وفقًا لمسح شمل 2000 شخص بالغ ، أجراه مركز الفكر الاسكتلندي للأرامل ، مركز الحديث الأسرة ، العامل العادي في المملكة المتحدة يقضي ثلاث مرات أطول في العمل والتنقل مقارنة مع أسرته ، وفقًا للتقارير التلغراف.
أكثر: أفضل 25 وظيفة للتوازن بين العمل والحياة ، وفقًا للموظفين
وقت الأسرة يعادل ثلاث ساعات ونصف فقط في اليوم والأغلبية يشعر الآباء أنهم يفوتون رؤية أطفالهم يكبرون. يعتقد أكثر من ثلثهم توازن الحياة مع العمل تم ترجيحهم تجاه عملهم واعترف نصفهم تقريبًا بتغيبهم عن وضع أطفالهم في الفراش أو رؤيتهم في الصباح بسبب التزامات عملهم.
تشمل الأشياء الأخرى التي يفوتها العمال تناول وجبات الطعام مع أسرهم ، ومساعدة الأطفال في الأعمال المدرسية وحضور الأحداث أو الأنشطة العائلية المخطط لها.
أولئك الذين شعروا أن توازن حياتهم كان يميل نحو الأسرة قالوا إن هذا كان له تأثير إيجابي على عملهم ، مما يجعلهم أكثر سعادة وتركيزًا.
قالت أنيتا فرو ، رئيسة مركز الأسرة الحديثة: "إن مفهوم" التوازن بين العمل والأسرة "ليس جديدًا". "لكن وتيرة التقدم التكنولوجي الحديثة خلقت علاقة مستمرة بين العمال ومكان العمل ، ونحن نواجه التوقعات المتزايدة التي سيتم تشغيلها دائمًا - سواء في مكان عملنا أو في المنزل مع عائلاتنا أو السفر بين اثنين."
أكثر: ابحث عن زنك بين فوضى العمل والعشاء
"المملكة المتحدة. من الواضح أن العمال يكافحون من أجل إيجاد توازن سعيد بين العمل والحياة الأسرية ، حيث يشعر الآباء العاملون بالضغوط الشديدة ". في الوقت نفسه ، من الواضح أن أصحاب العمل يمكنهم فعل المزيد لدعم عمالهم للتغلب على ضغوط العمل والأسرة. حان الوقت لإعادة التفكير في طرق العمل التقليدية والمضي قدمًا نحو نهج أكثر مرونة. لن يساعد ذلك الموظفين على تكوين توازن أفضل بين العمل والأسرة فحسب ، بل سيساعد أيضًا على تحسين الإنتاجية (كذا) ، وإعادة الفوائد إلى أصحاب العمل. نحن بحاجة إلى أن نظهر للشركات والحكومة أن "التوازن بين الأسرة والعمل" في الأمة قد تغير كثيرًا في اتجاه العمل. معًا ، يجب إيجاد نهج جديد ذي صلة للمساعدة في استعادة توازننا ".
أكثر: لماذا تجد النساء المهنيات صعوبة في التكيف مع الأمومة؟
