للتعافي من المرض بأنفسهم. السياسة ، التي اقترحتها إدارة بايدن ، هي الآن قيد نظر الكونجرس وستواجه التصويت قريبًا.
لماذا هذا الإجراء الفوري مهم للغاية؟ نحن نعلم أن الوباء وجه ضربة مدمرة إلى عمل المرأة. سبتمبر الماضي ، المرة الأولى التي عاد فيها الأطفال إلى المدرسة أثناء الوباء ، 80٪ من الناس تركت القوى العاملة من النساء. في ديسمبر ، شكلت النساء 100٪ من الوظائف المفقودة. عندما تحدثت مع سيناتور إلينوي تامي دكوورث ، قالت أنه "لا يوجد توازن بين العمل والحياة" ، وأن "هذه كذبة نقولها للعائلات في هذا البلد وهي كذبة نقولها بشكل خاص للنساء اللائي يعملن خارج المنزل. لا يمكننا أن نفعل كل شيء ".
تخيل أنك تقوم بعملك أثناء تدريس الرياضيات للصف الرابع أو الصف الثامن في نفس الوقت ، وليس من الصعب معرفة سبب اضطرار الكثير من النساء إلى ترك حياتهن المهنية. الآن ، يقول الخبراء أن الأمر قد يستغرق ما يقرب من سنتان من أجل زيادة عمالة النساء إلى أرقام ما قبل الوباء.
بالنسبة لأولئك الذين لا يزالون في وظائفهم ، فإن العديد منهم كذلك عمال الخط الأمامي، حيث تشغل النساء غالبية المناصب في خدمات الرعاية الصحية والطوارئ. وكما نعلم جميعًا ، تستمر النساء بشكل غير متناسب وبأغلبية ساحقة تحمل العبء من تقديم الرعاية (غير مدفوعة الأجر) في منازلهم. لكن عواقب مثل هذه ليست حتمية.
هذه لحظة حاسمة بالنسبة للسياسيين من كلا الحزبين - فرصة لإظهار فهمهم التحديات والضغوط المنهجية التي تجعل من الصعب على العائلات والنساء الازدهار فيها أمريكا. إذا كان لدينا مناسب إجازة مدفوعة الأجر سياسات (مثل أي دولة صناعية أخرى) ، كان من الممكن أن تأخذ النساء إجازة لرعاية أطفالهن أو والديهم. كان بإمكان صاحبات الأعمال التجارية منحهن إجازة وأخذها ، مما يسمح لأعمالهن بالتكيف مع التغيرات اليومية أثناء الوباء والبقاء على قيد الحياة على المدى الطويل.
الخلاصة: إنها ذكية للشركات أيضًا. سياسات مثل إجازة عائلية ومرضية مدفوعة الأجر هي واجب أخلاقي وسياسي. لعبت النساء دورًا حاسمًا في انتخاب رئيس جديد وأعضاء جدد في الكونجرس. حان الوقت الآن للسياسيين للاستماع إلى ما تحتاجه النساء ليس فقط للبقاء على قيد الحياة ، ولكن للازدهار. نيابة عن جميع الأمهات الغاضبات ، أناشد الكونغرس لتمرير إجازة عائلية وإجازة طبية مدفوعة الأجر خلال عملية تسوية الميزانية والوفاء بالوعود للأمهات والآباء العاملين في كل مكان.
